梧州管理招聘
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梧州 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2.對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3.與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
4.對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。
8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。 -
團隊經(jīng)理
10000-11000元2024-11-20謝夢琳管理帶領(lǐng)房地產(chǎn)銷售團隊
有責任心,勇?lián)? -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-20黎歡負責整個門店運營、要求有餐飲工作經(jīng)驗、擔任店長、在連鎖店工作過、優(yōu)先考慮、 -
產(chǎn)品運營
5000-6000元2024-11-20唐超華職位要求: 1.具有社交電商運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.對于用戶體驗高度重視,能夠通過運營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運營策略,有效的滿足客戶的真實需求; 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團隊合作精神 -
鉗工
5000-6000元2024-11-20尹小姐; 2、 能操作、臺鉆、鉆銑床等優(yōu)先考慮; 3、 依據(jù)生產(chǎn)計劃和工衣要求,做好設(shè)備過程的領(lǐng)料、裝配、測試、包裝、成品入庫、發(fā)貨等工作; 4、 按要求做好質(zhì)量記錄,保持產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性,服從公司管理 -
造價工程師
6000-7000元2024-11-20安佰才造價工程師 崗位職責: 1、負責項目投標的成本核算、造價預(yù)算及整套投標文件(咨詢類)編制; 2、負責公司設(shè)計圖紙概(估)算編制工作,負責工程預(yù)算、招標控制價及招標工程量清單編制、過程造價管理、結(jié)算審核 -
店助
5000-6000元2024-11-20婁生崗位職責:酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺 晉升空間大 月休4天 -
總賬會計
5000-6000元2024-11-20岑火文1.全職會計,5年以上熟練財務(wù)軟件,5年以上做一般納稅人,小規(guī)模公司帳套經(jīng)驗,能及時出報表,有一定稅籌分析能力,有團隊協(xié)作精神。 2.年齡28-45歲,大專以上學(xué)歷,溝通良好。 3.來往酒店集團財務(wù)部工作地址,梧州市萬秀區(qū)旺城旁,來往酒店辦公室。 -
餐飲主管
6000-7000元2024-11-20余長明學(xué)校內(nèi)部餐廳,負責餐廳的全面管理, 職位招聘2人 -
釉線主管
15000-16000元2024-11-20潘國良工作內(nèi)容: 1.負責仿古磚釉料的管理。 2.負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎 -
工程經(jīng)理
10000-12000元2024-11-20安佰才崗位職責 1、負責項目工程的組織實施及施工現(xiàn)場的管理工作,包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度及成本等方面的控制; 2、參與工程相關(guān)驗收; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)單位推進項目實施; 4、定期匯報項目實施進展; 5、協(xié)助項目總監(jiān)完成報批報建、項目回款工作; 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗 3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨立解決工作中的問題; 4、具有組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力,具有較強的計劃推動能力; 5、有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件; -
產(chǎn)品助理
9000-10000元2024-11-20梁穎露工作要求: 通過網(wǎng)絡(luò)銷售工具接洽買家的咨詢,細心講解,使有意向的客戶達成成交 熟悉掌握公司產(chǎn)品信息及產(chǎn)品交易流程,了解客戶需求,正確描述產(chǎn)品的特點 負責進行有效的客戶管理和溝通 遇到客戶投訴,高效處理投訴 -
工程部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-20黃生崗位職責 1、能夠獨立進行廣告及室內(nèi)外裝修工程前期的項目預(yù)算 2、全面負責監(jiān)督項目管理中的安全、進度、質(zhì)量等的管理,并且隨時與公司管理層匯報; 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上廣告項目或房地產(chǎn)項目現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政二、內(nèi)部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。 …… 2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件,確保其準確性、完整性和時效性。 …… 2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 …… 4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。 5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。 …… 6、人員績效評估:負責對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。 任職要求: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 -
抄紙車間工藝員
4000-5000元2024-11-20江志杰崗位職責: 1、工藝文件的編制及管理: 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)要求,以及制造設(shè)備、工裝等,參與新產(chǎn)品的工藝規(guī)程評審,對生產(chǎn)試制過程中的問題予以反饋并提出意見,保證技術(shù)文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導(dǎo)生產(chǎn) -
成本會計
4000-5000元2024-11-20袁金土能準確歸集材料費用,合理分配各項期間費用; 4、每月編制成本報告,能根據(jù)報表,準確分析物料耗用耗損單; 5、能對照標準工費率,及時發(fā)現(xiàn)工費異常; 6、參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案,為公司降低運營管理成本提供數(shù)據(jù)支持 -
家居顧問
3000-8000元2024-11-20黎樹霖管理和維護客戶關(guān)系,努力超越客戶的需求和愿望。 5. 協(xié)助維護店鋪始終保持高標準的產(chǎn)品陳列 。 -
live house酒館店長
6000-11000元2024-11-20陳俊良6.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 …… 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學(xué)歷; 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗; 3.吃苦耐勞,具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強的責任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力 -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20馮女士行政4、負責新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 …… 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 …… 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。
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招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理保險管理公司管理團隊管理管理團隊酒店管理客戶管理培訓(xùn)管理運營管理產(chǎn)品管理計劃管理業(yè)務(wù)管理營銷管理銷售團隊管理質(zhì)量安全管理團隊運營管理人員管理店鋪管理餐飲管理需求管理資料管理信息安全管理薪酬管理渠道管理市場營銷管理現(xiàn)場管理門店管理客戶關(guān)系管理庫存管理連鎖管理區(qū)域管理會計管理管理會計財務(wù)管理采購管理運行管理市場運營管理戰(zhàn)略管理it專員人員it顧問人事行政專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管實習生人才高端助理/專員專員/助理hr人事/人事專員人力資源專員/文員助理/hrbp人事hr人力資源助理人事經(jīng)理人事主管辦公室文員行政人事邀約專員主管/人事主管專業(yè)經(jīng)理hr助理助理/人事助理專員(電商)專家運營實習生
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