梧州長洲區(qū)/hrbp招聘
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梧州 長洲區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作，上桂聘
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見習生（人事方向）
2000-3000元
20小時前
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試；
2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理；
3、負責日常行政事務，配合人事行政主管相關工作；
4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度；
5、完成領導交辦的其他工作。
1、應屆畢業(yè)生；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備一定的人力資源業(yè)務能力；
4、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 -
人力資源部門經理
8000-10000元
2024-11-20
馮女士行政人力資源部門經理的崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關制度并實施。
2、薪酬調查和分析。
六、員工關系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件：
一、教育
學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經驗
工作經驗年限：一般要求有多年人力資源工作經驗，如8年以上，其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。
具體經驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經驗。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識：具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質
有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡：35-48歲。 -
人力資源專員/HRBP
3000-5000元
2024-11-20
盧勉崗位職責：
1.分公司業(yè)務合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；
2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況，對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析，提供HR解決方案；
3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進；
4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋；
6.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
7.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地；
8.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)，具有集團化公司HRBP經驗者優(yōu)先；
2.2年以上人力資源從業(yè)經驗，較扎實的專業(yè)基礎；
3.善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力，積極主動，抗壓性強；
5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力；
6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件，具備基本的計算機知識； -
人力資源薪酬主管
9000-12000元
2024-11-15
李小姐專業(yè)功底扎實，責任心強，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿 -
人事行政助理
3000-4000元
2024-11-12
工作職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待、面試； 2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負責日常行政事務，配合人事行政主管相關工作； 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲，本科及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備一定的人力資源業(yè)務能力； 5、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
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相關企業(yè)
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一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外) -
珠寶首飾生產、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農產品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機械設備租賃；機械設備銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程用機械銷售；再生資源銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；機械零件、零部件銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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廣告設計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務、慶典活動策劃、攝影服務、市場調研、翻譯服務、保潔服務；房屋建筑工程、市政公用工程、室內外裝飾工程、園林綠化工程、機電設備安裝工程、電力工程、土石方工程設計、施工；拆除工程服務(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術品經營(象牙及制品除外)；電氣設備、機械設備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產品(危險化學品除外)、五金產品、電子產品(衛(wèi)星地面接收設施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。
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建筑用石料開采、生產、銷售。（憑有效的《安全生產許可證》從事生產）。 -
一般項目：家具制造；智能家庭消費設備制造；金屬結構制造；建筑裝飾材料銷售；銷售代理；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
