梧州it技術(shù)招聘
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梧州 it技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)修工
5000-8000元2024-11-24周勝華公司需要
高薪誠聘以下崗位人員:
1.機(jī)修中工:3年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較好(4000-8000元/月)
2.機(jī)修大工:5年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月)
3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月)
公司福利:
1.行業(yè)有競(jìng)爭力的薪酬
2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn)
3.公開公平的晉升平臺(tái)
4.購買社保
5.包住、餐補(bǔ)
6.月休4天
工作地點(diǎn):梧州市龍圩區(qū)城南大道店,長洲區(qū)三龍大道店,萬秀區(qū)麗港華府店 -
后廚切配
3000-4000元2024-11-24楊秀慶1、 服從廚師長工作安排,遵守酒店及廚房各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 加強(qiáng)對(duì)冰箱的管理及冷庫區(qū)域的管理,共同搞好切配工作;
3、 負(fù)責(zé)做好食品原料的切配上漿保管工作;
4、 了解每天預(yù)定情況及時(shí)做好準(zhǔn)備工作,并檢查預(yù)定宴會(huì)切配準(zhǔn)備,每天驗(yàn)收情況上報(bào)廚房辦公室,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),拒收疑問原料;
5、 嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,確保質(zhì)量要求,熟悉掌握技術(shù),選料、用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用;
6、 切配主管應(yīng)每天對(duì)申購工作的庫存原料檢查后再申購,掌握各類菜肴的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量,嚴(yán)格控制成本,防止缺斤缺兩;
7、 加強(qiáng)對(duì)蔬菜間的管理及洗菜要求,傳幫洗菜部員工;
8、 做好食品原料的保存、保潔、保鮮,存放冰箱需用保險(xiǎn)盒和保鮮膜;
9、 加強(qiáng)各檔口聯(lián)系,做到心中有數(shù),正確做好切配工作及各檔口邊角料運(yùn)用;
10、 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度,保證食品安全,做好切配場(chǎng)地臺(tái)面、各種用具、盛器的清潔衛(wèi)生和***的處理;
11、 珍惜各種設(shè)備及用具,做好保養(yǎng)、保管工作;
12、 對(duì)出樣菜品要及時(shí)掌握新鮮及及時(shí)利用,減少浪費(fèi)并仔細(xì)核對(duì)菜單木夾是否有誤;
13、 冰箱內(nèi)生熟分開,做到定時(shí)清洗,并向內(nèi)無異味,食品擺放整齊,冰箱溫度要掌握好。每天檢查冰箱,對(duì)沽清急推工作做到細(xì)致化;
14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié),積極參加培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì);
15、 掌握每天暢銷品種請(qǐng)購,做好請(qǐng)購工作,對(duì)蔬菜要不時(shí)檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味;
16、 督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求,技術(shù)運(yùn)用是否合理;
17、 對(duì)不潔或變質(zhì)食品堅(jiān)決不出售,控制領(lǐng)料數(shù)量。 -
研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2024-11-23覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對(duì)外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn):3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、藥品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理、運(yùn)營等相關(guān)知識(shí);
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng): -
混凝土總工
10000-15000元2024-11-23李小姐有較豐富的實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 3、了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝; 4、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題; 5、根據(jù)原材料的情況、砼強(qiáng)度的統(tǒng)計(jì)分析及混凝土的和易性,開展混凝土配合比實(shí)驗(yàn) -
電氣技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22人力資源部1、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。 入職后簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-22黃女士4.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。 5.組織制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施 6.開展醫(yī)療器械注冊(cè)事務(wù) 任職要求: 1.本科學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程專業(yè)優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22人力資源部1、身體健康,具備機(jī)械設(shè)備或機(jī)電一體化專業(yè)知識(shí),熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作、維修及生產(chǎn)工藝;2、熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件操作。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。 -
天車工
5000-6000元2024-11-22蘇小姐要求有行車證,熟練掌握行車操作技術(shù),服從公司安排 -
工藝(研發(fā))技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22人力資源部身體健康,具有木材科學(xué)與技術(shù)或人造板設(shè)備管理專業(yè)知識(shí);熟悉人造板生產(chǎn)流程和工藝,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤分析;能制定相應(yīng)的生產(chǎn)工藝表,做好質(zhì)量分析報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝控制及質(zhì)量問題 -
能耗管理員
5000-7000元2024-11-22蘇小姐包括提出使用更高效的設(shè)備、技術(shù)或流程,改善建筑節(jié)能設(shè)施,或是推廣員工的節(jié)能意識(shí)和行為; 5. 能源項(xiàng)目管理:在實(shí)施能源改進(jìn)方案時(shí),需要負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。 -
技術(shù)總工程師
15000-20000元2024-11-22毛小姐任職要求: 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、五年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握與公司內(nèi)部技術(shù)項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí),具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā),有豐富的壓鑄和各類加工工藝的經(jīng)驗(yàn) …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)部門成員的管理工作,對(duì)部門成員的工作進(jìn)行檢查和跟進(jìn); 3、對(duì)公司流程、制度的總體運(yùn)作進(jìn)行有效、全面的監(jiān)督和維護(hù)等。 -
儲(chǔ)備工藝技術(shù)員
3000-6000元2024-11-22陳女士人事專員1、本崗位須在一線各工序?qū)嵅僦辽僖荒?,熟悉每道工序生產(chǎn)流程; 2、根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)出產(chǎn)品生產(chǎn)工藝; 3、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和工時(shí); 4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)、檢測(cè)所需的工裝夾具或量具; 5、編制相關(guān)數(shù)控設(shè)備的加工程序; 6、機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械原理和生產(chǎn)工藝,熟練使用CAD、CAXA等繪圖軟件。具有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求: 1.熟練使用機(jī)械制圖軟件繪圖(CAXA、CAD、UG等); 2.具備機(jī)械加工專業(yè)相關(guān)知識(shí); 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.會(huì)編寫工作報(bào)告; 6.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有工程系職... -
自動(dòng)化資深工程師
30000-50000元2024-11-22毛小姐并且有多年豐富的自動(dòng)化技術(shù)實(shí)戰(zhàn)歷練; 7.對(duì)壓鑄行業(yè)自動(dòng)化技術(shù)有很深的造詣和建樹; 8.有汽車零配件產(chǎn)品類的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
鉗工
5000-7000元2024-11-221、根據(jù)圖紙對(duì)機(jī)械進(jìn)行裝配、維修,運(yùn)行調(diào)試直至設(shè)備符合出廠標(biāo)準(zhǔn); 2、熟練掌握裝配工藝、零件精度測(cè)量、整機(jī)裝配質(zhì)量檢測(cè)技術(shù); 3、能看懂零件圖和裝配圖; 4、持有焊工證,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞, -
電氣工程師
6000-12000元2024-11-22黃女士4、跟蹤電氣技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),研究并引入新的電氣技術(shù)和解決方案,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭力。 5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),解決生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的電氣問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22李小姐組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型 …… 、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作; 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求 …… ,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 -
軟件工程師
6000-12000元2024-11-22黃女士5、編寫軟件相關(guān)的技術(shù)文檔和用戶手冊(cè),為用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 -
校醫(yī)
4000-5000元2024-11-22何永春3.熟練掌握學(xué)生營養(yǎng)學(xué)知識(shí)及傳染病防控知識(shí),有處理學(xué)生突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力,能完成現(xiàn)場(chǎng)急救、出診、送診、保健等工作。 -
機(jī)械制造技術(shù)儲(chǔ)備崗
4000-5000元2024-11-22江先生崗位職責(zé): 1. 配合自動(dòng)化生產(chǎn)線等項(xiàng)目,完成機(jī)械的設(shè)計(jì)安裝運(yùn)行; 2. 解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中的技術(shù)問題; 3. 完成工藝或標(biāo)準(zhǔn)化等的審核工作; 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作; 5. 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行服務(wù)支持工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 2. 精通熟悉機(jī)械原理和設(shè)計(jì)方法,熟悉液壓氣動(dòng)工作原理; 3. 善于溝通、觀察敏銳;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
機(jī)械工程師
4000-6000元2024-11-22尹小姐3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安裝調(diào)試,確保產(chǎn)品的正常安裝、調(diào)試、發(fā)貨及使用; 4、協(xié)助完成技術(shù)圖紙、文檔、規(guī)范的制定及整理。 5、根據(jù)公司的安排,出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試設(shè)備,處理設(shè)備出現(xiàn)的問題。
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