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梧州it主管招聘

共找到 175條 梧州 it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2024-11-20
余長明
學(xué)校內(nèi)部餐廳，負(fù)責(zé)餐廳的全面管理，
職位招聘2人
.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
3.善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
5 底薪3000+800（績效）+500+高提成
工作時(shí)間：9：00-18：00 月休4天
2024-11-20
潘國良
釉線主管 工作要求： 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程，釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。
主管項(xiàng)目建設(shè)工程業(yè)務(wù)，主管工程施工，技術(shù)設(shè)計(jì)
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 ...

酒店前臺

2000-4000元
2024-11-20
石貝貝
6、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作，出現(xiàn)問題及時(shí)向上 級匯報(bào)。 二、酒店前臺接待員崗位要求如下: 1、年齡18~35歲，身體健康，性格活潑大方。 2、不招短期工、暑假工、實(shí)習(xí)生。
2024-11-20
陳明航
工作職責(zé)： 1、安排客房服務(wù)員工作，合理調(diào)配人員； 2、每日檢查每一間走客房，抽查住客房； 3、巡視公共區(qū)域，檢查維修質(zhì)量，排除安全隱患； 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求； 5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作； 6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。
2024-11-20
梁經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。 任職資格： 1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)...
2024-11-20
盧勉
晉升渠道：BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求： 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：4000-10000元/月、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
2024-11-20
梁德欽
廣告設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理 能熟練使用3Ｄ、CAD、AI/CDR、VR效果圖Photoshop/illustratorCoreldrew等 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力 黨建設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂·廣播/影視
2024-11-20
吳遠(yuǎn)陳
有梧州本地資源，熟悉休閑、日化、快銷的客戶，有在商超做過采購的優(yōu)先
2024-11-20
張宗高
熟悉會計(jì)工作，熟悉文員工作，有團(tuán)隊(duì)意識。
2024-11-20
封敏
工作內(nèi)容：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)， 職位要求：有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間：上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
2024-11-20
李登輝
1組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作； 2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場； 3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜； 4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能； 4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件； 5、...
2024-11-20
韋金璇
1、營運(yùn)工作 2、員工培訓(xùn)
2024-11-20
容梓源
需求有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，最好創(chuàng)過業(yè)。無責(zé)底薪4K
2024-11-20
杜勇
1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班，培訓(xùn)，清潔衛(wèi)生，報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作 3、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃，落實(shí)及推進(jìn)招商部的整體工作 2.按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作，拓展客戶資源，反饋市場信息及客戶意見 3.參與部門的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時(shí)提出應(yīng)對策略 4.負(fù)責(zé)實(shí)施公司項(xiàng)目公司商業(yè)項(xiàng)目廣告位、共用場地等可租賃資源的招商工作 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)租賃合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、執(zhí)行等工作 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉商品結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)，對商場現(xiàn)場管理或招商有1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
黃翔
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)檢查客房，確保房間衛(wèi)生質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等； 3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求： 1.18-45歲 ，男女不限，有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)； 2.性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識； 3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作，會制作表格、信息錄入等。
約 175 個(gè)崗位

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