梧州教育招聘

崗位職責(zé): 有責(zé)任心
任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
教育背景: 無
崗位福利: 月休4天
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 無
崗位經(jīng)驗(yàn): 無

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)對(duì)年度、月度工作計(jì)劃與周報(bào)的制定，完成餐飲總監(jiān)交待的各項(xiàng)接待任務(wù)。
2、接待客人的來訪，回答有關(guān)問題，處理各種電話、傳真、復(fù)印。
3、負(fù)責(zé)部門召開會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，并傳達(dá)餐飲部總監(jiān)的各種指示。
4、收發(fā)各種文件、報(bào)表等文字資料，處理及將文件分類歸檔。
5、負(fù)責(zé)餐飲部各級(jí)人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。
6、負(fù)責(zé)餐飲部員工的考勤管理工作，包括每日簽到、簽退以及請(qǐng)假、出差等記錄。
7、確保員工的考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)更新和維護(hù)員工考勤信息。
8、定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為部門管理和決策提供參考依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況，確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。
10、根據(jù)公司政策和規(guī)定，合理安排員工的加班和補(bǔ)休時(shí)間，避免過度勞累和違規(guī)操作。
11、及時(shí)向人事部匯報(bào)員工的加班和補(bǔ)休情況，確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
12、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及各種宴會(huì)菜單的制作。
13、負(fù)責(zé)所有餐廳領(lǐng)貨單、采購(gòu)單、轉(zhuǎn)貨單的簽發(fā)。
14、協(xié)助餐廳樓面錄入菜單，確保菜單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
15、協(xié)助餐飲部各組完成經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析和資料存檔工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)工作，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況；
17、完成上司交代的其它任務(wù)。
任職要求：
（1）自然條件：身體健康，五官端正，年齡22-28歲。
（2） 工作經(jīng)歷：兩年以上五星級(jí)酒店文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）文化程度：大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上。
（4）語(yǔ)言水平：良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力，。
（5）其他能力：打字速度80－150字/分鐘。熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。具備良好的溝通能力。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密，能承受一定工作壓力。

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評(píng)審：參與管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件：編寫、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)
1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對(duì)外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。
3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況：定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績(jī)效評(píng)估：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對(duì)質(zhì)量問題時(shí)，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。

需具備條件： 一、教育 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級(jí)以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

需具備的條件： 一、教育背景與專業(yè)技能 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)背景。

需具備條件： 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒、公關(guān)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

職位二、負(fù)責(zé)門店銷售、門店管理或者外拓跟進(jìn) 任職要求： 一、有建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選 二、主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 三、心態(tài)正能量，五官端正、陽(yáng)光、親和力 崗位福利： 底薪3000+提成 教育背景：大專以上

做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

我們是一家首飾工廠，現(xiàn)要做啊里巴巴國(guó)際站，現(xiàn)需要招聘一位能勝任此工廠的負(fù)責(zé)人，建立獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。如果您是千里馬請(qǐng)聯(lián)系我。

崗位要求： 1、教育/學(xué)歷程度：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。 2、專業(yè)資格：英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利及英語(yǔ)書寫能力強(qiáng)。

任職要求 教育背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年以上品牌文案或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉烘焙行業(yè)者優(yōu)先。

任職資格 教育背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年或以上品牌企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并執(zhí)行品牌項(xiàng)目案例者優(yōu)先。

1.制作各種港澳美食 2.服從主管工作安排 3.年齡要求21歲到30（男女不限） 職位招聘5人

1.口齒清晰， 善于表達(dá)，良好的溝通能力 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，勤奮刻苦 3.高中或以上學(xué)歷，18-35歲 底薪+提成不封頂 聯(lián)系電話：***********

崗位職責(zé)：講解產(chǎn)品，跟進(jìn)顧客正確使用產(chǎn)品 任職要求：愿意學(xué)習(xí) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：保健品，微商，藥店店員經(jīng)驗(yàn) 教育背景：不限

物品耗損管理，把握耗損尺度； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品圖片拍攝 任職要求：有做過電商拍攝經(jīng)驗(yàn) 教育背景：大專 崗位福利：?jiǎn)涡?

崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 教育背景: 會(huì)計(jì)職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和賬務(wù)處理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2.

任職要求?：? ?教育背景?：? 中專以上學(xué)歷，?醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ?工作經(jīng)驗(yàn)?：? 2年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，?具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。? ?

崗位要求1.廣告.新聞.傳媒.旅游.教育等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷大?；虼髮Ｒ陨纤?；2.1年以上親子.研學(xué)活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際活動(dòng)全案執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和成功策劃操作案例；3.了解旅游行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力