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梧州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)146條萬秀區(qū)77條,平均工資約為4966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12李小姐1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),;
3、能獨立負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬體制;
4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等;
5、能獨立組織員工各類活動團建;
6、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行 -
財務(wù)主管
6000-8000元2025-02-12李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財務(wù)做賬模板和費用規(guī)范;
2.進行公司收入、支出及成本費用等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項等進行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督;
3.員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳
4.編制財務(wù)會計報表,統(tǒng)計各種財務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。
5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持;
6.協(xié)助配合財務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系;
職位要求:
1.財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)處理工作經(jīng)驗,有會計部門管理經(jīng)驗。
2.熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊凝聚力及協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉操作財務(wù)軟件及辦公軟件。
5.薪資待遇:6000-8000 包吃住 購買五險 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-02-12李小姐崗位職責(zé):
1、建立、健全財務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實情況;
2、按照國家會計制度和不斷完善的公司核算體系,進行會計核算和按月出具會計報表;
3、依據(jù)財務(wù)制度審核單據(jù)真實性與合規(guī)性;
4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財務(wù)風(fēng)險;
5、按照管理層要求出具管理報表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù);
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成年度審計工作;
7、按時上報每月財務(wù)報表,向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議;
8、配合有關(guān)部門向政府提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有中級會計師、注冊會計師資格者優(yōu)先錄用;
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上同職務(wù)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)行的會計制度及會計準(zhǔn)則,熟悉各項稅收法規(guī);
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練操作電腦及財務(wù)軟件,有SAP、JDE軟件使用經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
7、為人誠實、正直、有責(zé)任心,能承受工作壓力;愛崗敬業(yè),廉潔自律;堅持原則,保守企業(yè)秘密; -
生產(chǎn)統(tǒng)計及助理
4000-5000元2025-02-12李小姐1.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),產(chǎn)量、收率、效率等數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)及其它部門事務(wù) 3.負(fù)責(zé)工人工資核算 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門其它工作 5.試用期3000元 1-3個月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正4000 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-11張沖崗位職責(zé): 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強烈的責(zé)任感與客... -
電商運營經(jīng)理(抖音平臺)
5000-6000元2025-02-11林女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運營,商品信息維護及申報營銷活動。 2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計劃,提高投產(chǎn)比,對店鋪費用控制負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)達人直播的拓展與跟進,對達人合作業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)店鋪自播間的運營策劃、主播培訓(xùn)、物料設(shè)計等,對直播間運營業(yè)績負(fù)責(zé)。 5、協(xié)助部長完成抖音平臺年度/季度/月度營銷規(guī)劃,達成既定銷售目標(biāo)。 6、懂得分析運營數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù),達成店鋪利潤目標(biāo)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,1年以上抖音店鋪運營工作經(jīng)驗。熟悉抖音平臺的操作模式。 2、有強烈的責(zé)任感,上進心和事業(yè)心,善于與團隊進行交流合作。 3、具備良好的承壓能力。 -
銷售專員
8000-13000元2025-02-11簡暖棠擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-11覃聰團隊合作,主要銷售為主 -
智能家居銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-02-11馮偉源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展不同來源的客戶,包括地產(chǎn)商、裝修公司、設(shè)計師資源、建材圈、異業(yè)合作重點小區(qū)終端等; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)維護各類銷售渠道,保持暢通溝通;維護好合作對象的關(guān)系; 3、銷售合同的執(zhí)行,產(chǎn)品安裝溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤安裝進度,貨款回收; 4、客戶問題的解答及協(xié)調(diào)解決; 5、具備基本的方案設(shè)計能力,能完成方案的講解; 6、定期總結(jié)工作進度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展。 任職要求: 1、對智能家居行業(yè)、銷售行業(yè)有濃厚的興趣,熱衷于在銷售行業(yè)長期發(fā)展;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 2、有銷售經(jīng)驗,有渠道銷售、大客戶開發(fā)、小區(qū)、房地... -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-02-11宋小紅銷售/導(dǎo)購:店內(nèi)銷售,向客人推銷產(chǎn)品 -
總經(jīng)理助理(外貿(mào)電商公司)
7000-12000元2025-02-11彭小姐工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位協(xié)助總經(jīng)理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,以及對各項工作的督辦和檢查; 3.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,及時收集和了解各個部門動態(tài),協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系; 4.了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 5.協(xié)助總經(jīng)理完成外部公共關(guān)系,合作事項的跟進等工作,進行客戶資源整合,建立與客戶的良好合作關(guān)系; 6.協(xié)助完成外出行程; 7.輔助總經(jīng)理完成日常的工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務(wù); 9.完成總經(jīng)理交辦的其他日常業(yè)務(wù)營銷管理工作。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,擔(dān)任類似管理崗... -
倉庫主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。 2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。 5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進方法。 7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度。 8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點... -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11馮女士行政人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 ... -
投資業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10004)
6000-8000元2025-02-11覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1、制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營策略、投資策略; 2、負(fù)責(zé)集團公司基金管理、資本運營管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作, 3、組織開展宏觀經(jīng)濟、市場、行業(yè)等政策的分析研究, 形成相關(guān)研究成果報告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持; 4、開發(fā)拓展投資項目,負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查、評估預(yù)測、可行性研究等; 5、設(shè)計制定項目發(fā)展和實施方案,推進投資項目立項、實施、管控等流程; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè); 2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3... -
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5000-6000元2025-02-08黃喆赟月休四天(每周日休)+社保 詳情請咨詢:*********** 梁經(jīng)理。
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梧州經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西梧州冰泉實業(yè)股份有限公司 的 電商運營經(jīng)理(抖音平臺) 職位2025-02-11
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黃先生2025-02-03
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梧州薪酬績效招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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28.3%3K
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16.7%4K
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18.3%5K
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16.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。