梧州酒店管理招聘
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梧州 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2024-11-20岑火文酒店前臺(tái)接待崗位職責(zé):
?、酒店前臺(tái)接待員主要?作職責(zé)如下:
1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗;
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;
3、熱情接待各?來(lái)賓,為客?提供良好的服務(wù);
4、客?到店時(shí),要主動(dòng)向客?問(wèn)好;
5、為客?準(zhǔn)確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);
7、與各部門(mén)密切聯(lián)系,做好客?資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢(xún)推銷(xiāo)?作;
9、做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)?作;
10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;
11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);
12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;
14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)?作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
15、準(zhǔn)確?誤地為客?提供叫醒服務(wù);
16、當(dāng)?李員不在崗時(shí)辦理外借物品?續(xù);
17、當(dāng)?李員不在崗時(shí)為客?辦理存、取?李?續(xù)。
?、酒店前臺(tái)接待員崗位要求如下:
1、年齡18~35歲,?體健康,?材勻稱(chēng),儀表端莊,?質(zhì)?雅;
2、?中或?qū)?飘厴I(yè),??:?1.55?以上;
3、1年以上專(zhuān)業(yè)酒店?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、待客主動(dòng)熱情,樂(lè)于關(guān)?客?;
5、善于觀(guān)察,精神飽滿(mǎn),?作細(xì)?;
6、具有較強(qiáng)的?作責(zé)任?。
公司福利待遇:上6天休2天,工資組成:底薪+全勤+售卡提成+全員財(cái)富+售卡完成任務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金 -
廚師
2000-3000元2024-11-20岑火文1.協(xié)助大廚出品自助餐20個(gè)品種
2.收餐具,洗餐具
3.煮中午餐和晚餐
上班時(shí)間:6:00-12:00 16:00-18:00 月休4天,買(mǎi)五險(xiǎn),有法定節(jié)假日 -
前臺(tái)接待
3000-8000元2024-11-20岑火文1、前臺(tái)接待員1名,生熟手均可,年齡20-30歲,月休6-8天。包吃,工資底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),有晉升空間[奮斗][奮斗] -
負(fù)責(zé)清潔用品的儲(chǔ)存、管理和使用,確保清潔用品的充足和使用安全; 3. 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)清潔設(shè)備和工具,確保設(shè)備和工具的正常使用; 4. …… 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合其他部門(mén)的工作,確保酒店的整體運(yùn)營(yíng)順暢; 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具有一年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 2. …… 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表酒店向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5. 具有相關(guān)保潔證書(shū)者優(yōu)先考慮。 以上是酒店保潔阿姨的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
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樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保店面正常運(yùn)營(yíng); 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),提高酒店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. …… 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. …… 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營(yíng)管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. …… 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和管理財(cái)務(wù)報(bào)表; 6. 具有包吃包住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)和企業(yè)年金等福利待遇。 -
沐足經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)等; 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店沐足的知名度和市場(chǎng)占有率; 4. …… 負(fù)責(zé)沐足的運(yùn)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等; 5. 負(fù)責(zé)沐足的客戶(hù)服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 6. 負(fù)責(zé)沐足的設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng),確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。 任職要求: 1. …… 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和制定營(yíng)銷(xiāo)策略的能力; 3. -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20余承播1、協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20余承播一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷(xiāo)售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… 二、【任職資格】: 1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力,敏捷的觀(guān)察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
客房部主管
2000-4000元2024-11-20章云峰1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生管理、員工工作安排以及客房檢查。 2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直,三觀(guān)正確,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排。 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-20章云峰2、按照酒店要求,認(rèn)真做好餐廳衛(wèi)生工作。 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20章云峰?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營(yíng)?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ? …… 6、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門(mén)保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黎明2、兩年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并熟悉了解酒店前廳的相關(guān)工作。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力及市場(chǎng)觀(guān)察和洞悉力。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-20黎明職位描述 樓層服務(wù)客房保潔客房檢查 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生清潔,工作間整理,布草、一次性用品清點(diǎn)。 職位要求: 30至55歲,具備良好的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠服從上司的工作安排,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-20黎明5、及時(shí)了解酒店的客房狀況、來(lái)客流量及主要客人的抵離時(shí)間,并做相應(yīng)的安排,合理的排房。 6、補(bǔ)充、領(lǐng)取本部門(mén)各種工作所需的文具、報(bào)表、及其它物品。 7、檢查和確保本部門(mén)的設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-20黎良工作內(nèi)容及要求: 1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽(tīng)電話(huà),接收預(yù)定,銷(xiāo)售會(huì)員卡等。 2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識(shí)好,有責(zé)任心。 3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣(mài)會(huì)員卡,綜合工資也有3500+ 銷(xiāo)售能力好的,月工資5000-6000+也是沒(méi)有問(wèn)題的。 4,試用期兩個(gè)月,入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。 5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,... -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-20黎良接待賓客入?。贺?fù)責(zé)接待賓客,接受并處理客人的網(wǎng)上預(yù)訂訂單,接受客人的電話(huà)問(wèn)詢(xún),為其提供房間退訂、酒店入住等服務(wù)。 -
廚師
3000-4000元2024-11-20黎良注意早餐出品質(zhì)量 有責(zé)任心 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-20黎良崗位職責(zé): 做好客房衛(wèi)生 任職要求: 有責(zé)任心 -
酒店pa保潔
2000-3000元2024-11-20黎良打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生 會(huì)說(shuō)普通話(huà)、性格開(kāi)朗,有責(zé)任心 -
后廚
2000-3000元2024-11-20黎良協(xié)助大廚出餐、擺盤(pán)、添加菜品、清洗碗筷 會(huì)做菜,有責(zé)任心,勤快
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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梧州 酒店經(jīng)理招聘工資
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3655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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29.3%2K
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36.2%3K
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15.5%4K
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8.6%5K
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1.7%6K-8K
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6.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。