梧州酒店前廳招聘
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梧州 酒店前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營
2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理
3.熟知酒店管理運(yùn)作體系
4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力
5.考勤管理
該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20章云峰?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作
?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。
?3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和技能水平,同時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。
?4、控制部門成本?:合理控制客房部的各項(xiàng)支出,包括物資采購、能源消耗等
?5、處理客戶投訴與意見反饋?:保持良好的客戶關(guān)系,及時(shí)有效地處理客戶的投訴和意見反饋,提高客戶滿意度。
?6、與其他部門溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。 -
酒店?duì)I銷專員
4000-6000元2024-11-20梁崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣,包括抖音平臺(tái)上線管理及維護(hù),抖音平臺(tái)視頻拍攝及發(fā)布,微信客戶維護(hù),朋友圈圖文推送,宣傳酒店服務(wù)特色,活動(dòng)情況。
二、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競品分析,定期對(duì)主要競品深度調(diào)研,了解周邊目標(biāo)客戶群體。
三、組織營銷推廣會(huì)議,制定營銷推廣活動(dòng)方案,針對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化等活動(dòng),整合酒店會(huì)議室、茶室等資源,對(duì)相關(guān)企業(yè)和商戶進(jìn)行走訪并簽訂協(xié)議。
四、熟悉前廳業(yè)務(wù),通過在前廳部開展工作收集客戶意見建議,根據(jù)客戶需求改善酒店服務(wù),建立重要客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系。
五、對(duì)周邊三公里的餐飲、健身房、娛樂場所等走訪,深度合作,放置酒店產(chǎn)品活動(dòng)宣傳展架。
工作要求:
一、有良好溝通能力和書面表達(dá)能力,能與客戶和各部門同事形成有效溝通機(jī)制。
二、熟練運(yùn)用辦公軟件、能夠簡單制作宣傳小視頻。
三、有相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黎明2、兩年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并熟悉了解酒店前廳的相關(guān)工作。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力及市場觀察和洞悉力。 -
酒店前廳收銀
2000-5000元2024-11-20靳瑞峰年紀(jì)18-35 男女不限 2.0k-5.0k 工作8小時(shí) -
酒店前廳接待
3000-5000元2024-11-20余壽益3.形象氣質(zhì)佳,懂得基本的前廳接待禮儀。 4.具有前廳接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、及時(shí)接聽入住賓客的電話,解決賓客問題,如有需求 請(qǐng)做好記錄。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) …… 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黃超強(qiáng)3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 …… 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 …… 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 …… 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 …… 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20唐楚欽需要有連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,福利待遇優(yōu)厚 【招聘】連鎖酒店前廳經(jīng)理/客房部經(jīng)理 簡介:本酒店是一家知名的中端連鎖品牌酒店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘一名有經(jīng)驗(yàn)的連鎖酒店前廳經(jīng)理。 -
收銀
2000-5000元2024-11-20靳瑞峰1、前廳辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、產(chǎn)品的銷售工作。 2、做好酒店日常接待問詢工作。 3、完成每日營業(yè)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)表。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 5、無不良嗜好,形象氣質(zhì)好! -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20李豪杰崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20余承播一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作,對(duì)店長負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… 二、【任職資格】: 1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黃巧玲3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 …… 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 …… 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 …… 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 …… 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20徐芬梅崗位職責(zé):管理前臺(tái)員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量 任職要求:有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎(jiǎng) -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-6000元2024-11-20余承播任職資格 1、中專及以上學(xué)歷,身體健康,無不良嗜好; 2、親和力強(qiáng),女身高1.6M及以上,男身高1.7M及以上; 3、酒店前廳接待經(jīng)驗(yàn)2年以上,具備帶隊(duì)潛質(zhì),服務(wù)意識(shí)好,懂基本的辦公軟件操作; -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-20傅錦躍云尚蒼海酒店,招聘如下人員: 前廳部:接待員 前廳接待:年齡20-26歲,,男女不限,能吃苦,肯學(xué)習(xí),熱情禮貌,性格活潑開朗,責(zé)任心重,能接受三班倒,會(huì)基本的電腦操作,不限工作經(jīng)驗(yàn)(綜合薪資:2600 -
酒店前廳接待
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰工作內(nèi)容:(注:寒、暑假工,短期工暫不需要) 1.接待客人辦理入住、退房手續(xù) 2.制作飲品提供給客人 3.幫客人辦理行李寄存 4.做網(wǎng)絡(luò)預(yù)定單 5.保持大堂衛(wèi)生整潔 工作要求: 1.不定時(shí)外出宣傳 2.如有調(diào)動(dòng)門店或晉升需能接受 3.工作聽從安排(什么整頓職場,驕傲自滿的請(qǐng)不要聯(lián)系;工作上大家相互成就,和諧發(fā)展;不錯(cuò)過任何一個(gè)苗子/人才,但也不多收任何一個(gè)刺頭) -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20吳東軍1.負(fù)責(zé)前廳管理培訓(xùn)工作 2.在第一時(shí)間處理酒店客訴,巡查酒店內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,保證運(yùn)行安全良好 3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài) 4.對(duì)各部門特殊、重要事情的跟蹤處理 (有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
酒店前廳接待
3000-4000元2024-11-20吳東軍崗位要求:18-30歲,形象好,氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)體CHECKOUT手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行有效證件登記入住制度,認(rèn)真查核客人的登記資料,客戶接待,會(huì)員卡銷售等工作。 公司福利:月休4天、法定假日、全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、化妝補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年薪、包三餐、五險(xiǎn)(***說明)、季度評(píng)優(yōu)、季度團(tuán)建、人才培養(yǎng),給予晉升平臺(tái) -
酒店前廳接待
3000-6000元2024-11-12靳瑞峰年齡要求:18-26歲(能力強(qiáng)者可放寬要求) 工作時(shí)間:三班倒 月休4天 早班08:30-16:30 中班16:00-24:00 晚班00:00-08:30 暑假工短期工暫時(shí)不缺,勿擾~ 工作內(nèi)容:(注:寒、暑假工,短期工暫不需要) 1.接待客人辦理入住、退房手續(xù) 2.制作飲品提供給客人 3.幫客人辦理行李寄存 4.做網(wǎng)絡(luò)預(yù)定單 整理報(bào)表 5.保持大堂衛(wèi)生整潔 工作要求: 1.不定時(shí)外出宣傳 2.如有調(diào)動(dòng)門店或晉升需能接受 3.工作聽從安排(什么整頓職場,驕傲自滿的請(qǐng)不要聯(lián)系;工作上大家相互成就,和諧發(fā)展;不錯(cuò)過任何一個(gè)苗子/人才,但也不多收任何一個(gè)刺頭)
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梧州 酒店前臺(tái)招聘工資
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2597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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41.7%2K
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56.8%3K
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1.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。