梧州績效招聘
桂聘提供2024年11月梧州績效最新招聘,長洲區(qū)30條萬秀區(qū)26條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
2000-3000元2024-11-21徐展負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔及收送貨核對、負責(zé)考勤及工資績效的核算、成本核算 -
化妝品店店長
6000-11000元2024-11-21朱雅風(fēng)美妝店店長
一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理
- 全面負責(zé)店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案,進行客戶關(guān)系管理,促進顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。
2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20程美珍一、工作內(nèi)容
1. 利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤;
2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等;
3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4.及時跟進自己負責(zé)客人的交易進展情況,為客戶提供最好的售后服務(wù),提高客戶滿意度;
5.及時收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案;
6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷或外貿(mào)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備一定的英語基礎(chǔ),借助翻譯工具能夠用英語與客戶溝通;能熟練運用英語或具有3年以上工作經(jīng)驗者,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練掌握各種辦公軟件,具備網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護能力者優(yōu)先;
4. 有較強的溝通能力及良好的積極向上的工作態(tài)度,責(zé)任心強。
5.有經(jīng)驗者可放寬要求,英語基本溝通溝通沒問題的
三、工作時間及薪資
1.工作時間: 上午9:00 --12:30?? 下午14:00 --18:00
月休: 每月最后一周雙休,其它時間每周休一天
2.工資待遇: 底薪+提成+全勤獎+績效獎+年終獎+通信補助
3.五險。 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1、負責(zé)招募:負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責(zé)檔案的整理 -
銷售專員
5000-6000元2024-11-20韓建林崗位職責(zé):電銷,網(wǎng)絡(luò)推廣,店面銷售,客戶跟進 任職要求:有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:3000底薪+社保補助800+基礎(chǔ)獎勵+提成+績效獎勵+旅游 -
室內(nèi)裝修設(shè)計師
5000-6000元2024-11-20羅力擅長家裝,工裝設(shè)計, 能獨立設(shè)計效果圖,施工圖 熟練掌握室內(nèi)設(shè)計軟件 善于溝通,能獨立量尺寸 學(xué)習(xí)能力強,渴望得到晉升 崗位福利: 五險,提升班,公司團建、旅游,年度績效分紅 -
釉線主管
15000-16000元2024-11-20潘國良薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20劉小姐5 底薪3000+800(績效)+500+高提成 工作時間:9:00-18:00 月休4天 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政6、人員績效評估:負責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。 任職要求: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20馮女士行政四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 …… 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 -
直播運營
4000-9000元2024-11-20譚女士薪資待遇: 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-20蘇生1.切實貫徹落實總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時匯報總經(jīng)理; 2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績效; 3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告 -
新媒體運營
5000-10000元2024-11-20彭小姐5.善于溝通、樂于分享與協(xié)作,有耐心、有韌性、有責(zé)任心、有強迫癥、能承擔(dān)壓力 6.用戶共情能力、運營策劃能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、文案能力、設(shè)計排版能力和數(shù)據(jù)分析能力 福利待遇: 1、薪資架構(gòu):底薪+績效 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20趙百科9、負責(zé)經(jīng)銷商的績效評估和幫扶,協(xié)同經(jīng)銷商進行利潤分析,維護經(jīng)銷商價格體系,沖貨管理。 10、對接經(jīng)銷商信息互通、培訓(xùn)、案例挖掘分享,同時對接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰年齡18-28歲 薪資構(gòu)成:低薪加績效加社保補貼加夜班補貼+飯補+提成 我們歡迎你加入我們這個大家庭,薪資可觀哦,帶薪培訓(xùn),歡迎新手小白,包吃住…無需上夜班哦 早班:8:00-16:00 中班:
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梧州 薪酬績效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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32.9%3K
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15.7%4K
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20%5K
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14.3%6K-8K
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1.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。