梧州績效管理招聘
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梧州 績效管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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行政人事經(jīng)理
8000-9000元
2024-11-23
梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責：
1、根據(jù)石場的需求及崗位任職條件，協(xié)助招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
2、負責公司的績效考核、員工激勵、以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
3、領導公司行政人事服務管理工作。
4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限。
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理知識，熟練掌握招聘和績效模塊的操作。
3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。
4、具有良好的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力；人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
福利待遇：
月休4天，購買社保，包吃住，有年終獎。 -
商場招商營運專員
4000-5000元
2024-11-22
伍女士1、負責項目招商工作和商戶開發(fā)，完成公司下達的招商任務；
2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的客戶咨詢，并做好相關記錄,完成商場出租率績效指標；
3、開展市場調研分析，搜集商戶資料信息，維護更新數(shù)據(jù)庫；
4、統(tǒng)籌負責品類招商的過程，向上級匯報招商情況;
5、協(xié)調客戶投訴處理工作，確保客戶滿意度；
6、完成上級安排的其他相關工作任務。
任職要求：
1、形象氣質佳，男女不限，年齡20-38周歲，大專及以上學歷；
2、兩年以上商場招商經(jīng)驗，從事過商場招商，運營管理等行業(yè)人員優(yōu)先；
3、具備良好的品牌認知能力，有一定溝通談判能力，工作責任心強；
4、工作業(yè)務能力強，吃苦耐勞，積極樂觀，具有良好的團隊合作精神和人際交往能力。
薪資福利：
1、轉正購買五險，包工作餐；
2、行政班，月休四天；
3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團隊活動等。
工作地址：梧州市長洲區(qū)新興二路130號大正商業(yè)廣場首層 -
現(xiàn)場室主管（環(huán)境檢測）
7000-9000元
2024-11-22
崗位職責：
1、負責環(huán)境采樣團隊的日常管理工作；
2、全面統(tǒng)籌負責本部門工作，安排、督促、檢查指導部門人員的工作質量；
3、負責統(tǒng)籌及制定采樣計劃，合理安排檢測任務，完成排單和協(xié)調工作，保障采樣任務順利進行并對其質量負責；
4、負責審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性；
5、熟練操作所有采樣儀器，了解采樣工作中相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，均嚴格遵守并執(zhí)行；
6、負責采樣人員的技術培訓、績效評估；
7、負責督促設備管理員或采樣人員做好檢測設備的周期檢定和維護、保養(yǎng)工作；
任職要求：
1、大專及以上3年環(huán)境檢測行業(yè)采樣經(jīng)驗，且有團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、對所知悉的國家機密、客戶的技術資料和商業(yè)機密負有保密責任；恪守職業(yè)道德，責任心強；
3、能吃苦耐勞、抗壓性強、組織計劃和工作安排能力較強、溝通表達能力強； -
化妝品店店長
6000-11000元
2024-11-21
朱雅風店鋪運營管理 - 全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪的高效有序運轉。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標，并帶領團隊完成業(yè)績指標。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應充足，庫存結構合理。 2. …… 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓和評估店鋪員工，打造一支高素質的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務分配，激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設活動，營造積極向上的團隊氛圍。 3. …… - 建立和維護顧客檔案，進行客戶關系管理，促進顧客的重復購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。 -
釉線主管
15000-16000元
2024-11-20
潘國良工作內容： 1.負責仿古磚釉料的管理。 2.負責協(xié)調指導生產，降低缺陷提高產量及優(yōu)等率。 薪資待遇：底薪+績效，*** 福利： 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼，有工齡獎 -
質量管理/測試工程師
8000-10000元
2024-11-20
馮女士行政二、內部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內部審核：制定內部審核計劃，組織并執(zhí)行內部審核，識別不符合項，提出糾正和預防措施，并跟蹤驗證其有效性。 …… 2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。 …… 2、管理與更新：管理和更新質量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質量數(shù)據(jù)：收集來自生產、檢驗、客戶反饋等渠道的質量數(shù)據(jù)。 …… 4、審核質量管理文件：審核各區(qū)域組織的質量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。 5、現(xiàn)場質量控制：組織開展現(xiàn)場質量控制活動，監(jiān)督糾正預防措施的實施情況。 …… 6、人員績效評估：負責對內部人員的工作績效評估和管理。 任職要求： 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學歷：通常需要大專及以上學歷，但具體學歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元
2024-11-20
馮女士行政4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 …… 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 …… 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 …… 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 -
采購助理
2000-3000元
2024-11-20
潘啟東崗位職責： 1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表； 4、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善； -
網(wǎng)店客服
2000-4000元
2024-11-20
黃鍵軍職位描述 1、負責店鋪日常運營管理； 2、產品拍照、編輯產品上架； 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間：早上9: 00?18:00，中午有休息時間 -
電商運營學徒
2000-4000元
2024-11-20
黃鍵軍職位描述 1、負責店鋪日常運營管理； 2、產品拍照、編輯產品上架； 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間：早上9: 00?18:00，中午有休息時間 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元
2024-11-20
潘佳妮2、負責客戶線下項目對內對外的全面管理（創(chuàng)意設計，路演）。 4、根據(jù)前期溝通結果，在規(guī)定時間點內完成方案，并保證方案的質量與可實施性。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業(yè)績說話，公司一直以 -
人力資源專員/HRBP
3000-5000元
2024-11-20
盧勉分公司業(yè)務合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊； 2.深入了解所負責領域業(yè)務部門與人員發(fā)展狀況，對業(yè)務部門人力資源狀況進行診斷分析，提供HR解決方案； 3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作 …… 提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋； 6.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 7.協(xié)助公司管理層進行人才管理 -
直播運營
4000-9000元
2024-11-20
譚女士崗位職責： 1、負責公司直播間直播、活動規(guī)劃、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，了解直播規(guī)則結合公司活動、熱門話題，支撐粉絲增長； 2、負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結； 3、負責主播的日常管理、活動講解 …… 薪資待遇: 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 -
AliExpress運營店長
4000-9000元
2024-11-20
何湖川AliExpress運營店長 崗位職責 1.負責店鋪管理、商品管理、訂單管理、物流管理； 2.負責平臺產品市場調研，收集分析市場及競爭對手狀況，制定營銷推廣、以及跟進備貨和庫存的監(jiān)控管理； 3. …… 薪資待遇： 薪資：有經(jīng)驗4000- 10000+ (浮動底薪，業(yè)績越高底薪越高） 提成：階梯的3%-8% 績效：高達基本工資的30%（按季度：額外的） 完善的晉升路線：業(yè)務路線P1-P7，管理路線 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-11-20
趙百科2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范，制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案，并推動執(zhí)行。 …… 4、負責經(jīng)銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作，確?？偛?、大區(qū)政策的準確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導、執(zhí)行。 …… 9、負責經(jīng)銷商的績效評估和幫扶，協(xié)同經(jīng)銷商進行利潤分析，維護經(jīng)銷商價格體系，沖貨管理。 10、對接經(jīng)銷商信息互通、培訓、案例挖掘分享，同時對接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。 -
行政主管
4000-6000元
2024-11-20
黃生2、主導各類人力資源重點項目推進，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ，上報批準后監(jiān)督落實，推動員工滿意度的提升； 5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動企業(yè)文化的宣導，組織并策劃員工活動的展開 …… ； 7、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理 任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗 -
淘寶天貓美工平面設計師
4000-5000元
2024-11-20
莫延廣2、負責淘寶店鋪商品圖片，制作商品圖片，修圖（圖片后期處理）；寶貝編輯，商品上架； 3、網(wǎng)店日常美觀管理，策劃、設計店鋪的分類、公告和促銷等模塊； 4、以及領導安排的相關工作。 …… 工作時間： 白班：9:00-18:00 晚班：14：00-23：00 綜合薪資：3200-5800（底薪+提成=績效+獎金+晉升空間大） 上班地址：岑中路口 -
人事行政專員
4000-6000元
2024-11-19
梁女士業(yè)務經(jīng)理1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2.負責員工的招聘和入職培訓； 3.負責員工入職合同簽訂，轉正、調動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度，并組織實施； …… 協(xié)助合理安排公司內部人力資源增減調配，編制招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關系，做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作，負責請銷假、考勤及員工薪資核算； 8.負責管理公司的人事檔案 …… ，及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領取管理； 10.完成各項日常行政工作，做好公司的接待、會議等工作的安排，組織、實施員工文化娛樂活動 -
電商學徒
2000-4000元
2024-11-19
馮世勃職位描述 1、負責店鋪日常運營管理； 2、產品拍照、編輯產品上架； 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間：早上9: 00?18:00，中午有休息時間 -
網(wǎng)店運營
2000-4000元
2024-11-19
馮世勃職位描述 1、負責店鋪日常運營管理； 2、產品拍照、編輯產品上架； 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間：早上9: 00?18:00，中午有休息時間
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梧州 薪酬績效招聘工資
￥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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8.6%2K
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32.9%3K
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15.7%4K
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20%5K
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14.3%6K-8K
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1.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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鋰離子電池材料的研究開發(fā)、技術轉讓、技術服務、技術咨詢、生產、加工及銷售；石墨、石墨制品及其他碳素材料（不含危險化學品）的生產、加工及銷售；再生資源回收、加工（不含固體廢物、危險廢物、報廢汽車等需經(jīng)相關部門批準的項目）；鋰離子電池、耐火材料、電子專用材料的銷售；貨物或技術進出口業(yè)務（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產鍛壓設備、液壓機、機床零件、機械產品毛坯件(此項目限分支機構經(jīng)營);鍛壓機床安裝、維修;銷售本公司產品;貨物道路運輸。
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生產用于汽車工業(yè)的有色鑄造零部件(用于制造變速器、發(fā)動機、汽車電子控制系統(tǒng),ABS/ESP系統(tǒng)等)、工業(yè)機械、精密儀表儀器、通信設備用鋁合金鑄件;精密模具設計與制造;提供以上產品技術及咨詢服務;銷售本公司產品。(凡涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品,按國家有關規(guī)定辦理)。 -
醫(yī)療器械生產、銷售、技術開發(fā)、技術咨詢;光學儀器的研發(fā)、生產、銷售;機械設備、電子產品加工;機械設備及配件、儀器儀表、照相器材批發(fā)、零售;貨物或技術進出口。(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外) -
一般項目：自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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木材、板材加工；人造板制品加工制造；膠粘劑、浸漬紙生產；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；本企業(yè)生產、科研所需原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件進口業(yè)務；銷售本公司產品；國內貿易代理服務；甲醛、甲醇批發(fā)（此項目經(jīng)營期限至2021年4月1日）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外) -
旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾生產、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營；出版物零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：辦公用品銷售；家用電器銷售；家具銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
