梧州零售店長招聘
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梧州 零售店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店店長/經(jīng)理/銷售
3000-5000元2024-11-20胡曉陽【招聘】
梧州夢百合床墊因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘以下人員:
1.銷售精英2名
2.店長2名
3.經(jīng)理1名
要求:人品端正,有團隊意識!
思維敏捷,性格開朗,遇事能隨機應變,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:底薪+提成+獎勵+年終獎+話補+社保(3000-5000/月)
1.瞎干月薪3-5000元
2.正常干月薪5-8000元
3.努力干月薪8-12000元
4.拼命干的月薪12-20000元以上
晉升制度:導購(營業(yè)員) 店助 店長 店面經(jīng)理 合伙人
地址:喜來居建材商場三樓夢百合床墊
職位招聘1-3人 -
門窗店長
5000-10000元2024-11-20賴健智網(wǎng)絡銷售、維護老客戶、開闊新客戶資源,無需出差,底薪+提成 -
店長
4000-5000元2024-11-20楊健店長數(shù)名:4000-5000
要求:男女不限,有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,
工作內(nèi)容:負責店面每天工作開展,人員管理,成本控制等系列工作,掌握店面日常工作流程,安排員工的工作內(nèi)容,
?福利待遇:月休4天,包吃,節(jié)假日補休,員工生日假 -
門店店長
3000-8000元2024-11-20黎銘日咖夜酒: 這是個喜歡就去傾訴、喜歡就交結(jié)緣的地方;在這里,你既是專家、也是雜家;或耐心聆聽,或坦誠幽默。。。期待您的加入! 崗位職責: 1. 店員的管理及培訓; 2. 奶茶店整體銷售管理; 3. 物料成本的把控。 4. 定時做好品牌門店形象的宣傳活動。 任職要求: 1. 28-35歲以下,品貌端正,男女不限; 2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長工作經(jīng)驗; 3. 同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
店長
3000-5000元2024-11-20鄧小建店面管理,客戶接待,工作溝通對接 -
汽車租賃店長
5000-10000元2024-11-20李華堂主要職責: -根據(jù)公司運營要求,負責車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大專或以上學歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; -
店長,搭配師,導購,美拍(兼職)
3000-5000元2024-11-20劉華春1,店長:主管店鋪營業(yè)的全面工作 2,搭配師與導購:為顧客提供專業(yè)知識的服務 3,每周三天左右兼職模特拍攝工作 -
塔斯汀門店店長(麥肯體系優(yōu)先)
4000-7000元2024-11-20邵志林崗位描述: 1、負責餐廳樓面人員管理、成本控制、設備維護等系統(tǒng)管理工作 2、入職后,掌握餐廳工作站操作及基本管理知識,學習逐步提升領導力、值班調(diào)動員工參與度、最大限度利用團隊優(yōu)勢等管理。 崗位要求: 1.性別不限,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限; 2.大專及以上學歷 ,應屆生或?qū)嵙暽? 3.有志于餐飲服務業(yè),具備良好的顧客服務意識,并有意愿成為領導者; 4.喜歡快節(jié)奏的工作,能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境; 5.具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。(有麥肯工作經(jīng)驗優(yōu)先) -
龍圩店店長
3000-4000元2024-11-20杜勇負責餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等 -
店長
4000-9000元2024-11-20鐘麗珊1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強服務質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。 -
店長
6000-11000元2024-11-20楊均超1.客服 2.邀約 3.跟進 -
一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類...
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店長
6000-11000元2024-11-16鐘東華店長職責運維管理: 入職先培訓學習公司的標準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 (二)達成公司下達的店面銷售任務,并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。 (四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。 (五)定期開展店內(nèi)例會,負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗... -
店助
4000-5000元2024-11-13張陽生1、對公司負責,按照店長的指示工作。 2、協(xié)助店長制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務計劃在店內(nèi)實施。 3、協(xié)助店長做好本店銷售工作: (1)協(xié)助店長執(zhí)行本店銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。 (2)牽頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,并將詳細調(diào)查情況反饋給店長。 (3)引導員工引進新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動。 (4)跟進推廣活動的執(zhí)行情況,提出推廣建議。 (5)指導并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。 (6)跟蹤貨源和暢銷貨庫存,確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉(zhuǎn)的需要。 (7)分析總結(jié)銷售情況并反饋給店長。 4、協(xié)助店長對門店基本員工進行培訓和管理。 5、及時向店長反饋門店經(jīng)營情況。 ...
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梧州 門店店長招聘工資
¥
4540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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25.8%3K
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29.2%4K
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21.3%5K
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14.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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大專2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。