職位描述
店面管理,客戶接待,工作溝通對接
上班地點
工作地址:
梧州萬秀區(qū)西頓照明藍天港灣南門1號 查看上班路線
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化妝品店店長6000-11000元梧州-藤縣藤縣惠然美妝化妝品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)美妝店店長 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運營管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團隊管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的團隊氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護 - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護顧客檔案,進行客戶關(guān)系管理,促進顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力。2024-11-21朱雅風(fēng)
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2024-11-21羅孝祿
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2024-11-21姚凱
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店長3000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)都市甜心糕點店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗:有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營業(yè)員,店助,店長等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:8小時工作制,晉升空間大,績效獎金,年終獎,法定節(jié)假日2024-11-21許天英
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店長5000-6000元梧州-長洲區(qū)廣西得味六堡茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預(yù)期目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗; 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù); 5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。2024-11-20歐詠材
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門店店長10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司建筑與工程門店店長的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結(jié)束后與店員一起進行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐 .對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶2024-11-20彭松
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店助5000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市逸楓酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺 晉升空間大 月休4天2024-11-20婁生
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店長6000-7000元梧州-藤縣藤縣通濟家具店家具/家電/工藝品/玩具全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗 帶領(lǐng)團隊繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人2024-11-20何邑平
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live house酒館店長6000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)臣熙蛋糕店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作,對酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計劃,組織.督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。 3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工,并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。 7.了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團體就餐和重要包場,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面日常運營管理工作(不含舞臺部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運營方向,達成運營目標(biāo);及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費者喜好,定期調(diào)研市場需求,整個各方資源,有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營銷策略,帶動店內(nèi)人氣; 4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。 6.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費。 8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài); 10.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控,有效控制各項成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點; 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對店員進行培訓(xùn)指導(dǎo),督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學(xué)歷; 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗; 3.吃苦耐勞,具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力,具備較強的應(yīng)變能力,善于處理客人實際問題,具備應(yīng)對突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。2024-11-20陳俊良
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店長4000-7000元梧州-藤縣廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司計算機硬件負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作; 具有店長銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 上班時間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。2024-11-20唐海瓊
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- 梧州市萬秀區(qū)遠(yuǎn)鋒家居建材經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 家具/建材/家居
- 成立時間 9年(2015年4月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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燈光設(shè)計
¥3000-6000元
梧州-萬秀區(qū)