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梧州培訓(xùn)招聘

共找到 292條 梧州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
梧州-萬秀區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見,及時(shí)解決問題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同類型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動(dòng)地開展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯幸欢ǖ纳虡I(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂。
提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間,讓你可以自由安排工作和生活
2024-11-24
王化
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等;
4. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工;
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制餐廳的成本;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識,能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2024-11-24
來經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)線的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)工作。
職位要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn),沒經(jīng)驗(yàn)的可內(nèi)部培訓(xùn),持行車證優(yōu)先錄用。
工作時(shí)間:12小時(shí)兩班倒。
崗位職責(zé) 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 1、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行車輛清洗及美容項(xiàng)目:普通洗車、拋光打蠟、內(nèi)飾精洗、鍍晶鍍膜等 2、負(fù)責(zé)洗美區(qū)域的設(shè)備,
崗位詳細(xì): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (1) 對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修 (2)遵守公司的規(guī)章制度 (3)認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟進(jìn)每個(gè)客戶,及時(shí)的回復(fù)客戶提問和講解汽車相關(guān)知識
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門店日??蛻舻降杲哟?2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長管理店面工作。
2024-11-24
周勝華
年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月) 3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月) 公司福利: 1.行業(yè)有競爭力的薪酬 2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn)
2024-11-24
楊秀慶
每天檢查冰箱,對沽清急推工作做到細(xì)致化; 14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié),積極參加培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì); 15、 掌握每天暢銷品種請購,做好請購工作,對蔬菜要不時(shí)檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味;

咖啡師

3000-5000元
2024-11-24
王希嵬
男女 學(xué)歷不限,年齡18-30,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 2. 品行端正,能吃苦耐勞,服從安排,工作積極,有一定的動(dòng)手能力,個(gè)人衛(wèi)生,溝通能力良好。 崗位要求: 1.
2024-11-24
江小姐
3、熟悉電腦操作、熟悉商品相關(guān)法律法規(guī),具有培訓(xùn)能力。 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇:底薪+提成,可就近安排門店上班。
店長職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
梧州-萬秀區(qū) 5人 大專以上 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-11-23
胡力坡
總經(jīng)理
1、收集、整理梧州市各區(qū)縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、組建梧州市需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成
為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢,幫助客戶解決困難和問題,指導(dǎo)客戶對新車的正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)事宜 (6)服從4S店領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排事宜,團(tuán)結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),樹立團(tuán)隊(duì)精神,積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)
2024-11-23
廖老師
一、崗位職責(zé) 1.主要教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班; 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校服務(wù)工作; 3.按時(shí)參加教師的教研活動(dòng)和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。 …… 一中高中部旁邊) 1.提供同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,及各類獎(jiǎng)金激勵(lì)制度; 2.正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn); 3.享有國家規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日; 4.提供各類內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)
一、崗位職責(zé) 1.配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好各地市的日語項(xiàng)目籌劃、宣講、開課及對接工作; 2、按要求做好外派日語老師的培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)與考核; 3、教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班; 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度 …… ,完成教學(xué)工作和家校溝通工饋?zhàn)鳎?3.組織教師的教研活動(dòng)和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。
包括但不限于,營銷引流活動(dòng)、參與門店經(jīng)營分析會(huì)、招聘及培訓(xùn)新人等
4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2024-11-23
李小姐
補(bǔ)充:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需要,制定、完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程; 2、建立完善的成本控制體系、落實(shí)成本控制; 3、定期組織公司財(cái)稅培訓(xùn),對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
,開展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn)
約 292 個(gè)崗位
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