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梧州包裝公司培訓(xùn)招聘

共找到 41條 梧州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運營，商品信息維護(hù)及申報營銷活動。
2、負(fù)責(zé)設(shè)定抖音直播間、視頻卡、短視頻的投流計劃，提高投產(chǎn)比，對店鋪費用控制負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)達(dá)人直播的拓展與跟進(jìn)，對達(dá)人合作業(yè)績負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)店鋪自播間的運營策劃、主播培訓(xùn)、物料設(shè)計等，對直播間運營業(yè)績負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助部長完成抖音平臺年度/季度/月度營銷規(guī)劃，達(dá)成既定銷售目標(biāo)。
6、懂得分析運營數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)，達(dá)成店鋪利潤目標(biāo)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上抖音店鋪運營工作經(jīng)驗。熟悉抖音平臺的操作模式。
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作。
3、具備良好的承壓能力。
2024-11-22
韋小姐
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司環(huán)保事務(wù)、“三廢”排放管理、環(huán)保設(shè)施運行管理、人員管理等工作。
二、任職要求
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡：35歲以下優(yōu)先。
三、薪酬待遇
綜合平均工資5000-8000元/月。周末雙休、五險、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
2024-11-22
韋小姐
一、崗位職責(zé)
根據(jù)公司采購計劃，開展物資采購及松脂收購等工作。
二、任職要求
（一）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工類專業(yè)、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）年齡：35歲以下優(yōu)先；
（三）具有1年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)采購、收脂工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（四）具有良好的溝通能力和談判技巧，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)。
三、薪酬待遇
綜合平均工資5000-8000元/月。周末雙休、五險、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
2024-11-22
林女士
4、公司提供免費的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格即可上崗。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限
1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理
7．部門員工的管理培訓(xùn)工作。 8．與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
2024-11-20
吳遠(yuǎn)陳
能開發(fā)，能規(guī)劃，能培訓(xùn)新人，能承受壓力，能加班
崗位內(nèi)容:網(wǎng)絡(luò)安全顧問負(fù)責(zé)為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)安全方案和咨詢服務(wù)，包括安全評估、風(fēng)險評估、安全培訓(xùn)等方面。
2024-11-20
許天英
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔,面包、蛋糕的制作(有師傅培訓(xùn)、帶教 及出品;男女不限、無經(jīng)驗可做學(xué)徒,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅帶教;烘焙、面包、裱花相關(guān)專業(yè)或面包技師、中工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 薪資待遇:底薪2700
六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識。 2、指導(dǎo)實施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。
三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 …… 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2024-11-20
馮女士
行政
四、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)： 1、組建并管理高效的營銷團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵。 2、提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，鼓勵團(tuán)隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
六、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào) 1、團(tuán)隊組建與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品牌推廣團(tuán)隊的組建和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 2、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保品牌推廣工作的順利進(jìn)行。
員工福利：五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市： 梧州健之佳門店。門店參考住宿位置， 綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘。
1、定期起草工作計劃和人員安排，并監(jiān)督實施：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施； 2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的工作： …… 定期上交總結(jié)：定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)； 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備； 8、完成上級交代的工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作； 9、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估
2024-11-20
梁偉潔
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗 3、生鮮商品損耗管控，生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn) 5
2024-11-20
梁總
福利待遇： 定期組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)活動。? 享受公司年終獎、?節(jié)日福利等。?
2024-11-20
鄧小楓
資加提成； 2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平； 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設(shè)計師為員工進(jìn)行培訓(xùn)
2024-11-20
馮女士
行政
3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗方面的培訓(xùn)，提高公司全員質(zhì)量意識。 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有質(zhì)量、品質(zhì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗，5年以上本職工作經(jīng)驗； 2、熟悉原材料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；精通、 熟悉各種原輔料的外觀和質(zhì)量判定、熟悉國家糧油產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并靈活運用； 3、熟練使用辦公軟件
2024-11-20
鄧小楓
基本工資加提成； 2、?如果能力出眾，薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平； 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗，日后會提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設(shè)計師為員工進(jìn)行培訓(xùn)
約 41 個崗位

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