梧州培訓(xùn)管理招聘
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梧州 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲店長
5000-6000元2024-11-24王化崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等;
4. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工;
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
4. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制餐廳的成本;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識(shí),能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 -
汽車美容洗車工
3000-8000元2024-11-24鐘東華崗位職責(zé)
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
1、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行車輛清洗及美容項(xiàng)目:普通洗車、拋光打蠟、內(nèi)飾精洗、鍍晶鍍膜等
2、負(fù)責(zé)洗美區(qū)域的設(shè)備,工具維修保養(yǎng)及保管,劃分區(qū)域的衛(wèi)生清潔
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
任職資格:
1. 年齡在18-40歲之間,男女不限。
2. 身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快,按要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作;
3. 為人誠實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無不良嗜好;
4. 有洗車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有駕照熟練駕車者優(yōu)先。 -
汽車維修技師
5000-10000元2024-11-24鐘東華崗位詳細(xì):
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
(1) 對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修
(2)遵守公司的規(guī)章制度
(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟進(jìn)每個(gè)客戶,及時(shí)的回復(fù)客戶提問和講解汽車相關(guān)知識(shí)
(4)能夠樂觀的接受店長安排的工作任務(wù)
任職資格:
(1) 具備汽車診斷,維修的專業(yè)能力。
(2)擁有2年或以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)(學(xué)徒可無)
(3)服從安排,愿意學(xué)習(xí)晉升,團(tuán)隊(duì)合作。
(4)顧客服務(wù)意識(shí),具備主人翁精神。
(5)汽修專業(yè)畢業(yè)生及駕照擁有者優(yōu)先。 -
前臺(tái)客服經(jīng)理
3000-8000元2024-11-24鐘東華崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。 2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長管理店面工作。 -
機(jī)修工
5000-8000元2024-11-24周勝華年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月) 3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月) 公司福利: 1.行業(yè)有競爭力的薪酬 2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn) -
后廚切配
3000-4000元2024-11-24楊秀慶1、 服從廚師長工作安排,遵守酒店及廚房各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、 加強(qiáng)對(duì)冰箱的管理及冷庫區(qū)域的管理,共同搞好切配工作; 3、 負(fù)責(zé)做好食品原料的切配上漿保管工作; 4、 了解每天預(yù)定情況及時(shí)做好準(zhǔn)備工作 …… 確保質(zhì)量要求,熟悉掌握技術(shù),選料、用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用; 6、 切配主管應(yīng)每天對(duì)申購工作的庫存原料檢查后再申購,掌握各類菜肴的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量,嚴(yán)格控制成本,防止缺斤缺兩; 7、 加強(qiáng)對(duì)蔬菜間的管理及洗菜要求 …… 每天檢查冰箱,對(duì)沽清急推工作做到細(xì)致化; 14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié),積極參加培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì); 15、 掌握每天暢銷品種請(qǐng)購,做好請(qǐng)購工作,對(duì)蔬菜要不時(shí)檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味; -
店長
6000-11000元2024-11-24鐘東華店長職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理。 (四)管理門店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營管理要求開展門店運(yùn)營費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。 -
項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(IT)(J10131)
6000-8000元2024-11-23覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況; …… 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn) -
研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2024-11-23覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對(duì)外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 藥品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理 -
財(cái)務(wù)主管
7000-10000元2024-11-23李小姐補(bǔ)充:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需要,制定、完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程; 2、建立完善的成本控制體系、落實(shí)成本控制; 3、定期組織公司財(cái)稅培訓(xùn),對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 -
綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10132)
6000-8000元2024-11-23覃經(jīng)理HR7.撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等,撰寫黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄; 8.落實(shí)上級(jí)機(jī)要保密工作,開展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作 …… ;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理; 10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更 …… 、備案等工作;為集團(tuán)、各部門刻制印章并備案; 11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定; 12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開展商標(biāo)管理等工作 -
安全專員
5000-6000元2024-11-221、安全培訓(xùn)和教育,組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力; 2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險(xiǎn); 3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施 …… ; 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷; 5、熟悉國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識(shí),了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法; 6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、 -
品質(zhì)部主管
5000-6000元2024-11-22李小姐新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。 -
環(huán)保
5000-8000元2024-11-22韋小姐一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司環(huán)保事務(wù)、“三廢”排放管理、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理、人員管理等工作。 二、任職要求 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工、環(huán)保等相關(guān)專業(yè); (二)年齡:35歲以下優(yōu)先。 …… 周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-223、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。 4、良好的溝通能力,有一定的抗壓能力,性格開朗樂觀。 5、本崗位按能力確定薪資 -
海外業(yè)務(wù)拓展工程師
5000-10000元2024-11-22黃女士4、合作伙伴管理:建立和維護(hù)與海外合作伙伴(如當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進(jìn)展,提供必要的市場支持和培訓(xùn)。 -
質(zhì)量總監(jiān)
15000-25000元2024-11-22黃女士2、組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。 …… 四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 -
人力資源
3000-4000元2024-11-22李健華為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地 …… 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22李小姐組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型 …… ,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-22伍女士5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、營銷任務(wù)。
梧州相關(guān)熱門崗位
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