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梧州汽車售后服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年3月梧州汽車售后服務(wù)主管最新招聘,長洲區(qū)4條萬秀區(qū)1條,平均工資約為3818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后服務(wù)主管汽車售后服務(wù)主管汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
任職要求:
1、年齡20--45歲,身體健康。
2、大專以上學(xué)歷;
3、熟悉了解并掌握物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識;
4、有良好的團(tuán)隊管理能力,語言表達(dá)及溝通能力;
5、有相關(guān)物業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有處理過物業(yè)訴訟案件的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目日常物業(yè)費收費情況;
2、負(fù)責(zé)各項目歷史欠費的清欠工作;
3、負(fù)責(zé)對各項目定期進(jìn)行催費清欠的工作指導(dǎo);
4、對歷史欠費的業(yè)主進(jìn)行起訴工作;
5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成相關(guān)管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司授權(quán)完成的其它工作。

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-03-09
李值遠(yuǎn)
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團(tuán)隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團(tuán)隊的正常運(yùn)作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團(tuán)隊凝聚力 降低團(tuán)隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理;
2025-03-09
蕭小姐
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)整體客服工作,負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤,確保訂單流程通暢;
2、轉(zhuǎn)正后協(xié)助主管組織開展本部門計劃以及日常管理工作,配合完成部門目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見;
3、協(xié)助部門團(tuán)隊建設(shè)工作;能發(fā)現(xiàn)存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議;
4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門工作有序開展;
5、有同行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格:
1、有呼叫中心、酒店等投訴客服專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、穩(wěn)重、善于傾聽,思維敏捷,能吃苦,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的團(tuán)隊合作精神;
4、能通過積極的態(tài)度和熱情的服務(wù),解決客訴和提升客戶的滿意度。有意者請投遞詳細(xì)簡歷
福利:全勤獎,服務(wù)年限獎,交補(bǔ),餐補(bǔ),加班補(bǔ)貼,月休6-8天享有國家法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假,節(jié)日發(fā)放禮品,公司活動,五險
2025-03-05
(1)負(fù)責(zé)總臺整體管理,企業(yè)文化傳播和服務(wù)體系執(zhí)行。 (2)規(guī)劃商場導(dǎo)購服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并管理實施。 (3)商戶服務(wù)平臺的窗口和商家工單接單點設(shè)立。 (4)協(xié)助招商、營運(yùn)部對商戶、客戶進(jìn)行電話回訪。 (5)日常輪值頂班,審核日、周、月總結(jié)匯報。 (6)對場內(nèi)分時段播放音樂、廣播等審核、管控。 (7)定期對商場便民服務(wù)設(shè)施進(jìn)行更新及采購,對總臺物資管理進(jìn)行監(jiān)督、分析。 (8)進(jìn)行總臺專業(yè)知識培訓(xùn)及組織報考專業(yè)培訓(xùn)班。 (9)負(fù)責(zé)總臺人員排班、人員考核。 (10)公司禮儀、活動主持協(xié)助。
2025-03-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的人員管理及各項現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系; 2、指導(dǎo)監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理,與業(yè)主保持良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件; 5、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作; 6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護(hù)公司良好聲譽(yù); 7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。 任...
約 5 個崗位
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梧州汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 18.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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