梧州長洲區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 5條梧州長洲區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源經(jīng)理/主管

10000-11000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝廣告企業(yè)管理

2024-11-20

秦小玲

1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。

人力資源部門經(jīng)理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、組織培訓(xùn)。
2、開展新員工入職培訓(xùn)。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項(xiàng)。
需具備條件：
一、教育
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學(xué)知識：具備一定的心理學(xué)知識。
四、個(gè)人能力與素質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。
五、其他要求
年齡：35-48歲。

人力資源主管

3000-5000元

梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護(hù)服務(wù)中心

梧州-長洲區(qū) 1人美容汽車

2024-11-20

姚永俊

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃

行政人事主管

3000-4000元

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告

2024-11-20

劉小姐

1．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

人事主管

4000-5000元

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告

2024-11-20

劉小姐

工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天