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梧州人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年2月梧州人力/行政/法務最新招聘,長洲區(qū)995條萬秀區(qū)934條,平均工資約為3843元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/助理
3000-5000元2025-02-11趙百科1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,報告整理制作,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 -
行政文員
4000-5000元2025-02-11洪錦銘崗位職責:
1、熟悉公司制度及內(nèi)部工作流程,協(xié)助總經(jīng)辦收集整理工作資料;
2、負責統(tǒng)計、整理上報政府部門的各類報表資料;
3、負責公司日常行政事務的處理和協(xié)調(diào);
4、協(xié)助其他部門完成相關工作任務;
5、負責辦公室員工的日??记诠ぷ鳌?br /> 崗位要求:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有與政府部門溝通經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字處理能力;
4、工作認真細致,具備較強的責任心和服務意識。
薪酬待遇:
1、有競爭力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵機制;
2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓,提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
3、節(jié)日福利:節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金等福利
4、人文關懷:每天茶點小零食、員工生日會、嗨翻的團建活動,提供停車位、年度旅游等。 -
財務文員
2000-3000元2025-02-11羅萬仿申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報 -
財務主管
6000-10000元2025-02-11彭小姐任職要求: 1、年齡45歲以下,財務專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具有中級或中級以上會計師職稱; 3、具有5年以上一般納稅人及全盤賬務處理工作經(jīng)驗;熟悉應用金蝶軟件及辦公軟件,擁有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有全面的財務專業(yè)知識、稅務法律相關的業(yè)務知識和稅務籌劃、控制財務風險的能力; 5、有責任心,學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力,有團隊合作精神; 6、與工商、稅務、銀行及相關外部機構建立友好關系; 7、具有良好的職業(yè)道德,有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 8、不可兼職,能夠全職從事該崗位工作。 崗位職責: 1、負責公司日常的賬務處理工作; 2、負責編制和審核財... -
市場部外勤文員
3000-4000元2025-02-11黃釗明廣告業(yè)務 1.熟悉廣告、裝修材料,和工程圖紙及施工工藝; 2.到工地測量、了解客戶需求,記錄尺寸和項目要求; 3.整理客戶要求,與設計師對接設計內(nèi)容; 4.負責每日工程部派工工作,跟進安裝施工進度,對施工質(zhì)量驗收巡檢; 5.負責記錄項目工程質(zhì)量增減項變更數(shù)據(jù),及時反饋給內(nèi)勤人員; 6.與客戶進行溝通,為客戶提供解決方案; 7.性別不限,自備交通工具,有廣告安裝相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 8.服從安排,有團隊精神。 -
財務統(tǒng)計專員
3000-4000元2025-02-11蔣小姐1.小程序日常訂單和到賬的稽對,統(tǒng)計,平賬。 2.銀行平臺等電商一件代發(fā)的稽對,統(tǒng)計,平賬。 3.舟譜進銷存系統(tǒng)單據(jù)的錄入,審核,應收應付的對賬。 4.日常訪銷訂單的驗收,單據(jù)的審單,復核。 -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11馮女士行政人力資源部門經(jīng)理的崗位職責: 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 ... -
培訓部長
5000-6000元2025-02-08李曉1.思想品德好 ,全面素養(yǎng)高,服從安排,積極管理。 2.全面負責課程設計與開發(fā); 3.負責教學管理與教研活動;
梧州相關熱門崗位
梧州人力/行政/法務招聘最新投遞
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聶小姐投遞了 佛山市恒再環(huán)保新材料科技有限公司 的 行政文員 職位2025-02-17
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梧州人力/行政/法務招聘工資
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3843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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42.7%3K
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17.8%4K
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8.2%5K
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6.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.2%
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本科0.4%
梧州人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.3%
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3-5年0.1%
梧州人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.3%,3-5年占0.1%。