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梧州人員招聘

共找到 134條 梧州 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時前
毛小姐
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉鋁件工藝策劃,有3年以上汽配行業(yè)鋁鑄件產(chǎn)品工藝策劃及優(yōu)化工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場工藝改進、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案;
2、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點,保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求;
3、針對重點產(chǎn)品對相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗人員進行“加工、檢驗重點、難點”培訓(xùn);
4、復(fù)制模試制產(chǎn)品的問題總結(jié)及反饋,量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、成本控制 。
18小時前
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運營部門日常經(jīng)營管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程,確保其有效運行;確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布得各項管理政策,制度用管理條例。
  2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護公司良好得社會形象,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
  3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計劃,并組織落實,確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高;
  4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項目的水處理運行調(diào)試運行,環(huán)保驗收;
  5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運行及工藝技改落實工作。
  6、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通,并內(nèi)部跟進各項策劃工作的完成,并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報表的編輯和分析,每月組織召開一次總結(jié)會議。
18小時前
黃女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查。
2.內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量改善推進、客戶投訴的處置。
3.過程質(zhì)量控制系統(tǒng)的維護,QE的工作。
4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析。
任職要求:
1.大專學(xué)歷,機電一體化專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備設(shè)計實驗和檢驗工裝工具能力,可獨立設(shè)計產(chǎn)品測試試驗人員優(yōu)先。
2.責(zé)任心強,原則性強,工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團隊合作精神。
2024-11-21
許天英
1:負(fù)責(zé)出貨安排 2:各店人員安排 3:負(fù)責(zé)每個店的正常運行 4:負(fù)責(zé)預(yù)估單審核 5:負(fù)責(zé)每個店考勤統(tǒng)計 6:負(fù)責(zé)業(yè)績

短視頻拍攝

4000-6000元
2024-11-21
謝景賢
創(chuàng)意發(fā)育:定義拍攝目標(biāo)、概念和創(chuàng)意,與團隊協(xié)作產(chǎn)生創(chuàng)意,并確保拍攝項目符合品牌標(biāo)準(zhǔn); 2.視頻拍攝:運用各種攝像機器、輔助設(shè)備和軟件等來制作各類視頻并確保質(zhì)量; 3.前期準(zhǔn)備:根據(jù)制作要求安排場景、人員和相關(guān)設(shè)備
5、負(fù)責(zé)餐飲部各級人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。 6、負(fù)責(zé)餐飲部員工的考勤管理工作,包括每日簽到、簽退以及請假、出差等記錄。
2024-11-20
黃喆赟
招聘中國移動客服專員: 人員要求:20歲至45歲 工作內(nèi)容:在線辦理移動相關(guān)業(yè)務(wù)。 工作時間:10點-18點 工作地點:梧州市中國移動客服中心。
2024-11-20
覃清林
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。
2024-11-20
人力資源部
1.產(chǎn)能評估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)解決問題; 2.制訂標(biāo)準(zhǔn)工時,人員定額,為廠區(qū)效率改善,成本評估之依據(jù); 3.規(guī)劃工廠布置,優(yōu)化物流,增加空間利用率,優(yōu)化流水線物流,合理安排流水線

跟拍攝影師

9000-10000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場 1人
2024-11-20
王靜菲
與公司人員溝通協(xié)作,提高拍攝效率,確保拍攝質(zhì)量。注重照片和視頻素材的美感和創(chuàng)意,提升拍攝作品的專業(yè)水準(zhǔn)。 5. 及時總結(jié)拍攝經(jīng)驗,不斷提高自己的拍攝技能。
2024-11-20
杜勇
負(fù)責(zé)門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營銷等工作
崗位職責(zé):汽車維修 使用工、夾、量具和儀器儀表、檢修設(shè)備,維護、修理和調(diào)試汽車及特種車輛的人員
2024-11-20
負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢,為公司起草合同協(xié)議; 3、優(yōu)化合同審批和履行流程,審核各類合同; 4、監(jiān)督、參與公司重要合同洽談等工作,提出相應(yīng)法律意見; 5、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問題; 6、負(fù)責(zé)對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn)
2024-11-20
鐘慧聯(lián)
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督進貨和出貨的過磅 2、協(xié)助處理生產(chǎn)線的日常工作 3、招待來訪人員 4、能接受長期在加工場居住
2024-11-20
陳俊良
檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。
6、人員績效評估:負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。 任職要求: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2024-11-20
陳明航
工作職責(zé): 1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員; 2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房; 3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患; 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求

廚師

3000-4000元
2024-11-20
黃超強
5、有中高端酒店工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。

奶茶店店員

3000-6000元
2024-11-20
葉泰蘭
(三)報表及其它管理 1.下班或休假時與相關(guān)人員作好交接工作,保證銷售、服務(wù)工作不脫節(jié); 2.每日下班前完成當(dāng)天《營業(yè)匯總表》,由上級進行檢查; 3.每月做好營業(yè)用具等物品盤點工作; 4.每天做好帳務(wù)等各類表格登記

店長

5000-7000元
2024-11-20
葉泰蘭
崗位職責(zé): ?統(tǒng)籌門店的整體運營管理,包括餐飲、奶茶、茶藝及后勤等部門; ?負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的培訓(xùn)和管理工作; ?制定并執(zhí)行營銷策略,提升顧客滿意度和服務(wù)質(zhì)量; ?控制成本,提高經(jīng)營效益。
約 134 個崗位

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