梧州人資經理/主管招聘

共找到 11條梧州人資經理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源

3000-4000元

梧州市恒尚餐飲配送有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人

12小時前

李健華

崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成；
2、關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
3、通過人才盤點，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通；
5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地；
任職要求：
1、有3-5年人力資源管理經驗，要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷；
2、了解人力資源各模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心；
5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。
員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等
薪酬區(qū)間：4-8K
工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休）
工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703

人力資源經理/主管

10000-11000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝廣告企業(yè)管理

2024-11-20

秦小玲

1、負責招募：負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；
10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

人力資源部門經理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

人力資源部門經理的崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關制度并實施。
2、薪酬調查和分析。
六、員工關系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件：
一、教育
學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經驗
工作經驗年限：一般要求有多年人力資源工作經驗，如8年以上，其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。
具體經驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經驗。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識：具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質
有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡：35-48歲。

人力資源經理

3000-5000元

梧州市宏居房地產投資咨詢有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產投資咨詢

2024-11-20

許崇林

人事方面的調動等工作協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整簡歷搜索和篩選，電話面試候選人

人力資源主管

3000-5000元

梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心

梧州-長洲區(qū) 1人美容汽車

2024-11-20

姚永俊

根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

人力資源主管

3000-4000元

廣西成美智慧家具有限公司

梧州-蒼梧縣 1人家具建筑

2024-11-20

冼女士

負責招聘，培訓，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經驗優(yōu)先

行政人事主管

3000-4000元

梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產廣告

2024-11-20

劉小姐

1．負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3．考核員工的績效，并提出改進的建議； 4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預算的控管； 8．負責監(jiān)督檢查店內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

人事主管

4000-5000元

梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產廣告

2024-11-20

劉小姐

工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天

人事主管

3000-5000元

梧州斯達克珠寶有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人五金珠寶

2024-11-20

余小姐、潘小姐

1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。

人事專員

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好...