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梧州人資專員/助理招聘

共找到 7條 梧州 人資專員/助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
周生
人事行政經(jīng)理
1、負責地產(chǎn)項目的行政人事運營綜合管理工作;
2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算;
3、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程;
4、負責公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)管理工作;
5、負責統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議,并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況;
6、負責團隊行政、后勤保障等系列工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)和工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力
解決關(guān)于人事方面的流程工作
發(fā)布招聘信息
有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉招聘流程
負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2024-11-20
覃金紅
負責幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
工作職責 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 5、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
2024-11-12
李小姐
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動; 10、上級交代的其他事項。
約 7 個崗位
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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
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    3K
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    4K
  • 5%
    5K
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    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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