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共找到 84條 梧州 商務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析;
2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng);
3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;
4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時調(diào)整策略,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù);
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限條件。
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備電商運(yùn)營、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運(yùn)營等相關(guān)知識;
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng):
1、代表公司在供電系統(tǒng)的運(yùn)行、管理、檢修、故障處理、事故搶修工作中行使調(diào)度指揮權(quán)。
2、實(shí)時監(jiān)控供電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行,密切關(guān)注設(shè)備的異常運(yùn)行工況,對管轄設(shè)備實(shí)施嚴(yán)格技術(shù)管理。
3、根據(jù)需要更改系統(tǒng)運(yùn)行方式,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門并通報上級,編輯相應(yīng)倒閘操作票,并按計劃安排、組織和實(shí)施;
4、做好設(shè)備的倒閘操作,為各類檢修工作提供安全可靠的工作環(huán)境。
5、掌握管轄供電設(shè)備大、中、小修及更新改造,對不符合運(yùn)行要求或存在缺陷的設(shè)備,及時通知相關(guān)部門整改。
任職要求
1、25-45歲,身體健康狀況良好。(經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬年齡 )。
2、具有電氣設(shè)備檢修工作經(jīng)驗或持有高壓電工證、220kV電力調(diào)度證者優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真細(xì)致、條理性較強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),且具有一定的商務(wù)溝通能力。
4、有1年以上220KV或110KV、35Kv變電站運(yùn)行值班經(jīng)驗。
以環(huán)保檢測為基礎(chǔ),拓展環(huán)保工程類項目的業(yè)務(wù)范圍; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,2年以上銷售經(jīng)驗; 2、要求自備交通工具; 3、具有一定銷售經(jīng)驗,有較強(qiáng)的溝通能力,有拼勁,能承受較大壓力; 4、具有一定的商務(wù)應(yīng)酬能力
2024-11-22
彭女士
2.跟進(jìn)客戶了解客戶意圖; 任職要求: 1、18周歲以上,應(yīng)屆畢業(yè)生想鍛煉自己的; 2、熱愛銷售行業(yè)的,具有較強(qiáng)的溝通力的; 3.歡迎愿意挑戰(zhàn)高薪的有志之士來加入我們,公司提供崗前培訓(xùn)及完善的商務(wù)培訓(xùn)流程
2024-11-22
要求: 1、年齡20-40歲,有C1駕駛證,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚
2024-11-22
鄧德智
接待客人、客人引導(dǎo)、服務(wù)工作、臺面清潔
2024-11-20
楊水金
(政府重要客戶) 4、負(fù)責(zé)來訪客戶迎送、會議、參觀、宴會等多個需求模塊的商務(wù)接待工作。 5、收集負(fù)責(zé)并支持各大項目的商務(wù)談判。維護(hù)和拓展商務(wù)接待相關(guān)資源搭建接待資源庫。
2024-11-20
黃克明
招聘騎手; 1、懂得使用智能手機(jī)接單,根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,核對訂單的信息,在保證自身安全和餐品完整的前提下及時準(zhǔn)確地配送訂單 2,男女不限,年齡18-45歲,學(xué)歷不限。身體健康。(3500-6000) 3,自備電動車或者摩托車證件齊全的。熟悉附近地形,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先4、熟悉使用智能手機(jī) 做事認(rèn)真細(xì)心性格開朗,吃苦耐勞;具有良好的職業(yè)操守,有團(tuán)隊協(xié)作精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于挑戰(zhàn),誠實(shí)正直。每日工作8小時,輪班制。 4,招聘兼職眾包,上班時間自由
2024-11-20
吳容寧
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,推動酒店銷售業(yè)績的增長 2、進(jìn)行市場分析,判斷潛在客戶的需求,提供定制化的服務(wù)方案 3、與商務(wù)客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 1、
2024-11-20
馮石坤
崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施項目總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 2.建立和健全項目的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 3.主持項目的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

Java

15000-16000元
2024-11-20
梁宇
Java語言,負(fù)責(zé)服務(wù)器端、web端程序的設(shè)計及編寫
2024-11-20
馮女士
行政
需具備的條件: 一、教育背景與專業(yè)技能 1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)背景。
2024-11-20
盧勉
美團(tuán)團(tuán)購崗位職責(zé): 1、通過有效的方法運(yùn)營負(fù)責(zé)商家,提升團(tuán)購數(shù)據(jù)指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作,維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運(yùn)營美團(tuán)團(tuán)購商家號

酒店前臺接待

3000-4000元
2024-11-20
邱云靜
接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確
2024-11-20
李登輝
組織建立貿(mào)易部,制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持貿(mào)易部的日常管理工作; 2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場; 3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜
2024-11-20
黃鍵軍
5、提出新品開發(fā)意見,選品及其他必要的電商運(yùn)營相關(guān)工作; 6、對店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行日常分析,優(yōu)化店鋪和產(chǎn)品; 任職要求: 1、國際貿(mào)易專業(yè),電子商務(wù)專業(yè),商務(wù)英語專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 2、
2024-11-20
陳毅臻
拓展公司經(jīng)營范圍內(nèi)(包括廣告策劃、企業(yè)形象整體包裝、酒類銷售等)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2024-11-20
黃勇釗
與商務(wù)經(jīng)理、市場銷售等對接,制作各類表單依據(jù)
2024-11-20
邱云靜
負(fù)責(zé)客房以及公共區(qū)域衛(wèi)生,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排,性格穩(wěn)定,人品好
約 84 個崗位

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梧州 商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 25%
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    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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梧州商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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