梧州水吧員工招聘
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梧州 水吧員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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能耗管理員
5000-7000元2024-11-22蘇小姐1. 能耗評估與監(jiān)測:對企業(yè)的能源使用情況進(jìn)行評估和監(jiān)測,包括電力、燃?xì)?、水等各類能源的消耗情況;
2. 能耗分析與報告:收集數(shù)據(jù),進(jìn)行能耗分析,找出能源使用的潛在問題和改進(jìn)機(jī)會。生成報告,向管理層或客戶提供關(guān)于能源使用情況的詳細(xì)信息和建議;
3. 能源培訓(xùn)與宣傳:進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn),向員工傳授節(jié)能意識和能源管理技巧。此外,在公眾場合宣傳節(jié)能理念,增強(qiáng)公眾對能源節(jié)約的認(rèn)識;
4. 能源節(jié)約方案:基于能耗分析的結(jié)果,制定并推進(jìn)能源節(jié)約方案。包括提出使用更高效的設(shè)備、技術(shù)或流程,改善建筑節(jié)能設(shè)施,或是推廣員工的節(jié)能意識和行為;
5. 能源項(xiàng)目管理:在實(shí)施能源改進(jìn)方案時,需要負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督,確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算完成。 -
奶茶店店員
3000-6000元2024-11-20葉泰蘭(一)營業(yè)前營業(yè)后準(zhǔn)備/服務(wù);
1.負(fù)責(zé)營業(yè)前的準(zhǔn)備工作;
2.愛護(hù)店面設(shè)施設(shè)備,并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔;
3.搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作,保持環(huán)境整潔,確保杯具,部件等清潔完好;
4.保證各種用品、配料的清潔和充足;
5.了解客人預(yù)訂和座位安排情況,為客人提供周到的服務(wù);
6.嚴(yán)格按規(guī)定的服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù);
7.熟悉所有飲品的名稱、掌握服務(wù)操作技巧;
8.熟悉各種推廣活動及價格;
9.熱情接待每一位客人,并按服務(wù)和接待流程進(jìn)行介紹;
10.隨時注意查看飲品質(zhì)量,杜絕把不合格的飲品提供給客人;
11.將客人的要求傳遞給上級;
12.通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系;
13.能迅速有效地處理各類突發(fā)事件;
14.了解客人所攜帶的物品,客人離開時提醒客人記得帶回;
15.負(fù)責(zé)及時補(bǔ)充各種杯具,以備急用;
16.主動征詢客人對飲品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見和建議,每個月不低于15人;
17.保持個人身體健康和清潔衛(wèi)生;
18.做好安全保衛(wèi),節(jié)電節(jié)水工作。檢查門窗,水、電、氣開關(guān),空調(diào)開關(guān),音響情況;
19.發(fā)揚(yáng)互助互愛精神,員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié),溝通諒解,共同做好服務(wù)接待工作;
20.了解和執(zhí)行飲品區(qū)的規(guī)章制度;
21.管理客戶(每周一次顧客的管理);
22.朋友圈分享。
(二)銷售
1.根據(jù)話術(shù)對顧客進(jìn)行推廣銷售;
2.添加顧客微信,并讓顧客轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈分享;
3.美團(tuán)好評。
(三)報表及其它管理
1.下班或休假時與相關(guān)人員作好交接工作,保證銷售、服務(wù)工作不脫節(jié);
2.每日下班前完成當(dāng)天《營業(yè)匯總表》,由上級進(jìn)行檢查;
3.每月做好營業(yè)用具等物品盤點(diǎn)工作;
4.每天做好帳務(wù)等各類表格登記;
5.每周負(fù)責(zé)營業(yè)耗材的報銷。
約 2 個崗位
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梧州 服務(wù)員招聘工資
¥
2470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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54.7%2K
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43.8%3K
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1.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
梧州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。