梧州體系工程師招聘

崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制。
2進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢。
3.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。
4.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
5.組織制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施
6.開展醫(yī)療器械注冊事務(wù)
任職要求：
1.本科學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣工程專業(yè)優(yōu)先。
2.具有良好的英語聽說讀寫能力。
3.為人誠懇、踏實(shí)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評(píng)審：參與管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件：編寫、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對異常進(jìn)行分析處理。
3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動(dòng)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績效評(píng)估：負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評(píng)估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷：通常需要大專及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時(shí)，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。

有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理：***********
任職要求：
勤快積極，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
薪資：
1.試用期80元/天（試用期一個(gè)月）
2.轉(zhuǎn)正3200
工作時(shí)間：
凌晨2：00至上午10：00
月休4天
工作內(nèi)容：
1.采集食品的各項(xiàng)指標(biāo)檢測和留樣等
2.需熟悉電腦，做好原始記錄，留樣登記和保存等
3.每日需：留樣存儲(chǔ)、儀器的維護(hù)保養(yǎng)、留樣室的干凈整潔等
4.聽從公司安排

招驗(yàn)石員工 （職工） 品檢鋯石 質(zhì)量 每天工作8個(gè)小時(shí) 每個(gè)星期天放假（國家規(guī)定的節(jié)日 根據(jù)市場情況而訂）

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定和不斷完善質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。 2、負(fù)責(zé)組織編制年/季/月度產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛。 3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗(yàn)方面的培訓(xùn)，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)。 4、負(fù)責(zé)組織原材料/成品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收原材料/成品，對于不合格原材料/成品的處理及時(shí)作出的回復(fù) 。 5、對所審批的物料和貨品的質(zhì)量問題與相關(guān)部門溝通，并提出改進(jìn)建議。 6、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作...

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，能簡單的看懂機(jī)械制圖；　 2、會(huì)使用基本量具，有PQC過程檢查流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全檢工作。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限； 2、2年以上食品、藥品行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練微生物、實(shí)驗(yàn)室等檢驗(yàn)； 3、對出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因； 4、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 福利：購買五險(xiǎn)，公積金，提供餐補(bǔ)，雙休等。

工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計(jì)劃出差到工廠按標(biāo)驗(yàn)貨，并計(jì)真填檢驗(yàn)貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記不工作，對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及反饋供應(yīng)商改善 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，并提出糾預(yù)防措施和處理意見。 4.負(fù)責(zé)貨品異常的同時(shí)與工廠初步確認(rèn)處理方案并反饋 5.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨異常報(bào)告的跟進(jìn)及下批貨物效果驗(yàn)證 任職資格 1，大專以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)或第三方驗(yàn)貨工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上家具驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉異常處理流程，負(fù)責(zé)處理驗(yàn)貨過程中品質(zhì)問題，跟進(jìn)工廠的改善方案并向公司反饋； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，能夠接受加班和出差（...

1.對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)，并做好記錄 2.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理反饋異常 3.對來料的檢驗(yàn)控制 4.有相關(guān)行業(yè)QC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.有責(zé)任心，良好的溝通能力 6.年齡20-35周歲 7.高中/中專以上學(xué)歷

1.按圖紙對產(chǎn)品加工尺寸檢測。 2.按圖紙對模具進(jìn)行檢測。 3.有一定的機(jī)械知識(shí)，熟悉圖紙，量具。 4.工作時(shí)間6*8小時(shí)制，無打卡。 5.實(shí)習(xí)試工三個(gè)月，期間按70%工資發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者，第二月即可100%發(fā)放工資。

1.藥品化驗(yàn) 2.熟悉化驗(yàn)儀器 3.使用辦公軟件 職位招聘1-2人

1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的藥品、醫(yī)療器械購進(jìn)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收等工作。2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。3、必須具有中專以上相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)