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梧州團(tuán)隊建設(shè)招聘

共找到 35條 梧州 團(tuán)隊建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
職位描述
工作職責(zé):
1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。
3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上房地產(chǎn)項目營銷經(jīng)驗;其中,1年以上同崗位管理經(jīng)驗 ;
3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項目的成功案例;
4、勤于思考,具有較強(qiáng)的敏感度,應(yīng)變能力強(qiáng);
5、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,團(tuán)隊精神。
2024-11-20
歐盛武
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司合同的審核、督察,為公司的經(jīng)營和決策提供法律支持,限度地規(guī)避公司經(jīng)營、管理活動的法律風(fēng)險,保護(hù)公司利益。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司的法務(wù)工作,包括合規(guī)管理、訴訟管理,合同管理,合規(guī)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和健全法律管控體系和法律風(fēng)險控制體系,制定法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。
3.對公司日常運(yùn)營中的法律問題進(jìn)行分析和處理,確保公司運(yùn)營的合法性。
4.撰寫訴訟狀,包括格式排版、內(nèi)容審核等,確保起訴狀簡潔清晰美觀有序。
5.應(yīng)收款管理,及時采取法律措施進(jìn)行追討,確保企業(yè)的合權(quán)益得到保護(hù)。
任職要求:
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實的法律理論基礎(chǔ)和實務(wù)操作能力。
2.具備3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通合同法、公司法、民典法等相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立完成合同審核、風(fēng)險評估等工作。
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門溝通協(xié)作。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜情況下迅速做出判斷和決策。
6.熟悉民事訴訟程序及相關(guān)法律文書的撰寫,能夠獨立撰寫訴訟狀等法律文書。
7.了解項目評估的基本理論和方法,能夠運(yùn)用項目評估的方法為科學(xué)決策提供支持。
工作時間:
8:30-12:00,14:00-17:30,一周6天班。
工作福利:
購買五險,包午餐。
崗位職責(zé):
1、分析策劃需求,理解策劃意圖,設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案,確保按時優(yōu)質(zhì)完成;
2、負(fù)責(zé)各類品牌建設(shè)、營銷活動、公關(guān)傳播、落地活動的平面設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)海報、樣本、畫冊等宣傳資料的設(shè)計。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè),年齡18-35歲;
2、熟練掌握平面設(shè)計軟件,精通CDR、PS、AI等平面軟件的使用,能獨立完成設(shè)計方案,設(shè)計完成度高,效果圖執(zhí)行力強(qiáng),對設(shè)計后續(xù)的施工有一定的了解及運(yùn)用經(jīng)驗;?
3、熱愛并關(guān)注生活,有超強(qiáng)的好奇心,思維活躍,富有創(chuàng)意,時尚類觸覺敏銳,對出品執(zhí)著、追求完美;
4、理解能力強(qiáng),善于溝通,有優(yōu)秀的文字及口頭表達(dá)能力;
5、掌握3D操作的優(yōu)先;
6、人品端正,工作自發(fā)主動細(xì)致認(rèn)真,有敬業(yè)精神,善于溝通,具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務(wù)。
2024-11-20
曹雪梅
崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施 …… ; 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢 …… ,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
崗位職責(zé): 1、分析策劃需求,理解策劃意圖,設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案,確保按時優(yōu)質(zhì)完成; 2、負(fù)責(zé)各類品牌建設(shè)、營銷活動、公關(guān)傳播、落地活動的平面設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)海報、樣本、畫冊等宣傳資料的設(shè)計。 …… 時尚類觸覺敏銳,對出品執(zhí)著、追求完美; 4、理解能力強(qiáng),善于溝通,有優(yōu)秀的文字及口頭表達(dá)能力; 5、掌握3D操作的優(yōu)先; 6、人品端正,工作自發(fā)主動細(xì)致認(rèn)真,有敬業(yè)精神,善于溝通,具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力
2024-11-20
黃生
崗位職責(zé): 1、分析策劃需求,理解策劃意圖,設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案,確保按時優(yōu)質(zhì)完成; 2、負(fù)責(zé)各類品牌建設(shè)、營銷活動、公關(guān)傳播、落地活動的平面設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)海報、樣本、畫冊等宣傳資料的設(shè)計。 …… 6、人品端正,工作自發(fā)主動細(xì)致認(rèn)真,有敬業(yè)精神,善于溝通,具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運(yùn)營工作,公司的頂層設(shè)計,進(jìn)一步豐富基地旅游業(yè)態(tài); 2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度; …… 3、運(yùn)營團(tuán)隊搭建,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍; 4、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解; 5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 6、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求; …… 任職資格: 1、有 5 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊; 3、有豐富的市場營銷和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效管理營銷團(tuán)隊; 4、有敏銳的市場洞察力
2024-11-14
周女士
行政人力主管
協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… 學(xué)歷要求: 研究生以上; 其他要求: 人力資源管理經(jīng)驗、財務(wù)經(jīng)驗、后勤管理經(jīng)驗、具有較強(qiáng)文案撰寫功底、具有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗、會開車、應(yīng)酬。
2024-11-14
周女士
行政人力主管
⑶掌握電廠運(yùn)行系統(tǒng)和事故、障礙、異常的判斷處理技能,以及團(tuán)隊建設(shè)技能。 ⑷具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行的能力。 ⑸熟悉計算機(jī)一般使用技能、常用辦公軟件的使用。
2024-11-14
周女士
行政人力主管
工作能力:5年及以上較大規(guī)模電力或環(huán)保行業(yè)電氣專業(yè)工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過2個及以上工程建設(shè)項目。 能力素質(zhì):具有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力、崗位專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作能力。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進(jìn)度管理、項目驗收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進(jìn)信息化項目實施與運(yùn)行情況; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項目團(tuán)隊 …… .本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及項目管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱; 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨立完成項目管理全過程管理工作; 4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)
協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 任職資格: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗

店助

3000-5000元
2024-11-12
李珍
有1年以上茶飲或品牌餐飲經(jīng)驗,有責(zé)任心,帶動團(tuán)隊建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
2024-11-11
黃生
崗位職責(zé): 1、分析策劃需求,理解策劃意圖,設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案,確保按時優(yōu)質(zhì)完成; 2、負(fù)責(zé)各類品牌建設(shè)、營銷活動、公關(guān)傳播、落地活動的平面設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)海報、樣本、畫冊等宣傳資料的設(shè)計。 …… 6、人品端正,工作自發(fā)主動細(xì)致認(rèn)真,有敬業(yè)精神,善于溝通,具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務(wù)
約 35 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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梧州團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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梧州團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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