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梧州薪酬招聘
桂聘提供2025年2月梧州薪酬最新招聘,長洲區(qū)63條萬秀區(qū)31條,平均工資約為4966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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解決方案顧問
5000-10000元2025-02-15羅榮波PS:本崗位是有市場部人員配合做市場開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問崗,與其他公司所招銷售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動力,更有成效。
1.主攻方向為根據(jù)市場部提供的客戶資料進行顧問式銷售工作、對所填寫的銷售漏斗負責(zé)、反饋客戶的反饋信息和市場動態(tài)給相應(yīng)的市場部人員、作出相對精準(zhǔn)的銷售預(yù)測、達成個人業(yè)績目標(biāo)和個人年度發(fā)展計劃等銷售顧問工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功工作案例。(公司會進行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關(guān)銷售顧問方面的工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
【急招】商務(wù)顧問 周末雙休
2000-5000元2025-02-151. 負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的財稅咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣(銷售方向)
2. 負責(zé)中小企業(yè)財稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6. 負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財稅常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道:顧問—高級顧問—經(jīng)理
5. 上班時間:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休 -
銷售支持專員
6000-11000元2025-02-15羅榮波1.主攻方向為協(xié)助銷售渠道的開拓與維護、銷售反饋的數(shù)據(jù)和信息的收集匯總、客戶反饋的數(shù)據(jù)和信息的收集匯總、商務(wù)文書的擬定、銷售訂單的下單跟進、訂單物料的檢查驗收、銷售宣傳物料的準(zhǔn)備等銷售支持工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關(guān)銷售支持方面的工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
市場開發(fā)專員
10000-15000元2025-02-15羅榮波2.薪酬形式為月薪加獎金。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進行背景調(diào)查,不符勿投。) 4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。 -
人事主管
4000-6000元2025-02-15曾育周工作職責(zé): 1、負責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 -
管理培訓(xùn)生
3000-6000元2025-02-15薪酬待遇: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團建活動; 2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、工作地點:梧州 -
慕思售后保潔家政
3000-5000元2025-02-15劉志軍1、年齡:30-45歲,身體健康 2、有無工作經(jīng)驗均可,公司安排培訓(xùn)帶教,但需要有上進心、責(zé)任心、細心,主要負責(zé)慕思品牌的床、床墊、沙發(fā)護理,和家政服務(wù) 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-15曾生公司有健全的培訓(xùn)機制和專業(yè)的講師培訓(xùn)機制,將為您提供,技術(shù)、管理、專業(yè)知識、心態(tài)等各類培訓(xùn),公司將為您的成長進行長期投資,為您的職業(yè)生涯進行持續(xù)充電; 4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明公開的晉升制度,薪酬提成全透明化 -
家具售后
3000-5000元2025-02-15劉志軍3、薪酬待遇:2500-5000,月休4天 負責(zé)國內(nèi)高端一線床和床墊品牌的售后,公司有系統(tǒng)化培訓(xùn),歡迎加入 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12李小姐1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責(zé)設(shè)計公司薪酬體制 -
績效專員
4000-5000元2025-02-12李小姐1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力 -
銷售專員(業(yè)務(wù)員)
5000-10000元2025-02-12馮女士行政(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) 注:應(yīng)聘人員必須會開手動擋和自動擋業(yè)務(wù)車輛。 …… 薪酬結(jié)構(gòu):固定底薪+績效工資+業(yè)績提成+各類補貼+其它獎金 -
客服專員
2000-4000元2025-02-12朱芙榮薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-300) 3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. -
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-02-12馮女士行政(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
電商客服(淘寶天貓店)
3000-6000元2025-02-12黎海濤三、薪酬待遇: 1.試用期一個月,入職即買社保; 2.轉(zhuǎn)正后綜合月薪3000-6000元; 3.工齡獎勵,工作時限越長工齡工資越多,每月發(fā)放; 4.餐費補助,公司補貼您一定的餐費讓您上班期間想吃啥就吃啥
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
4966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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28.3%3K
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16.7%4K
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18.3%5K
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16.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。