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梧州薪酬招聘

桂聘提供2025年2月梧州薪酬最新招聘,長洲區(qū)63條萬秀區(qū)34條,平均工資約為4966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
李小姐
1、薪酬的核算與分析;
2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ;
3、薪酬制度的建立和完善;
4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定;
3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2025-02-12
馮女士
行政
本業(yè)務(wù)員崗位分為三種:
第一種、業(yè)務(wù)員(流通類)
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問題的處理。
3、市場(客戶)拜訪、信息收集(含競品)。
4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績達(dá)成。
第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道)
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購等生意增長點(diǎn)。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績和其它考核任務(wù)。
第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道)
工作內(nèi)容:
1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。
2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)
2025-02-12
黎海濤
一、工作內(nèi)容:
1.日常旺旺接待為客戶解答相關(guān)售前售后問題。
2.每日店鋪訂單的售前售后處理以及打印發(fā)貨。
3.處理店鋪推廣端口的數(shù)據(jù)優(yōu)化。
二、崗位要求:
1.能熟練使用電腦打字溝通,會(huì)使用文檔和表格等辦公軟件的操作。
2.能接受按周輪班安排(夜班時(shí)間:下午15:30-23:00)。
3.有淘寶店鋪客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
4.要求思路清晰、口齒伶俐,沒有電話溝通恐懼。
三、薪酬待遇:
1.試用期一個(gè)月,入職即買社保;
2.轉(zhuǎn)正后綜合月薪3000-6000元;
3.工齡獎(jiǎng)勵(lì),工作時(shí)限越長工齡工資越多,每月發(fā)放;
4.餐費(fèi)補(bǔ)助,公司補(bǔ)貼您一定的餐費(fèi)讓您上班期間想吃啥就吃啥;
5.崗位年終獎(jiǎng),別人有的您也得有,并且我不允許您的年終獎(jiǎng)比別人的差;

電氣技術(shù)員

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 6人 木材 投遞:1人 瀏覽:15
2025-02-11
人力資源部
應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。
2025-02-11
人力資源部
應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。

IE助理

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:1
2025-02-11
蘇生
薪酬待遇: 購買五險(xiǎn),帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費(fèi),伙食補(bǔ)貼等。

行政文員

4000-5000元
梧州-藤縣 1人 投遞:1人 瀏覽:82
2025-02-11
洪錦銘
薪酬待遇: 1、有競爭力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制; 2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓(xùn),提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
2025-02-11
馮女士
行政
五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 …… 具體經(jīng)驗(yàn)要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識(shí) 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-11
韋小姐
三、薪酬待遇 綜合平均工資5000-8000元/月。周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
2025-02-11
覃經(jīng)理
HR
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分。
約 115 個(gè)崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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