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梧州薪酬管理招聘

共找到 39條 梧州 薪酬管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-22
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶的開拓、跟進(jìn)及維護工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫及生產(chǎn)部門，跟蹤客戶訂單的進(jìn)程。
3、建立公司客戶檔案，篩選、評價、維護客戶庫，積極主動處理客情關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)處理訂單問題，協(xié)調(diào)處理相關(guān)貨物問題。
5、服從公司安排的其他工作。
6、具備一定的英語水平，有從事電商管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位要求:
1、男女不限，年齡28歲以上；
2、有產(chǎn)品銷售的工作經(jīng)驗，同時具備一定的團隊管理能力，能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各項銷售工作；
3、具備較強的溝通和表達(dá)能力，匹配銷售行業(yè)的情商水平，并有一定的抗壓能力；
4、責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)自己；具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，做事耐心，細(xì)心，專心和恒心。
5、思路清晰，有良好的表達(dá)能力和商務(wù)談判能力；思想積極向上，能吃苦耐勞。
薪酬福利：
滿足崗位條件者有保底工資，銷售額提成，月薪6000元--20000元。

人力資源

3000-4000元
2024-11-22
李健華
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
3、通過人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通；
5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地；
任職要求：
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源各模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團建活動等
薪酬區(qū)間：4-8K
工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休）
工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
2024-11-20
鐘麗珊
藥店店長
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)
掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理，維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。(2)崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或市場營銷類相關(guān)專業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意思，吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-20
安佰才
造價工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的成本核算、造價預(yù)算及整套投標(biāo)文件（咨詢類）編制； 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)計圖紙概(估)算編制工作，負(fù)責(zé)工程預(yù)算、招標(biāo)控制價及招標(biāo)工程量清單編制、過程造價管理、結(jié)算審核 …… 責(zé)任心強，吃苦耐勞、具有團隊合作精神、能接受短期出差或者外派； 7、熟悉咨詢類投標(biāo)報價工作； 8、具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 9、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 薪酬待遇
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 …… 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 …… 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 …… 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2024-11-20
賴健智
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)收集市場信息以及競爭對手的分析；5、管理維護客戶關(guān)系自己客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 薪酬待遇：無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成，收入上不封頂
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源，完成銷售業(yè)績； 3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題，并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化； 4、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估 …… 1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團隊業(yè)績提成+會務(wù)補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險 2、團隊氛圍好，大平臺，大可為 3、職位晉升不看關(guān)系，只要你有能力，業(yè)績達(dá)標(biāo)，月月晉升不是夢，職級越高，薪酬越高
2024-11-20
甘女士
氣質(zhì)佳； 2、有較強的學(xué)習(xí)能力，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 福利待遇 【薪酬待遇 …… 】：基本工資2000以上+提成（上不封頂）+各類補助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場。
崗位職責(zé)： 速賣通運營（珠寶首飾品類） 1、負(fù)責(zé)店鋪（目前有6個店鋪）日常的產(chǎn)品管理和銷售工作，優(yōu)化及提出相關(guān)優(yōu)化方案； 2、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 3、評估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞 …… 薪酬待遇： 培訓(xùn)：專業(yè)的入職培訓(xùn)、成長、各晉升階段前等的職能提升培訓(xùn) 我們的團隊為95后的主力軍，充滿激情、創(chuàng)新、進(jìn)取及融合的工作氛圍，只要您加入和與我們目標(biāo)一致同心協(xié)力邁步，我們就能為您提供更好的發(fā)展舞臺
崗位職責(zé)： 速賣通運營 1、負(fù)責(zé)店鋪日常的產(chǎn)品管理和銷售工作，優(yōu)化及提出相關(guān)優(yōu)化方案； 2、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度； 3、評估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名 …… 薪酬待遇： 培訓(xùn)：專業(yè)的入職培訓(xùn)、成長、各晉升階段前等的職能提升培訓(xùn) 我們的團隊為95后的主力軍，充滿激情、創(chuàng)新、進(jìn)取及融合的工作氛圍，只要您加入和與我們目標(biāo)一致同心協(xié)力邁步，我們就能為您提供更好的發(fā)展舞臺
2024-11-20
龍女士
氣質(zhì)佳； 2、有較強的學(xué)習(xí)能力，勇于面對挑戰(zhàn)； 3、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 5、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 福利待遇 【薪酬待遇 …… 】：基本工資+提成（上不封頂）+各類補助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】：入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn)，全面而深入的培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)職場。
2024-11-20
鐘麗珊
崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢，門店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… 崗位福利： (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-20
林鼎盛
4，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理。 5，負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗收和抽樣復(fù)檢。 6，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理。 …… 2.溝通能力良好，能把握項目的核心要點 3.學(xué)習(xí)能力強 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環(huán)境優(yōu)美，公司氛圍好，團隊成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機制
2024-11-20
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計等）。 …… 2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進(jìn)，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ，上報批準(zhǔn)后監(jiān)督落實，推動員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動的展開 …… ； 7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗
2024-11-20
鐘麗珊
藥店營業(yè)員 (1)崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和解答顧客咨詢,門店gep登記和管理3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn). 節(jié)日福利、年度旅游等。
2024-11-20
劉小姐
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 …… 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天
2024-11-20
劉小姐
工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、項目基本賬務(wù)的核對，每月向公司上報各項財務(wù)報表； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù) …… 負(fù)責(zé)按公司規(guī)定出具財務(wù)報表； 職位要求： 1、35歲以下，1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉Excel、Word等辦公軟件； 3、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 4、具備相關(guān)的崗位的資格證書，經(jīng)驗1-3年以上， 薪酬
一、學(xué)歷要求：大專以上 二、專業(yè)要求：必須具備《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》 三、經(jīng)驗要求：3年以上電梯維護經(jīng)驗 四、工作內(nèi)容： 1、制定月度電梯管理、運行、維修、保養(yǎng)工作計劃，報請上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施 …… 4、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。 5、回復(fù)對電梯的投訴，確保電梯質(zhì)量完好、運轉(zhuǎn)正常、業(yè)主/住戶滿意。 五、能力要求： 1、熟悉直梯、手扶梯設(shè)備設(shè)施運作管理。 …… 2、熟悉有關(guān)物業(yè)管理及電梯管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識。 3、有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 4、具有較強的應(yīng)變能力及現(xiàn)場控制能力。 六、薪酬：4500-5000
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。
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梧州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 8.6%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司
    鋰離子電池材料的研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、生產(chǎn)、加工及銷售；石墨、石墨制品及其他碳素材料（不含危險化學(xué)品）的生產(chǎn)、加工及銷售；再生資源回收、加工（不含固體廢物、危險廢物、報廢汽車等需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的項目）；鋰離子電池、耐火材料、電子專用材料的銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司
    生產(chǎn)用于汽車工業(yè)的有色鑄造零部件(用于制造變速器、發(fā)動機、汽車電子控制系統(tǒng),ABS/ESP系統(tǒng)等)、工業(yè)機械、精密儀表儀器、通信設(shè)備用鋁合金鑄件;精密模具設(shè)計與制造;提供以上產(chǎn)品技術(shù)及咨詢服務(wù);銷售本公司產(chǎn)品。(凡涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品,按國家有關(guān)規(guī)定辦理)。
  • 廣西奧順儀器有限公司
    醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;光學(xué)儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;機械設(shè)備、電子產(chǎn)品加工;機械設(shè)備及配件、儀器儀表、照相器材批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口。(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)
  • 廣西大參林投資有限公司
    一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西三威家居新材股份有限公司
    木材、板材加工；人造板制品加工制造；膠粘劑、浸漬紙生產(chǎn)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機械設(shè)備、儀器儀表、零配件進(jìn)口業(yè)務(wù)；銷售本公司產(chǎn)品；國內(nèi)貿(mào)易代理服務(wù)；甲醛、甲醇批發(fā)（此項目經(jīng)營期限至2021年4月1日）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西國龍大酒店有限責(zé)任公司
    旅宿；會議及展覽服務(wù)；日用品銷售；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；傳真服務(wù)；洗滌服務(wù)；停車場服務(wù)；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務(wù)；預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西梧州市星悅珠寶有限公司
    珠寶首飾生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 梧州市長洲區(qū)潮麥趣商貿(mào)店
    許可項目：食品經(jīng)營；出版物零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：辦公用品銷售；家用電器銷售；家具銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 梧州市愛住客酒店管理有限公司
    許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 梧州天呈酒店管理有限公司
    酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；清潔服務(wù)；日用品、預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務(wù)；休閑健身場所服務(wù)；歌舞廳娛樂服務(wù)；對酒店業(yè)的投資；室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計、施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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