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梧州行政招聘

共找到 41條 梧州 行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
周女士
行政人力主管
工作要求:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。
職位要求:
1.30-42歲中共黨員;
2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,對(duì)公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通,情商高。
學(xué)歷要求:
研究生以上;
其他要求:
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、后勤管理經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文案撰寫(xiě)功底、具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開(kāi)車(chē)、應(yīng)酬。
2024-11-24
周女士
行政人力主管
學(xué)歷背景:原則上要求最高學(xué)歷在大專及以上,行政、文秘等相關(guān)專業(yè)背景。具有法律法規(guī)、文秘檔案、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。原則上要求最高學(xué)歷在大專及以上,行政、文秘等相關(guān)專業(yè)背景。具有法律法規(guī)、文秘檔案、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
專業(yè)資質(zhì):助理工程師及以上職稱,特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上項(xiàng)目公司或工程建設(shè)項(xiàng)目檔案資料管理工作經(jīng)驗(yàn)。
能力素質(zhì):具有較好的書(shū)寫(xiě)能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。
2024-11-23
梧州市萬(wàn)秀區(qū)扶典村
崗位職責(zé):
1、根據(jù)石場(chǎng)的需求及崗位任職條件,協(xié)助招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。
4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),熟練掌握招聘和績(jī)效模塊的操作。
3、熟練使用PPT、word、excel等辦公軟件。
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力;人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
福利待遇:
月休4天,購(gòu)買(mǎi)社保,包吃住,有年終獎(jiǎng)。
2024-11-23
龔杰玲
1、不限專業(yè),碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門(mén)的行政事務(wù)。
任職資格: 1.中共黨員優(yōu)先,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理類或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先; 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備辦公室、黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備較好的口頭表達(dá)能力
2024-11-22
周生
人事行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的行政人事運(yùn)營(yíng)綜合管理工作; 2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 3、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說(shuō)明和流程; 4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品 …… )管理工作; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、安排項(xiàng)目召開(kāi)各種會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政、后勤保障等系列工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
2024-11-22
毛小姐
9、抓好本部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,配合行政人事部做好本部門(mén)員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作; 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序管理及工藝的優(yōu)化,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本; 11、每日審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)表,對(duì)品質(zhì)異?;蛐什贿_(dá)標(biāo)做改善說(shuō)明
薪資福利: 1、轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包工作餐; 2、行政班,月休四天; 3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 工作地址:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路130號(hào)大正商業(yè)廣場(chǎng)首層
2024-11-22
駱昊迪
一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等
2024-11-22
李小姐
職位描述: 負(fù)責(zé)做招聘預(yù)約,簡(jiǎn)歷管理,考勤制作,做會(huì)議記錄等。
2024-11-22
李小姐
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作; 2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕 …… 、裝修管理等綜合事務(wù)工作;行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等); 4、在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2024-11-22
李小姐
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制
2024-11-22
李小姐
主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會(huì)做喝酒,會(huì)開(kāi)車(chē)
2024-11-22
李小姐
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 9、協(xié)助組織開(kāi)展相關(guān)部門(mén)活動(dòng); 10、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
2024-11-20
唐純正
任職資格: 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)
執(zhí)行日常行政任務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢 2. 參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議 3. 協(xié)助處理與外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)事務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2.
2024-11-20
葉明通
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主治醫(yī)師負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主治醫(yī)師負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
2024-11-20
葉明通
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主治醫(yī)師負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。
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梧州 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.2%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 3%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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