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梧州行政文員招聘

共找到 29條 梧州 行政文員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
唐純正
崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向領(lǐng)導(dǎo)提供具體的解決方案;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)報(bào)告、文件。
任職資格:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行日常行政任務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢
2. 參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議
3. 協(xié)助處理與外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)事務(wù)
任職要求:
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力
3. 擁有優(yōu)秀的人際交往技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效溝通
2024-11-20
李安嬋
1.溝通能力佳
2.有一定的文字組織能力
3.樂于學(xué)習(xí)和接受新事物
2024-11-20
負(fù)責(zé)進(jìn)出貨,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,吃苦耐勞,服從安排
2024-11-20
黃小姐
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤各項(xiàng)工作的日常管理工作,保障各項(xiàng)工作任務(wù)有序進(jìn)行; 2、有效管控公司前臺(tái)、食堂、安全、車輛、財(cái)產(chǎn)、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生的管理目標(biāo)達(dá)成; 3、協(xié)助完善行政相關(guān)管理制度與落實(shí),及各項(xiàng)后勤工作的成本分析提報(bào); 4、定期檢查廠區(qū)的5S工作,嚴(yán)格執(zhí)行管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、協(xié)助部門做好行政事務(wù)方面管理工作; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2024-11-20
郎建東
1、部門日常行政事務(wù)支持; 2、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料; 3、在授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)部門重要外事活動(dòng)的組織與重要客人的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、負(fù)責(zé)管理會(huì)議安排、會(huì)議記錄和會(huì)后跟進(jìn)、推動(dòng)、落實(shí)與反饋。
2024-11-20
廖清華
對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
2024-11-20
張光強(qiáng)
1.整理分類各種文檔資料。 2.接待客戶,促成交易并開單。 3.核對(duì)賬單 4.核對(duì)庫存 5.考勤核算 工廠直聘,食宿免費(fèi)。 要求:懂電腦基礎(chǔ),勤快好學(xué)。
2024-11-20
李萬進(jìn)
協(xié)助店面?zhèn)}庫管理出庫入庫
2024-11-20
安佰才
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作; 5、協(xié)助做好公司日常接待工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它行政工作。 任職要求: 1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,為人親和力強(qiáng)、情商高; 3、熟練Office等辦公軟件,具有一定的文字寫作能力; 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的加班和工作壓力; 5...
2024-11-20
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等)。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任...
2024-11-20
彭開銓
運(yùn)營管理者
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印和歸檔; 2、日常行政文員工作; 3、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
2024-11-20
黎培煒
1. 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。 2. 協(xié)助后勤經(jīng)理整理會(huì)議記錄,管好檔案、文件。 3. 較好的文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4. 完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 5. 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔
2024-11-20
葉海帆
企業(yè)文化建設(shè),內(nèi)部管理制度優(yōu)化
2024-11-20
劉先生
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備...
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-20
余小姐、潘小姐
崗位責(zé)職: 1、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤,制作月報(bào)表,處理考勤異常情況; 3、協(xié)助招聘工作,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工等; 4、完成其他相關(guān)工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力。 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能服從工作安排。 工作時(shí)間:8:30-17:10,周日與法定節(jié)假日休息。
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
2024-11-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評(píng)制度,并組織實(shí)施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理; 10.完成各項(xiàng)日常行政工作,做...
2024-11-15
李小姐
1.有較強(qiáng)的語言表達(dá),溝通能力及商務(wù)談判能力 2.有實(shí)際的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 29 個(gè)崗位

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