梧州員工招聘
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梧州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廚師
3000-4000元2024-11-20黃巧玲1.為酒店顧客提供色,形,味俱佳的早餐。
2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營(yíng),主要早餐出品以及員工餐。
3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。
4.人品好,脾氣好,有團(tuán)隊(duì)精神,無(wú)不良嗜好。
5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-20李德海負(fù)責(zé)管理前臺(tái)的各項(xiàng)工作,培訓(xùn)員工,提升服務(wù)水平,完成上級(jí)要求的各項(xiàng)工作等 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20徐芬梅崗位職責(zé):管理前臺(tái)員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量
任職要求:有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎(jiǎng) -
樓面地喱部長(zhǎng)
2000-4000元2024-11-20陳勇榮負(fù)責(zé)傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,并協(xié)助主管工作;2、嚴(yán)格遵守部門(mén)制定的班制時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好準(zhǔn)備工作;3、協(xié)助主管開(kāi)好班前班后會(huì),具體貫徹落實(shí)班前班后會(huì)內(nèi)容及檢查結(jié)果并督辦和處理匯報(bào);4、開(kāi)餐前準(zhǔn)備好調(diào)料及傳菜工具 -
樓面部長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-20陳勇榮樓面部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本樓層員工售銷(xiāo)菜肴和酒水,提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),實(shí)現(xiàn)本店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、制定本樓層每月和每周工作計(jì)劃。 3、參加部門(mén)管理例會(huì),主持本樓面餐前、餐后例會(huì)。 …… 7、現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查員工對(duì)客人服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到本店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 8、帶領(lǐng)樓層員工積極推銷(xiāo)菜肴和酒水,努力完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 -
店長(zhǎng)助理
3000-5000元2024-11-20歐詠材負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20涂洪銘及時(shí).合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策.保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); 4.監(jiān)督.落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5.每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告.監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率.并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估; 6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn) -
中餐廳主管
4000-5000元2024-11-20負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理餐廳員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和意見(jiàn),提高客戶滿意度; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售能力,能夠制定有效的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略; 4. -
樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. -
沐足經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力; 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力; 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; -
電工
3000-4000元2024-11-202.嚴(yán)格遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.擁有一年以上電工經(jīng)驗(yàn)且擁有電工證。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20余承播1、協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 4、安排員工的班次和工作任務(wù),確保部門(mén)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實(shí)施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時(shí)處理客人投訴,確保客人的良好入住體驗(yàn) -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20余承播一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷(xiāo)售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 -
銷(xiāo)售助理
3000-4000元2024-11-20周健華能承受較大的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng); 3,對(duì)空調(diào)店面營(yíng)銷(xiāo)模式有一定的了解,具有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 【薪資福利】 1,底薪+業(yè)績(jī)提成(具體***); 2,獎(jiǎng)金福利; 3,購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn); 4,員工生日聚會(huì)等員工福利 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元2024-11-20潘佳妮薪資待遇 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷(xiāo)售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話,公司一直以 …… 我們注重每一個(gè)員工的成長(zhǎng),并遵從有多少付出就有多少回報(bào)的理念,希望員工與公司共同成長(zhǎng)。 -
客房部主管
2000-4000元2024-11-20章云峰1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生管理、員工工作安排以及客房檢查。 2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直,三觀正確,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排。 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20章云峰?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營(yíng)?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ? …… 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和技能水平,同時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。 ? -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20黎明職位福利:包住、包吃、五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼 話補(bǔ) -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-20黎明4、檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀容儀表,工作紀(jì)律,禮貌用語(yǔ)及工作態(tài)度。 5、及時(shí)了解酒店的客房狀況、來(lái)客流量及主要客人的抵離時(shí)間,并做相應(yīng)的安排,合理的排房。 …… 10、幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作中差錯(cuò)和事故。 11、執(zhí)行、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
跨境電商客服專(zhuān)員
2000-3000元2024-11-20黃鍵軍招跨境電商客服 1、轉(zhuǎn)正后底薪2000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+全勤 2、不定期員工團(tuán)建、聚餐 3、寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適,獨(dú)立辦公桌 4、入職即安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 5、每周日休息 6、發(fā)薪日為每月10號(hào) 崗位職責(zé)
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)員工人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系專(zhuān)員電商員工餐飲員工生產(chǎn)員工店面員工員工關(guān)系生鮮員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系前廳部員工客服員工全職員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管物流員工員工關(guān)系管理師員工餐廚師水吧員工收貨員工后勤員工平面設(shè)計(jì)員工員工食堂廚師員工餐廳廚師兼職員工員工組長(zhǎng)員工關(guān)懷專(zhuān)員餐飲前廳員工員工專(zhuān)員薪酬員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系hr賣(mài)場(chǎng)員工銷(xiāo)售部員工奶茶店員工生產(chǎn)車(chē)間普通操作工操作工工人工廠普工普工普工普工操作工壓機(jī)車(chē)間生產(chǎn)大量暑假工操作人員打雜打雜工普通雜工雜工技工兩班倒安裝工短期工生產(chǎn)制造小工手工活手工設(shè)備操作人員汽車(chē)零部件車(chē)間普工車(chē)間工人操作員車(chē)間操作工普通技工巡檢工涂裝工坐班生產(chǎn)操作人員
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梧州 普工/操作工招聘工資
¥
3708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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37.9%3K
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25.9%4K
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8.6%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。