梧州預(yù)算管理崗招聘

崗位職責(zé)：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達成策略，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算；
3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護；
5、負(fù)責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強團隊的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地；
7、結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗；
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗，具有較強的激勵能力；
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責(zé)任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)
3、公司有完善的培訓(xùn)制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率；
3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作；
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等；
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程；
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開車。
工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）