梧州執(zhí)行人員招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)酒館的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制定酒館長(zhǎng)期.短期的年度和月度計(jì)劃，組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度.年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并報(bào)COO。
3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程，促使本部門(mén)做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常性防火.安全教育。
4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售量的方法，增加經(jīng)營(yíng)收入。
5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動(dòng).開(kāi)除酒館員工，并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。
6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。
7.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場(chǎng)，負(fù)責(zé)VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。
9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。
10.妥善處理好各部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營(yíng)管理工作（不含舞臺(tái)部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營(yíng)方向，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于.善于提出各種合理化建議。
3.熟悉消費(fèi)者喜好，定期調(diào)研市場(chǎng)需求，整個(gè)各方資源，有針對(duì)的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)，并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，帶動(dòng)店內(nèi)人氣；
4.審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5.督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。
6.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人，嚴(yán)防各類(lèi)安全事故發(fā)生。
9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)；
10.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu).驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管控，有效控制各項(xiàng)成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤(pán)點(diǎn)；
11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
任職要求：
1.年齡：25-36歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.從事過(guò)餐飲或酒吧類(lèi)型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理客人實(shí)際問(wèn)題，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力；
5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。

工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
2、確保體系運(yùn)行：確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門(mén)按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評(píng)審：參與管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫(xiě)與維護(hù)文件：編寫(xiě)、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來(lái)自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶(hù)反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，找出問(wèn)題根源，提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)
1、準(zhǔn)備外部審核：協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶(hù)審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對(duì)外部審核：在審核過(guò)程中積極配合，確保順利通過(guò)審核，并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
2、指導(dǎo)實(shí)施：指導(dǎo)各部門(mén)按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作，確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶(hù)、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審：參與產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審，確保產(chǎn)品或過(guò)程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤，并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。
3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況：定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等，并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制：組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng)，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績(jī)效評(píng)估：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專(zhuān)業(yè)要求
1、學(xué)歷：通常需要大專(zhuān)及以上學(xué)歷，但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專(zhuān)業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類(lèi)工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫(xiě)與管理能力，能夠編寫(xiě)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問(wèn)題能力：面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，能夠迅速分析問(wèn)題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進(jìn)過(guò)程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以保持其專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新。

（一）營(yíng)業(yè)前營(yíng)業(yè)后準(zhǔn)備/服務(wù)；
1．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作；
2．愛(ài)護(hù)店面設(shè)施設(shè)備，并對(duì)其實(shí)施保養(yǎng)、清潔；
3．搞好營(yíng)業(yè)前后的衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔，確保杯具，部件等清潔完好；
4．保證各種用品、配料的清潔和充足；
5．了解客人預(yù)訂和座位安排情況，為客人提供周到的服務(wù)；
6．嚴(yán)格按規(guī)定的服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù)；
7．熟悉所有飲品的名稱(chēng)、掌握服務(wù)操作技巧；
8．熟悉各種推廣活動(dòng)及價(jià)格；
9．熱情接待每一位客人，并按服務(wù)和接待流程進(jìn)行介紹；
10．隨時(shí)注意查看飲品質(zhì)量，杜絕把不合格的飲品提供給客人；
11．將客人的要求傳遞給上級(jí)；
12．通過(guò)禮貌接待及機(jī)敏而富于知識(shí)的交談與客人保持良好的關(guān)系；
13．能迅速有效地處理各類(lèi)突發(fā)事件；
14．了解客人所攜帶的物品，客人離開(kāi)時(shí)提醒客人記得帶回；
15．負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充各種杯具，以備急用；
16．主動(dòng)征詢(xún)客人對(duì)飲品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，每個(gè)月不低于15人；
17．保持個(gè)人身體健康和清潔衛(wèi)生；
18．做好安全保衛(wèi)，節(jié)電節(jié)水工作。檢查門(mén)窗，水、電、氣開(kāi)關(guān)，空調(diào)開(kāi)關(guān)，音響情況；
19．發(fā)揚(yáng)互助互愛(ài)精神，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，溝通諒解，共同做好服務(wù)接待工作；
20．了解和執(zhí)行飲品區(qū)的規(guī)章制度；
21．管理客戶(hù)（每周一次顧客的管理）；
22．朋友圈分享。
（二）銷(xiāo)售
1．根據(jù)話術(shù)對(duì)顧客進(jìn)行推廣銷(xiāo)售；
2．添加顧客微信，并讓顧客轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈分享；
3．美團(tuán)好評(píng)。
（三）報(bào)表及其它管理
1．下班或休假時(shí)與相關(guān)人員作好交接工作，保證銷(xiāo)售、服務(wù)工作不脫節(jié)；
2．每日下班前完成當(dāng)天《營(yíng)業(yè)匯總表》，由上級(jí)進(jìn)行檢查；
3．每月做好營(yíng)業(yè)用具等物品盤(pán)點(diǎn)工作；
4．每天做好帳務(wù)等各類(lèi)表格登記；
5．每周負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)耗材的報(bào)銷(xiāo)。

崗位職責(zé)： ?統(tǒng)籌門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括餐飲、奶茶、茶藝及后勤等部門(mén)； ?負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的培訓(xùn)和管理工作； ?制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，提升顧客滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量； ?控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。

1組織建立貿(mào)易部，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作； 2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)； 3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行， …… 處理相關(guān)商務(wù)事宜； 4、重要客戶(hù)的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。

3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗(yàn)方面的培訓(xùn)，提高公司全員質(zhì)量意識(shí)。 …… 年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉原材料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；精通、 熟悉各種原輔料的外觀和質(zhì)量判定、熟悉國(guó)家糧油產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并靈活運(yùn)用； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行。部門(mén)活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。 …… 并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。 …… 年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn) 3、生鮮商品損耗管控，生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的執(zhí)行及落實(shí)，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部管理流程的建立及實(shí)施； 帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷(xiāo)售信息管理 …… 5、對(duì)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)定位，人員搭建，招募，員工培訓(xùn)等工作； 6、建立案場(chǎng)管理規(guī)定，并對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。 …… 7、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作，前期籌備到后期運(yùn)營(yíng)都有較好的掌控能力； 8、制定項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 9.對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

廣告設(shè)計(jì)，熟悉廣告材料，懂得與客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)稿，確定下單，交代執(zhí)行人員施工！做事認(rèn)真，服從安排工作！節(jié)假日享受獎(jiǎng)金或禮品待遇！后期發(fā)展主要方向:設(shè)計(jì)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、公司副總、分紅股東！

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺(jué)管理，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺(jué)感官； 2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作，配合公司整體的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果； 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售的訴求點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核，給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體設(shè)計(jì)水平；完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 …… 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有充分的分享心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)； 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所有設(shè)計(jì)工作； 9、熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)，具有優(yōu)秀的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)洞察力，能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行

有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有充分的分享心態(tài)，責(zé)任心強(qiáng)； 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所有設(shè)計(jì)工作； 9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)，具有優(yōu)秀的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)洞察力，能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行 …… 1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺(jué)管理，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺(jué)感官； 2.全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作，配合公司整體的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略以達(dá)到積極的市場(chǎng)效果； 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售的訴求點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核，給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高整體設(shè)計(jì)水平；完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合總公司做好行政人事方面的工作

2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 …… 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天

負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等。 - 策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升店鋪知名度和銷(xiāo)售額。 - 管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)員工，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)人員開(kāi)展工作，確保不合格品得到有效控制。 …… 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析，提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，安排、督促、檢查指導(dǎo)部門(mén)人員的工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃，合理安排檢測(cè)任務(wù)，完成排單和協(xié)調(diào)工作，保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé) …… ； 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)采樣原始記錄的有效性與合理性； 5、熟練操作所有采樣儀器，了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測(cè)設(shè)備的周期檢定和維護(hù)

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度；

1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，負(fù)責(zé)工程部的全面工作； 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績(jī)效考核工作； 4.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年 …… 同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目； 6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)； 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證公司的安全及正常運(yùn)作； 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程， …… 設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行； 9.建立與管理設(shè)備運(yùn)行、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術(shù)改造等設(shè)備檔案； 10.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所動(dòng)力設(shè)施