職位描述

工作職責(zé)
1. 熟悉電子類電源產(chǎn)品制造流程,具備品質(zhì)檢驗(yàn)設(shè)備的操作及使用能力;
2. 能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)品質(zhì)異常;
3. 有客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn),能夠用英文溝通獨(dú)立處理客戶郵件為優(yōu);
4. 品質(zhì)管理方法方熟悉QC七大手法,分析問題,熟練建立數(shù)據(jù)化和圖表統(tǒng)計(jì);’
5.熟悉前期設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證工作,QE 相關(guān)文件制作(QCP,WI,出貨報(bào)告等)
6.對(duì)APQP,PPAP,MSA(G&R),SPC(PPK CPK),Mini Tab, Design FMEA, Process FMEA制作流程有一定經(jīng)驗(yàn).
任職要求
1. 25-35歲,男女不限,中專(含)以上學(xué)歷,;
2. 3年以上品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn),一年及以上電源類電子產(chǎn)品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 性格穩(wěn)健,處事果敢,判斷及應(yīng)變能力強(qiáng),處事有耐性,溝通組織能力強(qiáng),為人有誠(chéng)信,有原則,數(shù)字觀念及分析能力。
職位招聘1-2人
原標(biāo)題:《品質(zhì)工程師》

公司簡(jiǎn)介

雅士電業(yè)集團(tuán)公司于1966年在香港創(chuàng)立,創(chuàng)立近55年來,一直致力于電源類電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。作為行業(yè)的先鋒,雅士是國(guó)家改革開放初期首批進(jìn)入大陸建廠的港資企業(yè)之一。集團(tuán)旗下公司已取得為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有自動(dòng)裝配流水線、自動(dòng)焊錫機(jī)、灌膠機(jī)、全自動(dòng)印刷機(jī)、貼片機(jī)、 X-RAY,AOI等一批高精尖生產(chǎn)設(shè)備?!皥F(tuán)結(jié)勤奮、求實(shí)創(chuàng)新,以人為本” 的經(jīng)營(yíng)理念,以質(zhì)量為生命,貫徹嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度,創(chuàng)造了一個(gè)長(zhǎng)久、和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。公司先后通過ISO9000/ISO14000/QA080000/汽車級(jí)TS16949/BSCI/SEDEX體系認(rèn)證,為客戶提供安全、可靠的產(chǎn)品,提供貼心、周到的服務(wù),為行業(yè)客戶提供專業(yè)價(jià)值服務(wù),致力于成為全球領(lǐng)先的電子電源生產(chǎn)制造服務(wù)商。 公司產(chǎn)品:智能家居產(chǎn)品系列、適配器、USB充電器系列、車充、開關(guān)電源、電動(dòng)工具控制板等,產(chǎn)品銷售市場(chǎng)覆蓋全球各地。 雅士電業(yè)(廣西)有限公司,于2018年在梧州成立,現(xiàn)代化全新廠房占地40000平方米,經(jīng)過2年的廠房建設(shè)籌備,2021年正式投入生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。新廠將分階段擴(kuò)大產(chǎn)能,公司各崗位總預(yù)計(jì)新聘1000人,歡迎有志賢能之士加入雅士。
薪酬福利:購買五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包吃住、崗位津貼。自有籃球場(chǎng),員工餐廳、員工午休區(qū)、瑜伽館、臺(tái)球館、閱覽室等占地約8000平方的綜合休閑娛樂設(shè)施及場(chǎng)地

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)龍湖鎮(zhèn)智造3路1號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作內(nèi)容 一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù) 1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 2、確保體系運(yùn)行:確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。 3、持續(xù)改進(jìn):持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計(jì)劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識(shí)別不符合項(xiàng),提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證其有效性。 2、參與管理評(píng)審:參與管理評(píng)審會(huì)議,評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進(jìn)建議。 三、文件管理 1、編寫與維護(hù)文件:編寫、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。 2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。 四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 2、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,找出問題根源,提出改進(jìn)措施。 五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì) 1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。 2、應(yīng)對(duì)外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。 六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識(shí)。 2、指導(dǎo)實(shí)施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實(shí)施。 七、溝通協(xié)調(diào) 1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。 2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。 八、其他職責(zé) 1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。 2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤,并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。 3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況:定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估,提出改善措施。 4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等,并進(jìn)行管理。 5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng),監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。 6、人員績(jī)效評(píng)估:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。 任職要求: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。 二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn): (1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。 2、技能要求: (1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。 (2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。 (3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 (4)、熟練掌握辦公軟件。 三、個(gè)人素質(zhì)與能力 1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、分析與解決問題能力:面對(duì)質(zhì)量問題時(shí),能夠迅速分析問題并找到解決方案。 3、邏輯思維能力:在審核和改進(jìn)過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。 4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強(qiáng)的抗壓能力。 5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。
2024-11-20
馮女士
行政
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
廣西嘉緣貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理:*********** 任職要求: 勤快積極,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資: 1.試用期80元/天(試用期一個(gè)月) 2.轉(zhuǎn)正3200 工作時(shí)間: 凌晨2:00至上午10:00 月休4天 工作內(nèi)容: 1.采集食品的各項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)和留樣等 2.需熟悉電腦,做好原始記錄,留樣登記和保存等 3.每日需:留樣存儲(chǔ)、儀器的維護(hù)保養(yǎng)、留樣室的干凈整潔等 4.聽從公司安排
2024-11-20
曾偉梅
雅士電業(yè)(廣西)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
雅士電業(yè)(廣西)有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/進(jìn)出口
成立時(shí)間 6年(2017年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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