職位描述
1.熟悉咖啡奶茶行業(yè)
2.有奶茶或咖啡或烘焙等相關(guān)從事經(jīng)驗
3.對門店有一定的管理能力
4.負責門店日常運營
公司簡介
帕帕羅蒂品牌發(fā)源于馬來西亞,始創(chuàng)于2003年。經(jīng)過多年的發(fā)展,帕帕羅蒂品牌面包已經(jīng)在全球各地發(fā)展業(yè)務和開辟市場,除馬來西亞外,帕帕羅蒂品牌面包已經(jīng)成功登陸新加坡,韓國,日本,澳大利亞,泰國,越南,阿聯(lián)酋,沙地阿拉伯,孟加拉,愛爾蘭,印度,印尼,英國等國,在全球扎根近數(shù)千家連鎖門店(包含咖啡廳模式或快捷模式),帕帕羅蒂品牌及產(chǎn)品也得到了廣大顧客朋友的喜愛和擁戴。2016年駐進梧州,現(xiàn)梧州有3家分店帕帕羅蒂旺城店、夢之島店及南寧百貨店。分布在梧州3大商場。
上班地點
工作地址:
梧州萬秀區(qū)Pappa Roti帕帕羅蒂(旺城店)南正門1樓 查看上班路線
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-02-15張老師
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管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-02-15張老師
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儲備干部4000-8000元梧州-長洲區(qū)1. 負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣(銷售方向) 2. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6. 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1. 負責門店的運營,具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000) 3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:銷售代表–儲備主管–商務主管–部門經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六點半,雙休2025-02-12朱芙榮
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-02-11
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2025-02-11龔杰玲
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生產(chǎn)管理儲備干部5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西志冠實業(yè)開發(fā)有限公司批發(fā)/零售主要工作內(nèi)容: 1.負責合理配置轉(zhuǎn)鼓組人員及工作安排; 2.根據(jù)車間生產(chǎn)要求做好每天的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品品質(zhì)管控; 3.根據(jù)皮料情況實時反饋、調(diào)整工藝參數(shù)并做詳細記錄; 4.監(jiān)督員工執(zhí)行作業(yè)標準和工藝要求; 5.負責巡查生產(chǎn)現(xiàn)場,及時處理生產(chǎn)所遇問題,管控生產(chǎn)計劃的完成情況; 6.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,針對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時提出解決方案或上報或與其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通; 7.負責本班組人員加班報批、考勤和換崗等監(jiān)督管理工作; 8.負責本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時上報,并確保數(shù)據(jù)的準確性、真實性; 9.負責本班組人員的日常工作考核和崗位培訓工作,以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓,提出獎勵和懲戒的建議; 10.負責安排本班組相關(guān)人員對工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進行日常清洗、維護和保養(yǎng)工作; 11.負責本班組6S管理工作; 12.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 可以接受應屆畢業(yè)生,化學類專業(yè)。2025-02-08岑女士
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管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口管培生項目通常包括跨部門輪崗(企業(yè)不同部門實習),讓管培生全面了解企業(yè)的運營、業(yè)務模式和工作流程,通過在各部門培訓、學習后再根據(jù)其個人專長定崗,逐步晉升到部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗位。 其發(fā)展方向有兩種:定崗和輪崗。定崗的管培生在企業(yè)招聘時就明確了崗位方向,而輪崗的管培生則需要在企業(yè)部門內(nèi)輪崗一段時間后再根據(jù)個人情況定崗。2025-02-04馮女士行政
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- 梧州市萬秀區(qū)帕帕羅蒂旺城烘焙咖啡店
- 所在行業(yè) 餐飲/咖啡/批發(fā)
- 成立時間 8年(2016年8月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --