職位描述

英雄不問出處,不看背景,不看經(jīng)驗(yàn),只看你是否有向上的動(dòng)力!
不唯上,不唯書,只唯實(shí)!

儲(chǔ)備干部職位職責(zé):
1、前期有主管一對(duì)一教導(dǎo)和培訓(xùn),了解市場(chǎng)銷售模式,提高銷售能力,學(xué)會(huì)分析銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成公司預(yù)定的目標(biāo)
2、制定公司營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理,主管完成銷售目標(biāo)
3、調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員們的工作積極性,靈活處理工作中遇到的問題
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)主管,開拓市場(chǎng),積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系

崗位要求:
1、18-26歲,男女不限,熱愛工作,敬業(yè)有激情,有極強(qiáng)的自我挑戰(zhàn)能力和執(zhí)行能力
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,有較好的抗壓能力
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
4、反應(yīng)、表達(dá)、溝通能力較強(qiáng),具有親和力
5、有超強(qiáng)的企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪,有想做一番事業(yè)的心

薪資福利:
1、試用期前三個(gè)月:2200元底薪+高提成+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后按照職位及工齡上調(diào)薪酬
2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金)
3、入職后享受人身意外險(xiǎn)
4、職業(yè)發(fā)展:員工入職帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、成長計(jì)劃等培訓(xùn)
5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
6、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(文體活動(dòng)、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、外出旅游活動(dòng)、戶外拓展等)
7、工作時(shí)間:六天8小時(shí)制

面試地點(diǎn):興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈1806室

公司簡介

本公司隸屬云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司梧州子公司,云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司是于2016年11月由新康集團(tuán)及VC共同組建的一家以城市社區(qū)為基礎(chǔ),投資基層非盈利醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)居民健康管理平臺(tái)的連鎖機(jī)構(gòu),是集醫(yī)療、健康服務(wù)社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè)。云南華夏新康醫(yī)療管理有限公司依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,以社區(qū)居民的健康為中心,家庭為單位,以婦女、兒童、老人、慢性病人、殘疾人等為重點(diǎn),以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題、滿足基本衛(wèi)生服務(wù)需求為目的,融預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等為一體的社區(qū)醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

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梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-02-15
張老師
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-02-15
張老師
梧州-長洲區(qū)
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣(銷售方向) 2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績 6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1. 負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營,具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-1000) 3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道:銷售代表–儲(chǔ)備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,雙休
2025-02-12
朱芙榮
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容: 1、各部門輪崗培訓(xùn),學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理 崗位要求: 1、性別不限 2、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先 3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2025-02-12
廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)
梧州-長洲區(qū)
梧州鑫君達(dá)電子有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí),勤奮,責(zé)任感強(qiáng),思維清晰,良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。
2025-02-11
行政干事
6000-8000元
梧州-龍圩區(qū)
1、不限專業(yè),碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門的行政事務(wù)。
2025-02-11
龔杰玲
梧州-萬秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)合理配置轉(zhuǎn)鼓組人員及工作安排; 2.根據(jù)車間生產(chǎn)要求做好每天的生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品品質(zhì)管控; 3.根據(jù)皮料情況實(shí)時(shí)反饋、調(diào)整工藝參數(shù)并做詳細(xì)記錄; 4.監(jiān)督員工執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求; 5.負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)處理生產(chǎn)所遇問題,管控生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況; 6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出解決方案或上報(bào)或與其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通; 7.負(fù)責(zé)本班組人員加班報(bào)批、考勤和換崗等監(jiān)督管理工作; 8.負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)上報(bào),并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 9.負(fù)責(zé)本班組人員的日常工作考核和崗位培訓(xùn)工作,以及普及三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的建議; 10.負(fù)責(zé)安排本班組相關(guān)人員對(duì)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行日常清洗、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 11.負(fù)責(zé)本班組6S管理工作; 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生,化學(xué)類專業(yè)。
2025-02-08
岑女士
管培生
3000-6000元
梧州-長洲區(qū)
管培生項(xiàng)目通常包括跨部門輪崗(企業(yè)不同部門實(shí)習(xí)),讓管培生全面了解企業(yè)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)模式和工作流程,通過在各部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)后再根據(jù)其個(gè)人專長定崗,逐步晉升到部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗位。 其發(fā)展方向有兩種:定崗和輪崗。定崗的管培生在企業(yè)招聘時(shí)就明確了崗位方向,而輪崗的管培生則需要在企業(yè)部門內(nèi)輪崗一段時(shí)間后再根據(jù)個(gè)人情況定崗。
2025-02-04
馮女士
行政
梧州華夏新康醫(yī)療管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州華夏新康醫(yī)療管理有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院/咨詢
成立時(shí)間 7年(2017年5月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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