店長

美妝店店長 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應(yīng)充足，庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配，激勵(lì)員工提升工作績效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個(gè)人能力。

負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品，銷售，完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有烘焙，蛋糕店，零售行業(yè)，營業(yè)員，店助，店長等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:8小時(shí)工作制，晉升空間大，績效獎金，年終獎，法定節(jié)假日

銷售蛋糕，茶藝咖啡 ，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，懂禮貌，能吃苦。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求： 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。

門店店長的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶

崗位職責(zé)：酒店店助 任職要求：有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利：連鎖平臺 晉升空間大 月休4天

全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作，對酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計(jì)劃，組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報(bào)COO。 3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量的方法，增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工，并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。 7.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場，負(fù)責(zé)VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容： 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營管理工作（不含舞臺部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營方向，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)；及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費(fèi)者喜好，定期調(diào)研市場需求，整個(gè)各方資源，有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)，并制定相應(yīng)的營銷策略，帶動店內(nèi)人氣； 4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。 6.加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)； 10.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品采購.驗(yàn)收和儲存的管控，有效控制各項(xiàng)成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點(diǎn)； 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 任職要求： 1.年齡：25-36歲，中專以上學(xué)歷； 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理客人實(shí)際問題，具備應(yīng)對突發(fā)事件處理能力； 5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。

負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作； 具有店長銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 上班時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30，月休四天。