職位描述

1、	負(fù)責(zé)對(duì)門店人員的培訓(xùn)、管理和團(tuán)隊(duì)的組建。2、熟悉分析店面銷售,對(duì)進(jìn)銷存負(fù)責(zé),做好訂貨管理工作。3、對(duì)損耗及成本控制的管理4、掌握收銀的流程 ,對(duì)門店的資金周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。5、各項(xiàng)表單的管理,(重點(diǎn)負(fù)責(zé)入庫(kù)單、退貨單、調(diào)拔單,現(xiàn)金明細(xì)表)6、負(fù)責(zé)對(duì)門店購(gòu)物環(huán)境的管理7、負(fù)責(zé)對(duì)總部的促銷方案的執(zhí)行。 8、市調(diào)的管理及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店的巡視9、處理門店的投訴及突發(fā)事件的處理。10、全面負(fù)責(zé)門店安全的管理11、負(fù)責(zé)對(duì)門店固定資產(chǎn)的管理原標(biāo)題:《店長(zhǎng)》 

公司簡(jiǎn)介

一.企業(yè)簡(jiǎn)介

廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊(cè)資金兩千萬(wàn)人民幣.主營(yíng)快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營(yíng)連鎖及加盟連鎖建設(shè)運(yùn)營(yíng).電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng).金融服務(wù).IT服務(wù).彩票銷售等核心業(yè)務(wù).公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì).通過(guò)全渠道運(yùn)營(yíng).全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標(biāo)桿企業(yè).引領(lǐng)廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級(jí)迭代.若您有志投身新零售時(shí)代潮流.期待您加入我們的團(tuán)隊(duì).與我們一道中流擊水.奮楫前進(jìn).實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想!

二.工作條件

(一)工作地點(diǎn):公司住所設(shè)在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號(hào).

(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn).

三.招聘方式

?面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘.

四.招聘報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日前.

五.招聘信息發(fā)布

?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布.

六.招聘流程及說(shuō)明

(一)招聘流程

招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復(fù)審--研究確定錄用人選--正式錄用.

(二)招聘流程說(shuō)明

?1.報(bào)名

符合條件者請(qǐng)?jiān)趰徫粓?bào)名截止時(shí)間前提報(bào)以下材料:①個(gè)人制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷1份,②證明資料壓縮包1份:個(gè)人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學(xué)歷.學(xué)位.重要獲獎(jiǎng)證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關(guān)工作證明.取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有效證明資料掃描件.

材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?

有關(guān)材料請(qǐng)打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名.

聯(lián)系人:黃女士.電話號(hào)碼13557****30.

應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé).應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致.報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確.應(yīng)聘者提供虛假申請(qǐng)材料.一經(jīng)查實(shí).即刻取消應(yīng)聘資格.對(duì)偽造.編造有關(guān)證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.

2.資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準(zhǔn).

3.面試

面試采用應(yīng)聘者自我介紹.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力.思維能力.應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)試.

具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,

?????????????????(2)面試者闡述對(duì)應(yīng)聘崗位的見(jiàn)解.工作內(nèi)容預(yù)期,

?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答,

?????????????????(4)初面結(jié)束.

?4.面試結(jié)果告知范圍與方式

?面試環(huán)節(jié)結(jié)束后.公司將及時(shí)通過(guò)短信.電話通知進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無(wú)符合應(yīng)聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.

5.考察了解.資格復(fù)審

屬于重要關(guān)鍵崗位或其他認(rèn)為需要設(shè)置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權(quán)限進(jìn)行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格條件復(fù)審.并認(rèn)真排查人事檔案信息.

6.錄用

?通過(guò)面試及復(fù)審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).

(三)其他未盡事宜另行通知.

七.試用期規(guī)定

?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過(guò)公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.

新員工的試用期為二個(gè)月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結(jié)果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長(zhǎng)試用或不予錄用.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

梧州-藤縣
藤縣惠然美妝化妝品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
美妝店店長(zhǎng) 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫(kù)存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問(wèn)題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購(gòu)買和口碑傳播。 4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動(dòng),吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),做出合理的經(jīng)營(yíng)決策。 - 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場(chǎng)和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識(shí)和銷售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。
2024-11-21
朱雅風(fēng)
店長(zhǎng)
2000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
梧州市萬(wàn)秀區(qū)元康商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)
2024-11-21
羅孝祿
店長(zhǎng)
3000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)都市甜心糕點(diǎn)店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營(yíng)業(yè)員,店助,店長(zhǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:8小時(shí)工作制,晉升空間大,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日
2024-11-21
許天英
店長(zhǎng)
3000-4000元
梧州-龍圩區(qū)
銷售蛋糕,茶藝咖啡 ,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),懂禮貌,能吃苦。
2024-11-21
姚凱
店長(zhǎng)
5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營(yíng)管理和銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù); 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
2024-11-20
歐詠材
門店店長(zhǎng)
10000-11000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃,活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時(shí)通知客戶
2024-11-20
彭松
店助
5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天
2024-11-20
婁生
店長(zhǎng)
6000-7000元
梧州-藤縣
藤縣通濟(jì)家具店
家具/家電/工藝品/玩具
全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人
2024-11-20
何邑平
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)酒館的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長(zhǎng)期.短期的年度和月度計(jì)劃,組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度.年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并報(bào)COO。 3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營(yíng)收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動(dòng).開除酒館員工,并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。 7.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場(chǎng),負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營(yíng)管理工作(不含舞臺(tái)部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營(yíng)方向,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費(fèi)者喜好,定期調(diào)研市場(chǎng)需求,整個(gè)各方資源,有針對(duì)的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略,帶動(dòng)店內(nèi)人氣; 4.審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。 6.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài); 10.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu).驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管控,有效控制各項(xiàng)成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點(diǎn); 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學(xué)歷; 2.從事過(guò)餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問(wèn)題,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。
2024-11-20
陳俊良
店長(zhǎng)
4000-7000元
梧州-藤縣
負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作; 具有店長(zhǎng)銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 上班時(shí)間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。
2024-11-20
唐海瓊
廣西雙維智慧新零售股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西雙維智慧新零售股份有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/零售
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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