職位描述
雅鹿誠(chéng)聘店長(zhǎng)1名
待遇:底薪4200+ 提成(門(mén)店1%總提)+ 月團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金(超指標(biāo)每10%享受4%開(kāi)始階梯式提點(diǎn),年封頂20萬(wàn))+法定節(jié)假日4薪+工齡5%每年
上班時(shí)間:常日班8小時(shí),四天休
要求:年齡25-38周歲之間,高中以上學(xué)歷
至少有1年以上同行店長(zhǎng)或管理崗經(jīng)驗(yàn),會(huì)基礎(chǔ)的excel操作優(yōu)先
主動(dòng)積極有沖勁,想拿大錢(qián)的歡迎咨詢(xún)
原標(biāo)題:《男裝店長(zhǎng)》
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)西江路鴛江麗港4號(hào)樓一層36-1、36-5、37-12商鋪 查看上班路線(xiàn)
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化妝品店店長(zhǎng)6000-11000元梧州-藤縣藤縣惠然美妝化妝品店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)美妝店店長(zhǎng) 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫(kù)存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問(wèn)題,提高顧客滿(mǎn)意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和口碑傳播。 4. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與活動(dòng)策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),吸引新客戶(hù),增加銷(xiāo)售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),做出合理的經(jīng)營(yíng)決策。 - 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場(chǎng)和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。2024-11-21朱雅風(fēng)
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店長(zhǎng)2000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)元康商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)2024-11-21羅孝祿
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店長(zhǎng)3000-4000元梧州-龍圩區(qū)梧州市龍圩區(qū)糖堡烘焙坊批發(fā)/零售銷(xiāo)售蛋糕,茶藝咖啡 ,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),懂禮貌,能吃苦。2024-11-21姚凱
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店長(zhǎng)3000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)都市甜心糕點(diǎn)店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷(xiāo)售,完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營(yíng)業(yè)員,店助,店長(zhǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:8小時(shí)工作制,晉升空間大,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日2024-11-21許天英
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店長(zhǎng)5000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西得味六堡茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的陳列管理和貨品采購(gòu),確保門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù),確保門(mén)店的客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度; 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門(mén)店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。 任職要求: 1. 具有1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理; 4. 具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù); 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。2024-11-20歐詠材
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門(mén)店店長(zhǎng)10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司建筑與工程門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與策劃,活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對(duì)其銷(xiāo)售的顧客做回訪(fǎng),保持電話(huà)和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時(shí)通知客戶(hù)2024-11-20彭松
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店助5000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市逸楓酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天2024-11-20婁生
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店長(zhǎng)6000-7000元梧州-藤縣藤縣通濟(jì)家具店家具/家電/工藝品/玩具全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人2024-11-20何邑平
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live house酒館店長(zhǎng)6000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)臣熙蛋糕店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)酒館的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長(zhǎng)期.短期的年度和月度計(jì)劃,組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度.年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并報(bào)COO。 3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門(mén)做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售量的方法,增加經(jīng)營(yíng)收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動(dòng).開(kāi)除酒館員工,并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。 7.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場(chǎng),負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營(yíng)管理工作(不含舞臺(tái)部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營(yíng)方向,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費(fèi)者喜好,定期調(diào)研市場(chǎng)需求,整個(gè)各方資源,有針對(duì)的開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略,帶動(dòng)店內(nèi)人氣; 4.審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。 6.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn),全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人,嚴(yán)防各類(lèi)安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài); 10.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu).驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管控,有效控制各項(xiàng)成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤(pán)點(diǎn); 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.從事過(guò)餐飲或酒吧類(lèi)型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問(wèn)題,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。2024-11-20陳俊良
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店長(zhǎng)4000-7000元梧州-藤縣廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷(xiāo)售工作; 具有店長(zhǎng)銷(xiāo)售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 上班時(shí)間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。2024-11-20唐海瓊
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店長(zhǎng)店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售門(mén)店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店助蛋糕店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店經(jīng)理珠寶店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門(mén)店主管建材店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)夜班店長(zhǎng)兼職店長(zhǎng)連鎖店店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)
行業(yè)招聘
- 梧州市萬(wàn)秀區(qū)高鹿服裝店
- 所在行業(yè) 服裝/零售
- 成立時(shí)間 7年(2017年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --