職位描述

1,完成店鋪日常指標
2.管理團隊
3.落實上級任務

上班地點

工作地址: 廣西梧州市長洲區(qū)新興二路125號4號樓105鋪 查看上班路線

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店長
6000-11000元
梧州-萬秀區(qū)
店長職責運維管理: 入職先培訓學習公司的標準化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 (二)達成公司下達的店面銷售任務,并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標準化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。 (四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。 (五)定期開展店內例會,負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導、培訓、督導等工作,落實公司各項要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力、業(yè)務能力、學習能力、溝通能力
20小時前
鐘東華
店長
3000-4000元
梧州-龍圩區(qū)
銷售蛋糕,茶藝咖啡 ,有一定的管理經(jīng)驗,懂禮貌,能吃苦。
2024-11-21
姚凱
店長
3000-7000元
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)都市甜心糕點店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:負責店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項工作標準和任務 崗位經(jīng)驗:有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營業(yè)員,店助,店長等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:8小時工作制,晉升空間大,績效獎金,年終獎,法定節(jié)假日
2024-11-21
許天英
化妝品店店長
6000-11000元
梧州-藤縣
藤縣惠然美妝化妝品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
美妝店店長 一、崗位職責 1. 店鋪運營管理 - 全面負責店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領團隊完成業(yè)績指標。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應充足,庫存結構合理。 2. 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓和評估店鋪員工,打造一支高素質的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設活動,營造積極向上的團隊氛圍。 3. 顧客服務與關系維護 - 確保店鋪提供優(yōu)質的顧客服務,處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護顧客檔案,進行客戶關系管理,促進顧客的重復購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
2024-11-21
朱雅風
店長
2000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
梧州市萬秀區(qū)元康商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責店內其他日常事務
2024-11-21
羅孝祿
門店店長
10000-11000元
梧州-長洲區(qū)
門店店長的崗位職責 1.參與店內促銷活動推廣與策劃,活動結束后與店員一起進行總結與分析 2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐 .對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告 4.負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補充計劃和調撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶
2024-11-20
彭松
店長
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標; 2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質量; 3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗; 2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務; 5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和管理團隊工作。
2024-11-20
歐詠材
店助
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責:酒店店助 任職要求:有相關工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺 晉升空間大 月休4天
2024-11-20
婁生
店長
6000-7000元
梧州-藤縣
藤縣通濟家具店
家具/家電/工藝品/玩具
全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗 帶領團隊繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人
2024-11-20
何邑平
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1.負責全面負責酒館的經(jīng)營管理工作,對酒館的業(yè)績負責。 2.負責制定酒館長期.短期的年度和月度計劃,組織.督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。 3.制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度.服務規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財務部配合作出每年的預算和月計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調動.開除酒館員工,并負責組織酒館員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。 6.制定服務技術培訓計劃和考核制度。 7.了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。 8.親自組織.安排團體就餐和重要包場,負責VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設備.設施維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關系協(xié)調本部門與公司其他部門的關系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內容: 1.服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面日常運營管理工作(不含舞臺部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運營方向,達成運營目標;及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費者喜好,定期調研市場需求,整個各方資源,有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務,并制定相應的營銷策略,帶動店內人氣; 4.審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。 6.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 8.認真抓好服務質量.菜品質量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài); 10.負責對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控,有效控制各項成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點; 11.制定并完善店內日常管理制度,定期對店員進行培訓指導,督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學歷; 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗; 3.吃苦耐勞,具備較強的溝通.協(xié)調.組織.培訓能力,以及較強的責任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領導部署的能力,具備較強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備應對突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。
2024-11-20
陳俊良
梧州市長洲區(qū)塔期汀漢堡店招聘:公司標志 logo
梧州市長洲區(qū)塔期汀漢堡店
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 2年(2022年9月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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