職位描述

1.25歲以上,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者更佳;
2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門年度預(yù)算,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo),爭取超額獎(jiǎng)勵(lì);
2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財(cái)、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理;
3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對(duì)下屬員工進(jìn)行工作考核;
5.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo);
崗位目標(biāo):達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)銷售指標(biāo),爭取超產(chǎn)獎(jiǎng);

公司簡介

廣西雄威供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2000年,作為廣西最具規(guī)模、經(jīng)營國內(nèi)外品牌最多的機(jī)電連鎖企業(yè),主要經(jīng)營產(chǎn)品包括:水泵、電動(dòng)工具、五金工具、焊接設(shè)備、風(fēng)動(dòng)設(shè)備、起重設(shè)備、水管水帶、園林機(jī)械、建筑機(jī)械、食品機(jī)械、清洗設(shè)備、通用設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等。
通過20年時(shí)間的不懈努力,逐漸成長為集“廠家+分倉+加盟店+分銷商+消費(fèi)者”的B2S五金機(jī)電廠商直供平臺(tái),融合了電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營、現(xiàn)代物流管理、供應(yīng)鏈金融和云計(jì)算等經(jīng)營元素而成的信息化云平臺(tái)新模式。將平臺(tái)商、供應(yīng)商和終端的利益緊密的鏈接在一起,革新了五金機(jī)電行業(yè)的運(yùn)營效率和消費(fèi)者的購物體驗(yàn),并引領(lǐng)了五金機(jī)電行業(yè)B2S變革的潮流。
目前,公司旗下?lián)碛?個(gè)區(qū)域配送中心,17家機(jī)電連鎖直營店,5個(gè)業(yè)務(wù)大區(qū),1家子公司——廣西玉林瑞威農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司,銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全廣西省及廣東省部分縣市,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋2800多家,是目前省內(nèi)最大最具規(guī)模的機(jī)電連鎖企業(yè)。我們將一如既往致力于:
為用戶提供高性價(jià)比的機(jī)電產(chǎn)品,
為商家提供高回報(bào)率的商業(yè)模式,
為廠家提供高滲透率的網(wǎng)絡(luò)渠道,
為員工提供高速成長的職業(yè)舞臺(tái)。
我們?cè)笧闄C(jī)電行業(yè)的發(fā)展與建設(shè)竭盡全力,愿與各界朋友精誠合作,共創(chuàng)商機(jī),共同發(fā)展!

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)雄威機(jī)電玉州區(qū)一環(huán)西路146-147號(hào)雄威機(jī)電 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
6000-11000元
梧州-萬秀區(qū)
店長職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 (二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù),并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理。 (四)管理門店費(fèi)用支出,按照運(yùn)營管理要求開展門店運(yùn)營費(fèi)用管理,減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。 (五)定期開展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門店店長管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力
2024-11-24
鐘東華
店長
2000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
梧州市萬秀區(qū)元康商行
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)
2024-11-21
羅孝祿
店長
3000-7000元
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)都市甜心糕點(diǎn)店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營業(yè)員,店助,店長等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:8小時(shí)工作制,晉升空間大,績效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日
2024-11-21
許天英
化妝品店店長
6000-11000元
梧州-藤縣
藤縣惠然美妝化妝品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
美妝店店長 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營,確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵(lì)員工提升工作績效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動(dòng)策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動(dòng),吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識(shí)和銷售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。
2024-11-21
朱雅風(fēng)
店長
3000-4000元
梧州-龍圩區(qū)
銷售蛋糕,茶藝咖啡 ,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),懂禮貌,能吃苦。
2024-11-21
姚凱
店長
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn),熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn),能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù); 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
2024-11-20
歐詠材
門店店長
10000-11000元
梧州-長洲區(qū)
門店店長的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃,活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時(shí)通知客戶
2024-11-20
彭松
店助
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天
2024-11-20
婁生
店長
6000-7000元
梧州-藤縣
藤縣通濟(jì)家具店
家具/家電/工藝品/玩具
全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人
2024-11-20
何邑平
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作,對(duì)酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計(jì)劃,組織.督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對(duì)月度.年度經(jīng)營情況作分析并報(bào)COO。 3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財(cái)務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎(jiǎng)勵(lì).處罰.晉升.調(diào)動(dòng).開除酒館員工,并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。 7.了解市場動(dòng)向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。 8.親自組織.安排團(tuán)體就餐和重要包場,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面日常運(yùn)營管理工作(不含舞臺(tái)部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運(yùn)營方向,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費(fèi)者喜好,定期調(diào)研市場需求,整個(gè)各方資源,有針對(duì)的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營銷策略,帶動(dòng)店內(nèi)人氣; 4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個(gè)人衛(wèi)生。 6.加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài); 10.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購.驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管控,有效控制各項(xiàng)成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點(diǎn); 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識(shí)。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學(xué)歷; 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問題,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。
2024-11-20
陳俊良
廣西雄威供應(yīng)鏈管理有限公司梧州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西雄威供應(yīng)鏈管理有限公司梧州分公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 7年(2017年1月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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