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職位描述

主要崗位職責(zé)：組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格：
1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個(gè)以上模塊的工作；
4、形象良好，具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 
5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)馳名商標(biāo)　　中國(guó)房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)　　碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開(kāi)發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)?！　”坦饒@在房地產(chǎn)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)出獨(dú)具特色與核心競(jìng)爭(zhēng)力的碧桂園開(kāi)發(fā)模式。公司實(shí)行設(shè)計(jì)、建筑、物業(yè)等一體化開(kāi)發(fā)模式，奉行“過(guò)程精品，人居典范”質(zhì)量方針，為各區(qū)域市場(chǎng)提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。高品質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)美園林環(huán)境、完善生活配套、國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等元素構(gòu)成了碧桂園家園模式的基礎(chǔ)。迄今，碧桂園已在中國(guó)大陸及馬來(lái)西亞擁有逾百個(gè)高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目，服務(wù)約50萬(wàn)業(yè)主，“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家”享譽(yù)國(guó)內(nèi)?！　∫浴跋Ｍ鐣?huì)因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”為企業(yè)核心理念；碧桂園及創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)先生熱心于社會(huì)公益慈善事業(yè)，歷年捐贈(zèng)超16億元，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。通過(guò)長(zhǎng)期銳意進(jìn)取，積極創(chuàng)新，碧桂園獲得社會(huì)各界及廣大業(yè)主充分認(rèn)可：多次蟬聯(lián)中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)十強(qiáng)2011年福布斯亞太上市公司50強(qiáng)2011年國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組“全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)先進(jìn)集體”2012年國(guó)家民政部中華慈善獎(jiǎng)“最具愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”蟬聯(lián)2009－2011年廣東省公務(wù)員最喜愛(ài)的房地產(chǎn)類(lèi)品牌第一名蟬聯(lián)十屆（2002-2011）廣東地產(chǎn)資信20強(qiáng)蟬聯(lián)2008-2010年度中國(guó)房地產(chǎn)上市公司綜合實(shí)力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)責(zé)任品牌特別大獎(jiǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)品牌價(jià)值標(biāo)桿蟬聯(lián)五屆（2007-2011）中國(guó)藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)中國(guó)企業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)中國(guó)行業(yè)十佳雇主全國(guó)住戶滿意度示范社區(qū)全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范住宅小區(qū)消費(fèi)者最信賴十大質(zhì)量品牌　　作為在國(guó)家經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的政策指引下，不斷成長(zhǎng)壯大的企業(yè)，面向未來(lái)，碧桂園在做大做強(qiáng)與世界接軌的同時(shí)，更將繼續(xù)以推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，成為優(yōu)秀企業(yè)楷模為己任，為實(shí)現(xiàn)\"國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人們都能過(guò)上美好生活\"的理想而努力！集團(tuán)旗下的廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司是國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，擁有專業(yè)的物業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍，為碧桂園近50萬(wàn)業(yè)戶提供五星級(jí)的生活體驗(yàn)，并持續(xù)改善和提升物業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵和品質(zhì)，致力于創(chuàng)建有碧桂園特色的具國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的高端物業(yè)服務(wù)品牌。五星級(jí)服務(wù)彰顯高品質(zhì)生活廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)有限公司秉承“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)的家”的服務(wù)理念，致力打造高端物業(yè)服務(wù)品牌，伴隨您一起探索和感受新時(shí)代的居住體驗(yàn)，以酒店式國(guó)際白金管家服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)提供尊榮管家服務(wù)，配置中南海保鏢，打造您最心儀安全的港灣，組建中國(guó)物業(yè)領(lǐng)域最靚麗的女子禮賓隊(duì)，以綠色環(huán)保理念持續(xù)改善和優(yōu)化設(shè)備設(shè)施和服務(wù)配套，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，營(yíng)造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級(jí)幸福家園。我們期待更多優(yōu)秀的精英加盟，共同為實(shí)現(xiàn)“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2024-11-22

李小姐; 人力資源
3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市恒尚餐飲配送有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地；任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：4-8K 工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓703

2024-11-22

李健華; 人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門(mén)報(bào)表：指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。

2024-11-20

秦小玲; 人力資源部門(mén)經(jīng)理
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人力資源部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見(jiàn)和建議。五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。六、員工關(guān)系管理主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化制定和完善公司人力資源管理制度和流程。八、其他工作上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。需具備條件：一、教育學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級(jí)以上。專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。二、工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。三、專業(yè)技能與知識(shí) 熟悉人力資源模塊：對(duì)現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。法律法規(guī)知識(shí)：熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。心理學(xué)知識(shí)：具備一定的心理學(xué)知識(shí)。四、個(gè)人能力與素質(zhì) 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。五、其他要求年齡：35-48歲。

2024-11-20

馮女士

行政; 人力資源主管
3000-4000元

梧州-蒼梧縣

廣西成美智慧家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-20

冼女士; 人力資源經(jīng)理
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

金融/投資/證券

人事方面的調(diào)動(dòng)等工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整簡(jiǎn)歷搜索和篩選，電話面試候選人

2024-11-20

許崇林; 人力資源主管
3000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)車(chē)工坊汽車(chē)養(yǎng)護(hù)服務(wù)中心

汽車(chē)及零配件

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃

2024-11-20

姚永俊; 人事主管
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

工作簡(jiǎn)介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。薪酬待遇：*** 上班時(shí)間：9：00-18：00 月休4天

2024-11-20

劉小姐; 人事主管
3000-5000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州斯達(dá)克珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律、人事檔案等工作； 3、受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

2024-11-20

余小姐、潘小姐