職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度招聘計劃、招聘渠道規(guī)劃與分析統(tǒng)籌；
2、制定和完善公司人才管理體系與流程建設(shè)，包括考核、考察、評議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)人才能力素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用；
4、建設(shè)完善公司培訓(xùn)體系，組織開展公司級培訓(xùn)工作；
5、公司年度培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算及各部門培訓(xùn)預(yù)算的管理；
6、推動其他與人才管理相關(guān)的工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作，具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求；
4、工作思路清晰，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；為人正直，務(wù)實(shí)進(jìn)取，能在壓力下開展工作；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
公司簡介
廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱中恒集團(tuán))是由廣西投資集團(tuán)控股的一家擁有制藥.保健食品等多元產(chǎn)業(yè).現(xiàn)代化.跨行業(yè).集團(tuán)化發(fā)展的上市公司(股票代碼:600252),先后榮獲全國五一勞動獎狀.全國模范職工之家.全國守合同重信用企業(yè).全國誠信經(jīng)營企業(yè).全國就業(yè)先進(jìn)單位.上市公司杰出產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新獎以及中國(行業(yè))創(chuàng)新品牌.中國醫(yī)藥最具社會責(zé)任感企業(yè).中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng).中華民族醫(yī)藥百強(qiáng)品牌企業(yè)等榮譽(yù).廣西梧州制藥(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱梧州制藥)作為中恒集團(tuán)的主要二級平臺.擁有11大類劑型217個品種.310個藥品注冊證.5個國家專利產(chǎn)品.21個全國獨(dú)家生產(chǎn)品種.99個<中國藥典>收載品種.5個國家中藥保護(hù)品種以及“中華牌”(全國唯一藥品商標(biāo)).“晨鐘牌”.“中恒牌”.“健牌”等著名商標(biāo).在近九十年的發(fā)展歷史中.已成為一家行內(nèi)知名的現(xiàn)代醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè).是梧州市和廣西醫(yī)藥行業(yè)的骨干企業(yè).國家級高新技術(shù)企業(yè).中國醫(yī)藥制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè). 更多的產(chǎn)品及公司介紹.請登錄公司網(wǎng)站:www. wz-zhongheng.com
福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假.病假等帶薪假期.三八節(jié).中秋.春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金.
4.獎金:根據(jù)經(jīng)營狀況.結(jié)合績效考核發(fā)放績效獎金.年底發(fā)放年終獎.
5.業(yè)余活動:公司有室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場.乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉.平時定期舉辦運(yùn)動會.文藝演出.春節(jié)聯(lián)歡會等活動.
6.食宿:公司為外地員工提供免費(fèi)住宿,按出勤天數(shù)為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助.
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓70312小時前
李健華 -
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-11-20
秦小玲
-
人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項(xiàng)。 需具備條件： 一、教育 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識：具備一定的心理學(xué)知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-20
馮女士行政
-
人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-20
許崇林
-
人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2024-11-20
姚永俊
-
人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-20
冼女士
-
人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2024-11-20
劉小姐
-
人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達(dá)克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀(jì)律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。2024-11-20
余小姐、潘小姐
-
人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2024-11-12
李小姐
-
2024-11-11
馬明奎
梧州相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人資專員/主管hr主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部長高級人力資源
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：家具制造；家具零配件生產(chǎn)；木材加工；地板制造；五金產(chǎn)品制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；五金產(chǎn)品批發(fā)；日用雜品銷售；辦公用品銷售；企業(yè)管理；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；會議及展覽服務(wù)；機(jī)械設(shè)備銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、婦科專業(yè)、計劃生育專業(yè)、兒科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科;臨床體液、血液專業(yè);臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像科;X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè);心電診斷專業(yè)、中醫(yī)科。
-
一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；餐飲管理；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；軟件開發(fā)；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；小食雜；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；日用百貨銷售；日用品批發(fā)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；銷售代理；國內(nèi)貿(mào)易代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
生產(chǎn)、銷售卷尺、美工刀、文具、發(fā)條板、軋延鋼帶、模具塑件、五金機(jī)械零件及本行業(yè)機(jī)械;氧氣(180Nm3/h)、氮?dú)?500Nm3/h)制造與銷售(危險化學(xué)品登記證有效期至2021年7月8日)。
-
一般項(xiàng)目：普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運(yùn);國際貨物運(yùn)輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；汽車零配件零售；辦公用品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；成品油批發(fā)（不含危險化學(xué)品）；成品油倉儲（不含危險化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：成品油零售（不含危險化學(xué)品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
環(huán)保技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢；工業(yè)固體廢物的治理；危險廢物治理；工業(yè)廢物處理處置技術(shù)的開發(fā)與推廣；礦物油廢棄物治理服務(wù)；燃料油、潤滑油基礎(chǔ)油、潤滑油、瀝青（危險化學(xué)品除外）生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
松脂收購(限于本公司生產(chǎn)用);松香酯、松香酯乳液、水性粘合劑(除危險化學(xué)品外)生產(chǎn)、批發(fā)、零售;松香、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、建筑材料、紡織品、汽車及摩托車零配件的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
-
一般項(xiàng)目：專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；食品添加劑銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；初級農(nóng)產(chǎn)品收購（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：食品添加劑生產(chǎn)；貨物進(jìn)出口；危險化學(xué)品經(jīng)營；危險化學(xué)品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
行業(yè)招聘
- 廣西梧州制藥（集團(tuán)）股份有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/醫(yī)療器械/制藥
- 成立時間 27年（1996年12月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
