職位描述
職責描述：
1、 完善公司人力行政的各項規(guī)章制度；
2、 優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進和儲備；
3、 制定有效的績效考核和員工激勵制度。
4、 負責人力資源部門的日常工作；
5、 樹立良好的企業(yè)文化.
任職要求：
1、 ?？埔陨蠈W歷；3年以上行政人力工作經(jīng)驗；
2、 具備專業(yè)的人力資源管理知識、技能和實踐經(jīng)驗；
3、 優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達能力和人際關(guān)系處理能力；
4、 具備良好的工作計劃、分配能力及實施能力；
5、為人正直、穩(wěn)重、細致、務實、樂觀、敬業(yè)，具備較強的條理性和邏輯性；
6、愿意接受挑戰(zhàn)，善于面對各種環(huán)境，具備快速的適應和解決問題的能力，能在壓力下開展工作.
公司簡介
廣西車便捷環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?是一家產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng).共享經(jīng)濟的高新科技企業(yè)(高新編號:GR20****000111).集節(jié)能環(huán)保設備研發(fā).生產(chǎn).銷售.運營于一體.圍繞車主消費需求.以共享洗車為入口.大數(shù)據(jù)云平臺為基礎.整合市場資源.搭建“物聯(lián)網(wǎng)+車”O(jiān)2O服務數(shù)據(jù)平臺.為用戶提供一體化.一站式.一萬家的“1+1+1”產(chǎn)業(yè)鏈集群.以低耗.高效.低碳環(huán)保的生活理念.構(gòu)建人?車?生活服務綜合生態(tài)圈.
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)星宇路 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成； 2、關(guān)注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-11-22
李健華 -
人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；2024-11-22
李小姐
-
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-11-20
秦小玲
-
人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件： 一、教育 學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗年限：一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識：具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-20
馮女士行政
-
人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心汽車及零配件根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2024-11-20
姚永俊
-
2024-11-20
冼女士
-
人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-20
許崇林
-
人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2024-11-20
劉小姐
-
人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時任務。2024-11-20
余小姐、潘小姐
梧州相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資專員/主管hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部長高級人力資源
相關(guān)企業(yè)
-
醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;光學儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;機械設備、電子產(chǎn)品加工;機械設備及配件、儀器儀表、照相器材批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口。(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外) -
廣告設計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務、慶典活動策劃、攝影服務、市場調(diào)研、翻譯服務、保潔服務；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機電設備安裝工程、電力工程、土石方工程設計、施工；拆除工程服務(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設備、機械設備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。 -
預包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、酒類、農(nóng)畜產(chǎn)品(谷物、種子除外)、紡織品、服裝、日用品、辦公用品、家用電器、體育用品及器材、礦產(chǎn)品(國家專管除外)、建材及化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、機械設備、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設施除外)批發(fā)兼零售;廣告設計、制作、發(fā)布;室內(nèi)外裝飾裝修工程設計;企業(yè)營銷策劃;文化活動服務;藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)。 -
預包裝食品、保健食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、酒類、化妝品、消毒用品、計生用品、化妝品、衛(wèi)生用品、洗滌用品、日用百貨、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星地面接收設施除外）批發(fā)、零售；I、II類醫(yī)療器械批發(fā)兼營零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電子專用設備制造；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；光伏設備及元器件制造；光伏設備及元器件銷售；配電開關(guān)控制設備制造；配電開關(guān)控制設備銷售；光電子器件制造；光電子器件銷售；電氣設備銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；模具制造；模具銷售；機械設備研發(fā)；機械設備銷售；汽車零部件及配件制造；新能源汽車電附件銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
開關(guān)電源、塑膠制品、五金制品、智能通訊產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、咨詢及服務;線路板、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設施除外)的加工、銷售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口業(yè)務;軟件技術(shù)開發(fā)、銷售、咨詢;道路普通貨物運輸。 -
藥品、醫(yī)療器械批發(fā);保健食品、預包裝食品、乳制品、酒類、日用品、農(nóng)產(chǎn)品(谷物、種子除外)、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設施除外)、化妝品、消毒用品(危險化學品除外)、護理用品、五金用品、文化用品、塑料用品、針紡織品、家用電器、文具、玩具、服裝、鞋帽批發(fā)、零售;藥品配送;信息咨詢服務;普通貨運。 -
電子/廣告
-
預包裝食品、日用品、紡織品、服裝、鞋帽批發(fā)、零售及利用互聯(lián)網(wǎng)銷售;提供電子商務平臺服務;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
-
汽車銷售；汽車零配件、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星電視廣播地面接收設施除外）批發(fā)、零售；二手車的收購與銷售；保險咨詢；日用品零售；機動車修理與維護；汽車信息咨詢服務；代辦車輛入戶、年審、過戶。
- 廣西車便捷環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/a>
- 所在行業(yè) 電子/電子商務/環(huán)保
- 成立時間 9年（2015年2月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
