職位描述
1、組織制訂完善公司人資管理的各項(xiàng)制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人資管理制度的執(zhí)行情況；
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息；
3、根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)等規(guī)章制度，設(shè)計(jì)相關(guān)流程及對接人，并組織實(shí)施；
4、組織辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作；
5、核準(zhǔn)考勤、績效考核數(shù)據(jù)，核算工資；
6、組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；
7、負(fù)責(zé)組織與公司員工簽訂各種勞動合同，以及處理與合同相關(guān)的事宜,并整理歸檔；
8、負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動等事宜；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司簡介
廣西匯林達(dá)科技有限公司（以下簡稱匯林達(dá)公司）成立于2019年3月，總部設(shè)在深圳南山區(qū)。企業(yè)通過與國內(nèi)外生產(chǎn)鋁合金模板同行業(yè)的多年合作獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)和改良了國內(nèi)外鋁合金模板產(chǎn)品。公司現(xiàn)有100多名專業(yè)服務(wù)人才，20多項(xiàng)技術(shù)專利，專業(yè)從事開發(fā)、設(shè)計(jì)、加工適合我國國情的出租、分包鋁合金模板體系產(chǎn)品，并與開發(fā)商、建筑企業(yè)一起推動鋁合金模板在建筑領(lǐng)域的推廣和普及，共同創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)宵夜和環(huán)保效益。
匯林達(dá)公司坐落于環(huán)境優(yōu)美、交通便利的梧州循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，占地面積達(dá)12萬平方米。為了強(qiáng)化管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，公司推行ISO9001-2008質(zhì)量管理體系；我們致力于為房地產(chǎn)商、建筑公司、城市綠色建設(shè)提供有競爭力的合作方案和服務(wù)，持續(xù)提升綠色建筑施工技術(shù)在中國的普及，引領(lǐng)低碳環(huán)保施工技術(shù)。
我們?yōu)闃?gòu)建低碳環(huán)保的施工材料循環(huán)利用技術(shù)的愿景，運(yùn)用綠色建筑與循環(huán)經(jīng)濟(jì)，利用成功經(jīng)驗(yàn)，讓未來建筑更低碳、更安全、更經(jīng)濟(jì)、更環(huán)保。以應(yīng)付全球氣候變化挑戰(zhàn)，匯林達(dá)通過低碳、環(huán)保的建筑技術(shù)，幫助產(chǎn)地企業(yè)，政府垃圾處理，建筑工程公司，及其它相關(guān)行業(yè)降低能源，消耗和二氧化碳排放，創(chuàng)造最佳的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)保效益，為建設(shè)綠色地球，和諧社會創(chuàng)造有利條件。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市龍圩區(qū)廣源大道3號廣西匯林達(dá)科技有限公司 查看上班路線
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2024-11-22
李小姐 -
人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號樓7032024-11-22
李健華
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2024-11-20
秦小玲
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人力資源部門經(jīng)理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項(xiàng)。 需具備條件： 一、教育 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識：具備一定的心理學(xué)知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-20
馮女士行政
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃2024-11-20
姚永俊
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-20
許崇林
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人力資源主管3000-4000元梧州-蒼梧縣廣西成美智慧家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-20
冼女士
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2024-11-20
劉小姐
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達(dá)克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀(jì)律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。2024-11-20
余小姐、潘小姐
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一般項(xiàng)目：鋼、鐵冶煉；黑色金屬鑄造；金屬材料制造；金屬材料銷售；鋼壓延加工；固體廢物治理；機(jī)械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
硬質(zhì)合金系列產(chǎn)品制造;模具制造;五金機(jī)械加工;機(jī)械設(shè)備安裝;裝飾工程;經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢服務(wù);潤滑油的批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口。
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開關(guān)電源、塑膠制品、五金制品、智能通訊產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、咨詢及服務(wù);線路板、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接收設(shè)施除外)的加工、銷售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);軟件技術(shù)開發(fā)、銷售、咨詢;道路普通貨物運(yùn)輸。 -
膠合板、細(xì)木工板的加工和銷售;貨物、技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)(國家禁止和需取得專項(xiàng)審批的除外)。 -
國際船舶代理業(yè)務(wù);港口貨物運(yùn)輸?shù)臒o船承運(yùn)業(yè)務(wù);承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物國際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)(但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
建筑材料、制冷設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。 -
駐極體傳聲器、揚(yáng)聲器、麥克風(fēng)、音箱、燈具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾、人造寶石批發(fā)、零售；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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園林裝飾工程、園林景觀工程、仿古建筑工程、市政園林工程設(shè)計(jì)、施工養(yǎng)護(hù)及技術(shù)咨詢;室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)、施工;苗木、花卉種植、批發(fā)及零售。
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園林綠化工程、園林建筑工程、市政公用工程施工;園林養(yǎng)護(hù);風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì);造林撫育服務(wù);建筑裝飾裝修工程施工與設(shè)計(jì);環(huán)境、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì);景點(diǎn)布置服務(wù);花卉、林木的種植和銷售;肥料、種子銷售;生態(tài)農(nóng)業(yè)投資開發(fā)。
- 廣西匯林達(dá)科技有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/節(jié)能/進(jìn)出口
- 成立時間 5年（2019年3月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
