職位描述

一、崗位要求
1、土建、土木工程、建筑學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、土建及行政管理知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行政管理及項目管理助理經(jīng)驗,了解相關(guān)法律及財務(wù)方面的基本知識;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力,有較強的敏銳性和洞察力,具有較強的判斷與決策、計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神、職業(yè)道德,為人誠實可靠、品行端正、踏實穩(wěn)重,工作細心;
5、持有效C1駕照,駕齡1年以上。
二、崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司制度,建立健全本部門招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等制度;
2、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),建立、維護部門人事檔案,協(xié)助公司辦理和更新部門人員勞動合同;
3、做好部門與公司的日常賬目對接工作,協(xié)助項目經(jīng)理做好市場區(qū)域項目進度跟進工作,完成應(yīng)收款統(tǒng)計、請款及催收工作;
4、協(xié)助項目經(jīng)理擬定、審核施工合同、分包合同、采購合同以及各種協(xié)議;
5、執(zhí)行公司及部門各類規(guī)章制度的實施,配合部門其他業(yè)務(wù)工作;
6、落實執(zhí)行部門的招聘工作任務(wù),協(xié)助公司辦理部門員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、開展部門新員工入職培訓(xùn),不定期對部門人員做業(yè)務(wù)培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、負責(zé)部門員工工資結(jié)算和年度績效核算,協(xié)助公司辦理購買社會保險等;
9、協(xié)助部門總經(jīng)理對部門人員及項目業(yè)務(wù)進行管

公司簡介

 廣西華藍建筑裝飾工程有限公司成立于2007年3月23日,是華藍集團成員單位,由廣西新藝建筑裝飾工程有限公司(成立于1994年)改制而成。公司業(yè)務(wù)集裝修、園林、幕墻設(shè)計及施工于一體,擁有建筑裝飾工程設(shè)計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、展覽工程企業(yè)壹級、展覽陳列工程設(shè)計與施工一體化壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程設(shè)計專項乙級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程設(shè)計專項乙級、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項乙級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、建筑工程總承包叁級等12項資質(zhì)。獲得中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“中國建筑裝飾三十年優(yōu)秀裝飾施工企業(yè)” “企業(yè)信用等級證書(AAA)”。
廣西華藍裝飾公司共享華藍集團的技術(shù)資源,技術(shù)力量雄厚,擁有高素質(zhì)的技術(shù)隊伍,其中一級建造師7人,二級建造師17人,教授級高級工程師1人,高級職稱37人,中級職稱44人,中國建筑裝飾協(xié)會專家3人,廣西建筑裝飾協(xié)會專家7人,廣西十佳室內(nèi)建筑師2人,廣西十佳資深室內(nèi)建筑師1人,每年都有多人獲評廣西優(yōu)秀建筑裝飾設(shè)計師和優(yōu)秀項目經(jīng)理。公司通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系三標(biāo)一體認證。現(xiàn)是中國建筑裝飾協(xié)會常務(wù)理事單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會理事單位,廣西建筑裝飾協(xié)會副理事長單位,中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會廣西專業(yè)委員會副理事長單位。
公司成立以來承接了眾多大型公建項目的裝修設(shè)計與施工,包括廣西城市規(guī)劃建設(shè)展示館、廣西美術(shù)館、廣西體育中心、廣西區(qū)政協(xié)委員活動會館、廣西區(qū)公安廳技術(shù)大樓、廣西人民會堂、南寧海關(guān)辦公大樓、北海冠嶺山莊、南方醫(yī)科大學(xué)廣州珠江醫(yī)院、南寧悅薈廣場A座商業(yè)設(shè)計等項目,業(yè)務(wù)范圍涵蓋了辦公、酒店、文化、醫(yī)療、金融保險、地產(chǎn)、商業(yè)、陳列展覽等各領(lǐng)域,具有豐富的建筑室內(nèi)外裝修經(jīng)驗并取得了顯著的成績,多項工程榮獲“全國建筑工程裝飾獎”,“廣西建筑裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎”,公司連年獲得 “廣西建筑裝飾行業(yè)先進企業(yè)”,是“廣西十佳室內(nèi)設(shè)計機構(gòu)”,公司綜合實力在廣西同行名列前茅。
公司的企業(yè)愿景是“通過卓越的設(shè)計和精細的施工,成為客戶的首選品牌”;發(fā)展定位是“做西南區(qū)域市場一流,全國知名裝飾設(shè)計與施工企業(yè)”;發(fā)展目標(biāo)是到2023年產(chǎn)值收入達到10億元,具有國內(nèi)先進水平的科技創(chuàng)新成果,企業(yè)信息化管理成為區(qū)內(nèi)同行標(biāo)桿;公司到2023年管理人員規(guī)模達到300人左右,在裝修、園林、幕墻等專業(yè)方面技術(shù)人員達到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先,擁有1名以上的國內(nèi)設(shè)計大師、2名以上廣西專業(yè)施工管理專家。

上班地點

工作地址: 廣西梧州市長洲區(qū)西堤三路19號國龍財富中心29樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
2024-11-22
李健華
人事專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
2024-11-22
李小姐
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負責(zé)招募:負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2024-11-20
秦小玲
梧州-長洲區(qū)
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件: 一、教育 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗,如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。 法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識:具備一定的心理學(xué)知識。 四、個人能力與素質(zhì) 有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強。 五、其他要求 年齡:35-48歲。
2024-11-20
馮女士
行政
梧州-萬秀區(qū)
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2024-11-20
許崇林
梧州-長洲區(qū)
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
2024-11-20
姚永俊
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-20
冼女士
人事主管
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作簡介及其它要求: 1、負責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-20
劉小姐
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1.、負責(zé)公司日常行政管理; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作; 3、受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜; 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2024-11-20
余小姐、潘小姐
廣西華藍建筑裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華藍建筑裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 電子/建筑/裝飾
成立時間 30年(1994年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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