職位描述

崗位要求:
大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè),有C1駕照,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),具體要求:
1、組織制訂完善公司人資管理的各項(xiàng)制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人資管理制度的執(zhí)行情況;
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息;
3、根據(jù)公司情況,組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)等規(guī)章制度,設(shè)計(jì)相關(guān)流程及對(duì)接人,并組織實(shí)施;
4、辦理員工社保增減員,年度基數(shù)申報(bào)等工作;
5、核準(zhǔn)考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算工資;
6、組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)除銷售人員外應(yīng)聘人員的面試篩選;
7、負(fù)責(zé)組織與員工簽訂勞動(dòng)合同,處理勞動(dòng)糾紛;
8、辦公用品、會(huì)務(wù)、職場(chǎng)規(guī)范管理;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷及其它綜合性事務(wù)。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類物料、辦公用品的采購(gòu)。
11、負(fù)責(zé)公司各類證照、公章、公務(wù)車輛的管理。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
周末單休,包中午餐,上班時(shí)間上午8:30-12:00;下午14:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

中農(nóng)聯(lián)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的“三農(nóng)”服務(wù)平臺(tái)及農(nóng)產(chǎn)品流通交易平臺(tái),是全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體常務(wù)副主席單位,是中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì)的實(shí)體流通平臺(tái)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。公司是我國(guó)“三農(nóng)”領(lǐng)域重要的綜合性投資企業(yè)。作為投資開(kāi)發(fā)涉農(nóng)流通平臺(tái)的國(guó)有控股企業(yè),公司始終堅(jiān)持以“打造國(guó)內(nèi)、國(guó)際涉農(nóng)現(xiàn)代化流通平臺(tái),買全國(guó)、賣全國(guó)、買全球、賣全球”為企業(yè)愿景,主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及農(nóng)產(chǎn)品中央批發(fā)市場(chǎng)、社區(qū)鄰里中心、農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖、涉農(nóng)大數(shù)據(jù)電商交易平臺(tái)、涉農(nóng)云數(shù)據(jù)總部基地、苗種培育、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、金控平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司目前已完成50余家節(jié)點(diǎn)市場(chǎng)的布點(diǎn),計(jì)劃未來(lái)10年內(nèi)完成300家國(guó)內(nèi)、國(guó)際實(shí)體市場(chǎng)的建設(shè)。公司秉承“一二五戰(zhàn)略”,采用以實(shí)體市場(chǎng)與線上有機(jī)結(jié)合的S2S模式,最終實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)興業(yè)、以業(yè)帶產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。公司首創(chuàng)的S2S(S2S = Support to Service)商業(yè)模式,以實(shí)體市場(chǎng)的交易支持,及加工、分揀、冷鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、檢測(cè)等實(shí)體服務(wù)為支撐,結(jié)合云數(shù)據(jù)電子平臺(tái)為用戶提供線上的涉農(nóng)數(shù)據(jù)、涉農(nóng)商圈、供應(yīng)鏈金融、電子商務(wù)等服務(wù)。從而形成線上線下融合的農(nóng)產(chǎn)品快速流通和有效流通,最終實(shí)現(xiàn)?“買全國(guó),賣全國(guó),買全球,賣全球”,為服務(wù)“三農(nóng)”做出更大的貢獻(xiàn)。全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體,是由商務(wù)部倡議并指導(dǎo),由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)、中農(nóng)聯(lián)控股、阿里巴巴、京東、每日優(yōu)鮮、美團(tuán)、新發(fā)地、國(guó)美、深圳市農(nóng)產(chǎn)品、永輝等多家協(xié)會(huì)和企業(yè)共同發(fā)起,全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)與行業(yè)組織組成的非營(yíng)利聯(lián)合組織。具體業(yè)務(wù)由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)專業(yè)委員會(huì)承辦。聯(lián)合體發(fā)展宗旨是響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召,以助力精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為己任,加強(qiáng)與貧困地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品的產(chǎn)銷對(duì)接,助推貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,幫助貧困戶增收脫貧;引導(dǎo)成員企業(yè)在農(nóng)特產(chǎn)品流通過(guò)程中發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧的關(guān)鍵性作用,并在成員企業(yè)中提倡為貧困區(qū)域農(nóng)特產(chǎn)品設(shè)立特惠專區(qū)或提供減免政策,實(shí)現(xiàn)對(duì)口幫扶。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì),為中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)下屬一級(jí)分會(huì)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。是由全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通、線上線下交易領(lǐng)域的相關(guān)企事業(yè)單位作為會(huì)員參與的國(guó)家一級(jí)行業(yè)性商會(huì)。目前共有正式會(huì)員單位1500余家,包括全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地、批發(fā)市場(chǎng)、國(guó)有蔬菜公司、冷藏加工運(yùn)輸企業(yè)、零售商場(chǎng);包括大專院校、科研院所、政府菜辦、副食辦及地方相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)等。同美國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)、西班牙等二十幾個(gè)國(guó)家以及臺(tái)灣省和香港地區(qū)的商會(huì)、農(nóng)協(xié)及企業(yè)建立了廣泛聯(lián)系。中農(nóng)聯(lián)控股有限公司緊握時(shí)代脈搏,積極響應(yīng)黨中央“促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”指示精神,從我國(guó)“三農(nóng)”實(shí)際問(wèn)題出發(fā),創(chuàng)建“共創(chuàng)、共享、共贏”的大農(nóng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),致力于打造并布局“規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、安全化”的涉農(nóng)現(xiàn)代化流通網(wǎng)絡(luò)。中農(nóng)聯(lián)將堅(jiān)持在創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)使命,繼續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村新活力,為地方政府提供平臺(tái)型經(jīng)濟(jì),加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,帶動(dòng)地方就業(yè),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,服務(wù)三農(nóng),改善民生。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)中農(nóng)聯(lián)·梧州國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源
3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過(guò)人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓703
13小時(shí)前
李健華
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2024-11-20
秦小玲
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見(jiàn)和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 需具備條件: 一、教育 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,及人力資源管理師二級(jí)以上。 專業(yè)要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn),如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。 具體經(jīng)驗(yàn)要求:具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能與知識(shí) 熟悉人力資源模塊:對(duì)現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 法律法規(guī)知識(shí):熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學(xué)知識(shí):具備一定的心理學(xué)知識(shí)。 四、個(gè)人能力與素質(zhì) 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。 五、其他要求 年齡:35-48歲。
2024-11-20
馮女士
行政
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
人事方面的調(diào)動(dòng)等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整 簡(jiǎn)歷搜索和篩選,電話面試候選人
2024-11-20
許崇林
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃
2024-11-20
姚永俊
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-20
冼女士
人事主管
4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-20
劉小姐
人事主管
3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.、負(fù)責(zé)公司日常行政管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)紀(jì)律、人事檔案等工作; 3、受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 4、安全生產(chǎn)管理以及其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2024-11-20
余小姐、潘小姐
人事專員
4000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2024-11-12
李小姐
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2024-11-11
馬明奎
中農(nóng)聯(lián)(梧州)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中農(nóng)聯(lián)(梧州)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 5年(2018年12月13日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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