職位描述

工作簡介:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略.做好年度人員編制及招聘計劃.
2.結合實際完善項目績效.薪酬管理制度.執(zhí)行績效評價體系.
3.組織項目員工培訓工作.
4.負責項目員工考勤與勞動關系的處理.
5.負責員工入轉調離等手續(xù)辦理.
6.負責對公司檔案.合同及重要文件進行登記.歸檔管理.
7.負責對員工宿舍進行合理的安排.登記及管理工作.
8.規(guī)范管理工商營業(yè)執(zhí)照等證照.按時完成年檢等工作.
9.負責員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?
10.協(xié)助領導做好部門車輛的調配.監(jiān)督工作.
11.協(xié)助領導組織策劃公司各項員工業(yè)余文化活動.建立公司企業(yè)文化.
12.協(xié)助領導做好各項會議的組織工作.負責會議室管理.
13.完成領導交辦的其他事項.
要求:工商企業(yè)管理.行政管理等專業(yè)知識.具備較強的公文寫作能力.商務禮儀.管理學.心理學等專業(yè)知識.
二年以上同等崗位工作經驗優(yōu)先考慮.
1.有較強的表達.溝通.理解.分析能力,
2.良好的組織協(xié)調能力和人際溝通能力,
3.有較強的服務意識.責任心,
工作地點:貴港市.聯(lián)系電話15919****81周小姐 

公司簡介

房地產開發(fā)經營,物理管理。(依法須批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

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梧州-萬秀區(qū)
1、負責地產項目的行政人事運營綜合管理工作; 2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算; 3、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程; 4、負責公司的資產配置(包括辦公設備、辦公用品)管理工作; 5、負責統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議,并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況; 6、負責團隊行政、后勤保障等系列工作; 7、領導交代的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學和工商管理等相關專業(yè); 2、5年及以上同崗位工作經驗; 3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力
18小時前
周生
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1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 1、應屆畢業(yè)生; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 4、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
18小時前
梧州-萬秀區(qū)
解決關于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關工作經驗 熟悉招聘流程
2024-11-20
許崇林
梧州-萬秀區(qū)
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2024-11-20
董瑞福
梧州-岑溪市
岑溪市大唐建材商行
家居/室內設計/裝潢/建材
負責幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。
2024-11-20
覃金紅
梧州-長洲區(qū)
梧州高旺萬達商業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學歷; 2、1年以上相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 5、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
2024-11-12
梧州市名湖房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
梧州市名湖房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 --
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公司規(guī)模 --
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