職位描述

崗位職責:
主要負責薪酬、績效工作,確保公司薪酬及績效模塊順利運行
1、績效考核
組織各部門開展普通員工月度績效考核;
輔導各部門使用一線員工的績效考核模塊;
輔助安裝績效軟件;
匯總當月績效考核,并提交紙質(zhì)檔簽字,歸檔;
2、參與薪酬調(diào)研項目,為員工提供工資查詢服務,疑問解答、異常處理;
3、其他:為需要的員工出具收入證明
每月薪資相關數(shù)據(jù)臺賬更新、維護;
每月統(tǒng)計各成本單位人工成本,為使用者提供參考。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、
2、精通excel,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉與薪酬相關的法律知識、熟悉績效管理工作開展的基本流程;
3、細心、思路清晰、處事靈活、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,具有一定的抗壓力;善于自我總結(jié);做事以結(jié)果為導向。

公司簡介

嘉洋地產(chǎn),實力雄厚,信譽卓然,致力于打造高端宜居的人文商業(yè)及居住環(huán)境,熱誠邀請誠信人士加盟本公司共創(chuàng)美好未來。

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2024-11-22
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梧州高旺萬達商業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學歷; 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 5、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
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廣西梧州市嘉洋房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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成立時間 17年(2007年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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