人事行政主管

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施；

2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面；

3.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，完善招聘體系，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、保證各部門需求人員及時(shí)到位；

4.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、合同、請(qǐng)假、離職、異動(dòng)等人事工作；

5.起草公司有關(guān)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制合理、規(guī)范的行政流程，強(qiáng)化行政工作執(zhí)行機(jī)制；

6.負(fù)責(zé)制定公司辦公用品、固定資產(chǎn)、日用品等物資的采購及管理制度；控制公司后勤成本，并有效執(zhí)行；

7.負(fù)責(zé)公司環(huán)境的管理和維護(hù)，創(chuàng)造舒適整潔的工作環(huán)境；

8.致力于符合公司發(fā)展的組織文化建設(shè)，策劃、組織豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，如生日會(huì)、體育活動(dòng)、讀書會(huì)、拓展、旅游、年會(huì)等，豐富員工生活；

9.負(fù)責(zé)公司各類外聯(lián)事務(wù)的處理和解決；

10.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與推行實(shí)施；

11.負(fù)責(zé)本部門職能確定、崗位設(shè)置、人員編制及業(yè)務(wù)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)的制定；

12.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司整體的培訓(xùn)需求的分析并制定培訓(xùn)規(guī)劃；

13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)/購物中心等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，對(duì)人力資源管理各模塊均有深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；

4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理；

5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

6.文字功底扎實(shí)，文字表達(dá)能力優(yōu)秀，能熟練撰寫各種公函、文件；

7.有較強(qiáng)的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 

公司簡介

梧州市澳金房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家正在蓬勃發(fā)展的，以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主，兼營房屋銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，公司實(shí)力雄厚，本著“打造精品社區(qū)，引領(lǐng)住宅潮流”的產(chǎn)品理念和市場定位，進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)。